Haku

Hakusi sanalla 'perhevapaat' tuotti 89 tulosta
Fess-haku
4 merkinnät Sivulla

Näytetään tulokset 73 - 76 / 89

  1. Valtioneuvosto antoi asetuksen vanhempainpäivärahaa haettaessa tarvittaviin selvityksiin liittyen - Valtioneuvosto

    2.6.2022 | Säännösmuutokset koskevat vanhempainpäivärahoja haettaessa ja maksettaessa tarvittavia selvityksiä sekä vanhempainpäivärahan maksujaksoja. Asetuksella tehdään perhevapaauudistuksen lainsäädäntömuutoksista aiheutuvat välttämättömät muutokset asetukseen.
    https://valtioneuvosto.fi/-/1271139/valtioneuvosto-antoi-asetuksen-vanhempainpaivarahaa-haettaessa-tarvittaviin-selvityksiin-liittyen

  2. Pitkään perhevapaalla olevat tarvitsevat tukea työelämään paluuseen - Valtioneuvosto

    18.2.2021 | Sosiaali- ja terveysministeriön, työ- ja elinkeinoministeriön sekä opetus- ja kulttuuriministeriön yhteisellä hankkeella tuettiin pitkään perhevapailla olleiden paluuta takaisin työelämään. Hanke tarjosi ura- ja työhönhakuvalmennusta vanhemmille, jotka kokevat epävarmuutta työhön paluusta. Hankkeeseen osallistujat olivat saamiinsa palveluihin erittäin tyytyväisiä.
    https://valtioneuvosto.fi/-/1271139/pitkaan-perhevapaalla-olevat-tarvitsevat-tukea-tyoelamaan-paluuseen

  3. Perhevapaauudistus vahvistaa sukupuolten tasa-arvoa ja samapalkkaisuutta - Valtioneuvosto

    3.5.2022 | Nykyiset perhevapaat ja hoivavastuut jakautuvat epätasaisesti sukupuolen mukaan. Naiset ovat päävastuussa lasten hoivasta ja pitävät suurimman osan perhevapaista. Miesten osuus vapaiden käytöstä on pieni. Erityisesti pitkät ja toistuvat poissaolot työelämästä vaikuttavat haitallisesti varsinkin naisten työuriin ja ylläpitävät sukupuolten palkkaeroja.
    https://valtioneuvosto.fi/-/1271139/perhevapaauudistus-vahvistaa-sukupuolten-tasa-arvoa-ja-samapalkkaisuutta

  4. Työmarkkinakeskusjärjestöt: Jaettu perhevastuu lisää työhyvinvointia ja työelämän tasa-arvoa - Valtioneuvosto

    15.5.2023 | Työmarkkinakeskusjärjestöt kannustavat työpaikkoja tukemaan perhevastuun tasaisempaa jakautumista. Perhevapaauudistus mahdollistaa työelämän tasa-arvon parantamisen työpaikoilla, mutta lisäksi tarvitaan työpaikkojen yhteisiä pelisääntöjä ja hyvien käytäntöjen kehittämistä sekä koko työyhteisön perhemyönteistä suhtautumista, painottavat EK, Akava, Kirkon työmarkkinalaitos, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT, SAK, STTK ja Valtion työmarkkinalaitos.
    https://valtioneuvosto.fi/-/10623/tyomarkkinakeskusjarjestot-jaettu-perhevastuu-lisaa-tyohyvinvointia-ja-tyoelaman-tasa-arvoa