Haku

Hallitusohjelmakirjausten toteutus määräaikaisuuden perusteen, lomautusilmoitusajan ja takaisinottovelvollisuuden muuttamisesta. Työryhmän toimikausi 6.9-31.12.2024-30.4.2025 Lausuntokierros 2.6.-28.7.2025, arviointineuvoston lausunto 16.12.2025, HE 199/2025 vp annettu 15.1.2026,

15.1.2026 | Määräaikaisen työsopimuksen voisi tehdä enintään vuoden ajaksi ilman perusteltua syytä, jos tietyt ehdot täyttyvät. Lisäksi lyhennettäisiin lomautusilmoitusajan kestoa ja rajattaisiin työnantajan takaisinottovelvollisuutta. Hallitus antoi eduskunnalle esityksen lakimuutoksista 15.1.2026.

28.5.2026 | Määräaikaisen työsopimuksen voi tehdä ilman perusteltua syytä, jos kysymys on ensimmäisestä työsuhteesta työnantajan ja työntekijän välillä tai jos edellisestä niiden välisestä työsuhteesta on kulunut vähintään viisi vuotta. Määräaikaisen työsuhteen saa solmia ilman perusteltua syytä enintään vuodeksi.

8.7.2026 | Työ- ja elinkeinoministeriö pyytää 8.7.−28.8.2026 lausuntoja lakiluonnoksesta, jolla toteutettaisiin kansallisesti EU-direktiivi työehtojen ja työolojen parantamisesta alustatyössä. Lakiluonnosta on valmisteltu kolmikantaisessa työryhmässä, joka ei ollut työssään yksimielinen.

16.12.2025 | Lainsäädännön arviointineuvosto on antanut lausunnon työ- ja elinkeinoministeriölle työsopimuslain ja siihen liittyvien lakien muuttamista koskevasta esitysluonnoksesta. Työsopimuslakia koskeva esitysluonnos on selkeä kokonaisuus, jonka perusteella saa hyvän käsityksen asian nykytilasta, tavoitteista ja keskeisistä ehdotuksista. Vaikutusarvioinnit ovat hyvin perusteltuja. Lakiesityksessä on myös hyödynnetty hyvin asiaan liittyvää tutkimustietoa.

2.6.2025 | Työ- ja elinkeinoministeriö järjestää 2.6.–28.7.2025 lausuntokierroksen lakimuutoksista, jotka koskevat määräaikaisten työsopimusten perustetta, lomautusilmoitusajan kestoa ja työnantajan takaisinottovelvollisuutta. Ehdotettuja muutoksia on valmisteltu kolmikantaisessa työryhmässä, joka ei ollut työssään yksimielinen.

28.5.2026 | Ett arbetsavtal för viss tid kan ingås utan grundad anledning, om det är fråga om det första anställningsförhållandet mellan arbetsgivaren och arbetstagaren eller om det har förflutit minst fem år sedan det föregående anställningsförhållandet mellan dem. Ett anställningsförhållande för viss tid får ingås utan grundad anledning för högst ett år.

8.7.2026 | Arbets- och näringsministeriet ber om utlåtanden om ett utkast till lag som genomför EU-direktivet om förbättrade arbetsvillkor för plattformsarbete. Remisstiden pågår från den 8 juli fram till den 28 augusti 2026. Utkastet till lag har beretts i en trepartsarbetsgrupp som inte var enig i sitt arbete.

16.12.2025 | Rådet för bedömning av lagstiftningen har gett ett utlåtande till arbets- och näringsministeriet om utkastet till proposition med förslag till lag om ändring av arbetsavtalslagen och till vissa lagar som har samband med den. Utkastet till proposition gällande arbetsavtalslagen är i sin helhet tydlig, och det ger en bra uppfattning om nuläget, målsättningarna och de centrala förslagen i frågan. Konsekvensbedömningarna är välmotiverade.

28.5.2026 | A fixed-term employment contract may be concluded without a justified reason in cases concerning the first employment relationship between an employer and an employee or if at least five years have elapsed since the previous employment relationship between them. A fixed-term employment relationship could be concluded for a maximum of one year without a justified reason.

8.7.2026 | The Ministry of Economic Affairs and Employment is inviting views on a draft act that would transpose into national law the EU Directive on improving working conditions in platform work. The public consultation will be open from 8 July to 28 August 2026. The draft act was prepared by a tripartite working group, which did not reach a unanimous position.

