Haku

Hakusi sanalla 'työn kuormittavuus' tuotti 18 tulosta
Fess-haku
  1. 5.6.2024 | Työhyvinvoinnista ja osaamisesta löytyy mahdollisuuksia kasvattaa tuottavuutta työpaikoilla. Tämä edellyttää strategista johtamista, joka nivoo hyvinvoinnin, osaamisen ja yhteistyön olennaiseksi osaksi liiketoiminnan kehittämistä. Tähän kiteytyy tuoreen työelämän tilannekuvaa koostavan raportin pääviesti.
    https://valtioneuvosto.fi/-/1410877/tyohyvinvointi-ja-osaaminen-kytkoksissa-tuottavuuteen-tyoelaman-tilannekuva-pohjustaa-uutta-tyoelaman-kehittamisstrategiaa
  2. 15.3.2023 | Palkansaajien vaikutusmahdollisuudet omaan työhönsä ovat nytkähtäneet kasvuun pitkän tasaisen jakson jälkeen. Suurin osa palkansaajista kokee työelämän laadun hyvänä useilla eri mittareilla. Tuloksissa on kuitenkin havaittavissa eriytymistä eri palkansaajaryhmien välillä, kertoo 15.3.2023 julkaistu Työolobarometri 2022.
    https://valtioneuvosto.fi/-/1410877/tyoolobarometri-85-prosenttia-palkansaajista-kokee-tyonsa-merkitykselliseksi-mutta-haitallisen-stressin-kokemus-on-lievassa-kasvussa
  3. 5.6.2024 | Välbefinnande i arbetet och kompetens gör det möjligt att öka produktiviteten på arbetsplatserna. Detta förutsätter strategisk ledning som integrerar välfärd, kompetens och samarbete som en väsentlig del av utvecklingen av affärsverksamheten. Här sammanfattas det huvudsakliga budskapet i en färsk rapport som sammanställer lägesbilden för arbetslivet.
    https://valtioneuvosto.fi/sv/-/1410877/valbefinnande-i-arbetet-och-kompetens-har-ett-samband-med-produktiviteten-lagesbilden-for-arbetslivet-lagger-grunden-for-en-ny-strategi-for-utveckling-av-arbetslivet
  4. 15.3.2023 | Löntagarnas möjligheter att påverka sitt eget arbete har ökat efter en lång jämn period. En majori-tet av löntagarna upplever att arbetslivskvaliteten är bra mätt med flera olika mått. I resultaten kan man dock notera en differentiering mellan olika löntagargrupper, berättar Arbetslivsbarometern 2022, som publicerades den 15 mars 2023.
    https://valtioneuvosto.fi/sv/-/1410877/arbetslivsbarometern-85-procent-av-lontagarna-upplever-sitt-arbete-som-betydelsefullt-men-upplevelsen-av-skadlig-stress-okar-nagot