FI SV

Kuntainfo: Tartuntatautilaki velvoittaa työnantajia huolehtimaan henkilöstönsä rokotussuojasta

20.12.2017 13.54
Uutinen

Maaliskuussa 2018 tulee voimaan tartuntatautilain 48 §, joka koskee työntekijän ja opiskelijan rokotussuojaa potilaiden suojaamiseksi. Pykälä edellyttää, että vain erityisestä syystä rokottamatonta henkilöstöä työskentelee asiakas- ja potilastiloissa, joissa hoidetaan tartuntatautien vakaville seuraamuksille alttiita potilaita tai asiakkaita. Vastuu tästä on työnantajalla.

Erityisen syyn perusteella näissä toimintayksiköissä voi työskennellä rokottamatonta henkilöstöä esimerkiksi silloin, jos käytettävissä ei ole muuta ammattitaitoista henkilökuntaa tai uusi työntekijä on saatava nopeasti töihin. Samoin erityinen syy voi olla se, että rokotettavalla työntekijällä tai opiskelijalla on yliherkkyys tai muu rokotettavan ominaisuus, jonka vuoksi hänelle ei rokotetta voi antaa.

Rokotusten ottaminen on vapaaehtoista. Hoitohenkilöstön rokottamisen on osoitettu vähentävän potilaiden sairastuvuutta ja kuolleisuutta. Siten työntekijän rokotukset lisäävät potilasturvallisuutta.

Lisätietoja:

hallitusneuvos Liisa Katajamäki, p. 02951 63329, etunimi.sukunimi@stm.fi
lääkintöneuvos Anni-Riitta Virolainen-Julkunen, p. 02951 63324, etunimi.sukunimi@stm.fi
ylilääkäri Sari Ekholm, p. 02951 63447, etunimi.sukunimi@stm.fi (paikalla 27.12.lukien)