4 Hyvinvointi syntyy työstä Hallitus toteuttaa uudistuksia työllisyyden nostamiseksi vähintään 100 000 uudella työllisellä hallituskauden aikana. Sosiaaliturvaan ja työmarkkinoille tehdään merkittäviä uudistuksia, jotta työn vastaanottamisesta ja ...

Työskentely Euroopan unionissa Euroopan unioni työllistää noin 60 000 henkilöä, joiden joukossa on noin tuhat suomalaista. EU toimii monilla eri politiikkasektoreilla. Miksi lähteä EU-uralle? | EPSO.eu EU etsii uusia virkamiehiä yleisuran hakukilp...

Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen TEM/2026/86

Hallitusohjelmakirjaus: "Henkilöön liittyvän irtisanomisperusteen sääntelyä muutetaan niin, että työsopimuksen päättämiseen riittäisi jatkossa asiallinen syy." Työryhmän toimikausi 2.9.–31.12.2024, lausuntokierros 24.2.–7.4.2025, arviointineuvoston lausunto 6.10.2025, HE 158/2025 annettu 23.10.2025, lait vahvistettu 22.12.2025, voimaan 1.1.2026

HE 199/2025 vp TyVM 1/2026 vp EV 62/2026 vp Laki työsopimuslain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 3 § ja 3 a §:n 1 ja 3 momentti, 2 luvun 4 §:n 3 momentin 3 kohta ja 6 §:n otsikko, 5 luvun 4 §...

HE 199/2025 vp TyVM 1/2026 vp EV 62/2026 vp Laki merityösopimuslain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan merityösopimuslain (756/2011) 1 luvun 3 §:n 2 momentin 4 kohta, 4 § ja 4 a §:n 1 ja 3 momentti, 2 luvun 5 §:n otsikko, 6 lu...

HE 199/2025 vp TyVM 1/2026 vp EV 62/2026 vp Laki merityösopimuslain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan merityösopimuslain (756/2011) 1 luvun 3 §:n 2 momentin 4 kohta, 4 § ja 4 a §:n 1 ja 3 momentti, 2 luvun 5 §:n otsikko, 6 lu...

HE 199/2025 vp TyVM 1/2026 vp EV 62/2026 vp Laki työsopimuslain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 3 § ja 3 a §:n 1 ja 3 momentti, 2 luvun 4 §:n 3 momentin 3 kohta ja 6 §:n otsikko, 5 luvun 4 §...

HE 199/2025 vp TyVM 1/2026 vp EV 62/2026 vp Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminn annetun lain 13 §:n muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminn ...

HE 199/2025 vp TyVM 1/2026 vp EV 62/2026 vp Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminn annetun lain 13 §:n muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminn ...

Valtioneuvoston kirjelmä eduskunnalle komission ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi harjoittelijoiden työehtojen parantamisesta ja täytäntöönpanemisesta sekä harjoitteluksi naamioitujen varsinaisten työsuhteiden torjumises...

VALTIONEUVOSTO PL 23, 00023 Valtioneuvosto vn.fi p. 0295 16001 STATSRÅDET PB 23, 00023 Statsrådet vn.fi/sv Tfn 0295 16001 1(2) Yleissopimus Euroopan siviili- ilmailukonferenssin toimistosta Euroopan siviili-ilmailukonferenssi (European Civil Aviat...

VALTIONEUVOSTO PL 23, 00023 Valtioneuvosto vn.fi p. 0295 16001 STATSRÅDET PB 23, 00023 Statsrådet vn.fi/sv Tfn 0295 16001 1(2) Yleissopimus Euroopan siviili- ilmailukonferenssin toimistosta Euroopan siviili-ilmailukonferenssi (European Civil Aviat...

VALTION VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS SOPIMUSKAUDELLE 2025–2028 1 § Sopimuskausi Tämän sopimuksen sopimuskausi on 1.3.2025-29.2.2028. 2 § Soveltamisala Tätä sopimusta sovelletaan valtion virastojen virkamiesten ja työntekijöiden palvelussuhteen ehtoihi...

