Ihalainen: En stor gemensam syn på atypiska anställningar främjar snabba lösningar
- Rapporten som behandlar trender på arbetsmarknaden uppfyller ett behov, eftersom den ger en gemensamt fastställd helhetsbild om sätten att utföra arbete. Särskilt värdefull är rapporten på grund av att en analys av detta slag för första gången har gjorts i trepartssamarbete. Utöver analysen har man också kommit överens om fortsatta åtgärder tillsammans, påpekade arbetsminister Lauri Ihalainen, när mellanrapporten av arbetsgruppen som utrett förändringstrender på arbetsmarknaden offentliggjordes i Helsingfors den 15 maj 2012.
- Parterna har tillsammans behandlat trender och till exempel visstidsanställningar, deltidsanställningar, bemanningsarbete och självsysselsättning. Det att åtgärderna har förhandlats fram tillsammans bidrar säkert till att man finner snabba lösningar till exempel för att få jämlikare social trygghet.
- Ur statens perspektiv är det viktigt att säkerställa att den sociala tryggheten är lika för alla. De som arbetar i korta och splittrade anställningsförhållanden behöver särskilt förtroende för att de trygghetssystem som bär från jobb till jobb fungerar. Därför är det detaljerade fortsatta arbetet som arbetsgruppen föreslår i fråga om social trygghet en central fortsatt åtgärd, som jag hoppas ska ge resultat snabbt, både när det gäller en eventuell revidering av lagstiftningen och tillämpning av lagarna.
- En central fråga är fortfarande hur den sociala tryggheten fungerar i fråga om anställningsförhållanden för viss tid och hur väl man över huvud taget känner till rättigheterna för dem som har en visstidsanställning. Därför utgår många förslag också från att öka kännedomen och sprida god praxis.
- Jag är nöjd över att rapporten identifierar de trender där förändringen sker snabbast. Här vill jag lyfta fram dem som beskrivs som personer som sysselsätter sig själva. För närvarande statistikförs de främst som ensamföretagare, fast karaktären av uppdraget och utförandet av arbetet kan peka mer mot ett anställningsförhållande. Följden är tolkningsproblem till exempel i fråga om social trygghet.
- Av rapporten framgår att det visade sig vara svårt att uppskatta hur stor gruppen är. Sammanlagt talar vi dock om minst tio tusentals personer som sysselsätter sig själva. När det gäller denna grupp har man kommit överens om fortsatt arbete till exempel i fråga om social trygghet och tolkningar mellan löntagare och företagare.
- Utöver dem som sysselsätter sig själva gäller stora förväntningar och behov deltidsarbete och andra arbetstidsfrågor. En viktig åtgärdsriktlinje som arbetsgruppen föreslår är att man skiljer på ofrivilligt och frivilligt deltidsarbete.
- Vi måste samtidigt utveckla möjligheterna till deltidsarbete i samband med livssituationen och försöka finna sätt att minimera det ofrivilliga deltidsarbetet. Jag är övertygad om att när frågan övervägs noggrant, blir det en fördel för arbetsgivare, arbetstagare och hela samhället. Detta arbete kommer vi att ta itu med.
- Jag sätter värde på att arbetsgruppen har dragit nytta av forskarnas insats genom att den bjudit in företrädare för forskningsinstitut som sakkunnigmedlemmar i gruppen. På detta sätt har man säkerställt att vi nu har fått så färsk information som möjligt som bakgrundsmaterial för beslutsfattandet. Jag tror att det lönar sig att fortsättamed ett arbetssätt av denna typ även i kommande projekt, betonar minister Ihalainen.
Trendgruppens mellanrapport har haft som mål att från ett stort antal befintliga utredningar och undersökningar samla information om sätten att använda arbetskraft, grunderna för och lagstiftningen om detta. I rapporten behandlas separat visstids- och deltidsanställningar, bemanningsarbete och självsysselsättning.
Ytterligare upplysningar:
arbetsminister Lauri Ihalainen, tfn 010 604 8000