Suomen ja Intian välille sosiaaliturvasopimus

Suomi ja Intia ovat allekirjoittaneet maiden välisen sosiaaliturvasopimuksen tiistaina 12. kesäkuuta New Delhissä. Sopimus vaikuttaa Suomen ja Intian välillä muuttavien henkilöiden sosiaaliturvaan ja koskee erityisesti eläkkeitä. Sopimuksen perusteella vältetään kaksinkertaiset eläkemaksut, mikä on tärkeää Intiassa toimiville suomalaisille yrityksille ja niiden palveluksessa oleville työntekijöille.

Suomi ja Intia sopivat niin kutsuttujen lähetettyjen työntekijöiden kuulumisesta lähtömaan eläketurvaan. Suomalainen työntekijä, jonka työnantaja lähettää Intiaan työskentelemään, pysyy sopimuksen mukaan Suomen työeläkejärjestelmän piirissä viisi vuotta. Tältä ajalta työeläkemaksut maksetaan vain Suomeen. Vastaavasti intialaisen työnantajan Suomeen lähettämä työntekijä kuuluu edelleen viiden vuoden ajan Intian eläkejärjestelmän piiriin. 

Sopimuksessa on sovittu myös eläkkeiden maksamisesta maasta toiseen. Intiassa kertynyt eläke maksetaan Suomessa asuville henkilöille. Suomessa ansaittu työeläke maksetaan Intiaan muuttaneille tai palanneille henkilöille Suomen työeläkelakien mukaan jo nykyään, mutta sopimus helpottaa työeläkkeen hakemista.

Sopimus tulee voimaan sen jälkeen, kun molemmat maat ovat tehneet lainsäädäntönsä edellyttämät voimaansaattamistoimet. Suomessa sopimus vaatii eduskunnan hyväksynnän. Sopimuksen voidaan arvioida tulevan voimaan vuoden 2013 ensimmäisellä puoliskolla. Sopimusta täydentää toimeenpanosopimus, jossaon määrätty tarkemmin esimerkiksi tarvittavista asiakirjoista ja eläkehakemusten käsittelystä.