15.1.2026 | Hallituksen esitys määräaikaisten työsopimusten joustavoittamisesta työministeri Matias Marttinen tiedotustilaisuus 15.1.2026 Talouskasvua ja kilpailukykyä tukevat työmarkkinauudistukset • Hallituksen tavoitteena on purkaa työllistämisen esteitä s...

1(3) TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Alueet ja kasvupalvelut -osasto 31.8.2023 ALUEIDEN KESTÄVÄN KASVUN JA ELINVOIMAN TUKEMINEN -MÄÄRÄRAHAN JAKAMINEN ÄKILLISEN RAKENNEMUUTOSTILANTE HOITOON Tausta Valmet Automotive on saanut päätökseen ...

16.12.2025 | Lausunto Asianumero: VN/35832/2025-VNK-2 Päivämäärä: 16.12.2025 Lainsäädännön arviointineuvoston lausunto työ- ja elinkeinoministeriölle hallituksen esityksen luonnoksesta työsopimuslain ja siihen liittyvien lakien muuttamisesta Työsopimuslakia ko...

SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Muistio Erityisasiantuntija Hanna Tervahauta 13.1.2026 VALTIONEUVOSTON ASETUS toimeentulotuesta annetun lain 2 a §:n 3 momentissa tarkoitetun toiminnan olennaisuuden vaatimuksen täyttymisestä eräillä aloilla Pääasial...

Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annettua lakia. Esitys toteu...

Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi ulkomaalaislain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi ulkomaalaislakia. Esityksellä pantaisiin täytäntöön uudelleen laadittu niin sanottu yhdistelmälupadirektiivi,...

1 Hallituksen esitys eduskunnalle työperäistä hyväksikäyttöä koskevan lainsäädännön muuttamiseksi ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi rikoslakia, liiketoimintakiellos annettua lakia, pakkokeinolakia, julkisista han...

HE 11/2026 vp LiVM 5/2026 vp EV 49/2026 vp Laki ajokorttilain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan ajokorttilain (386/2011) 25 §:n 2 momentti, sellaisena kuin se on laissa 938/2018, muutetaan 6 §:n 3 momentin 3 kohta, 26 §:n 1 mo...

1/13 TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ MUISTIO Alueet ja kasvupalvelut –osasto 25.6.2026 EHDOTUS VALTIONEUVOSTON ASETUKSEKSI VALTIONAVUSTUKSESTA TYÖVOIMAVIRANOMAISELLE TYÖTTÖMIEN NUORTEN TYÖLLISTÄMISEEN VUOSINA 2026 JA 2027 ANNETUN VALTIONEUVOSTON ASETU...

HE 11/2026 vp LiVM 5/2026 vp EV 49/2026 vp Laki ajokorttilain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan ajokorttilain (386/2011) 25 §:n 2 momentti, sellaisena kuin se on laissa 938/2018, muutetaan 6 §:n 3 momentin 3 kohta, 26 §:n 1 mo...

9.9.2024 | Työ- ja elinkeinoministeriö on asettanut kaksi uutta kolmikantaista työryhmää valmistelemaan hallituksen työmarkkinauudistuksia. Toinen työryhmistä keskittyy henkilöön liittyviin perusteisiin, joilla työntekijän voi irtisanoa. Toinen työryhmä käsittelee työsopimuksen määräaikaisuuden perustetta, lomautusilmoitusaikaa ja takaisinottovelvollisuutta.

22.12.2025 | Työsuhteen voi 1.1.2026 alkaen irtisanoa kevyemmin perustein, jos työntekijä rikkoo työsuhteesta johtuvia velvollisuuksiaan. Irtisanomisperusteen täyttymistä arvioidaan edelleen kokonaisharkinnalla, eikä irtisanomista saa tehdä vähäisestä tai syrjivästä syystä.

Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi valtion virkamieslain ja turvallisuusselvitys 50 §:n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettaviksi valtion virkamieslakia ja turvallisuusselvitys. Esityksen mukaan valtio...

Hallituksen esitys eduskunnalle diplomaattisten edustustojen, konsuliedustustojen tai kan- sainvälisissä hallitustenvälisissä järjestöissä toimivien edustustojen työntekijöiden perheen- jäsenten ansiotyöstä Namibian kanssa tehdyn sopimuksen hyväks...

Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi Yleisradio Oy:stä annetun lain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi Yleisradio Oy:stä annettua lakia. Lakiin lisättäisiin Yleisradion toiminnan ja talouden avoimu...