Haku
- Fess-haku
Näytetään tulokset 25 - 32 / 10 000
-
Työolobarometri 2023: tukea jatkuvaan oppimiseen tarvittaisiin työpaikoilla enemmän - Valtioneuvosto
18.4.2024 | Työolobarometrin mukaan vuonna 2023 lähes kolme neljännestä työntekijöistä piti hyvinä mahdollisuuksiaan sovittaa yhteen työ ja muu elämä. Sen sijaan osaamisen kehittämisessä on työpaikoilla paljon parannettavaa.https://valtioneuvosto.fi/-/1410877/tyoolobarometri-2023-tukea-jatkuvaan-oppimiseen-tarvittaisiin-tyopaikoilla-enemman -
23.1.2025 | Koronatuet säilyttivät yhteensä yli 40 000 työpaikkaa koronapandemian ensimmäisenä vuonna. Suurin osa työpaikoista säilyi Business Finlandin koronahäiriörahoituksen avulla. Kustannustuki pienensi konkurssiriskiä, todetaan 23.1.2025 julkaistussa TEM:n tilaamassa Etlan tutkimuksessa ”Yrityksille suunnattujen koronatukien vaikutukset Suomessa".https://valtioneuvosto.fi/-/1410877/koronatuet-sailyttivat-yli-40-000-tyopaikkaa-yritystukijarjestelmaa-on-kuitenkin-syyta-kehittaa-tulevien-kriisien-varalta
-
7.5.2024 | Maa- ja metsätalousministeriö on saanut Pyöräily-ystävällinen työpaikka -tunnuksen. Ministeriö on yksi kolmesta ensimmäisestä työpaikasta Suomessa, ja ensimmäinen valtionhallinnon työnantaja, jolle tunnus on myönnetty meneillään olevalla valtakunnallisella Pyöräilyviikolla. Muut tunnuksen saaneet työpaikat ovat Sweco Finland sekä Raision kaupunki.https://valtioneuvosto.fi/-/1410837/maa-ja-metsatalousministeriolle-myonnettiin-pyoraily-ystavallinen-tyopaikka-tunnus-ensimmaisena-valtionhallinnosta
-
24.11.2023 | Mielenterveyden häiriöiden vuoksi menetetyn työpanoksen arvo on suomalaisessa yhteiskunnassa noin 2,5 miljardia euroa vuodessa. Työpaikoilla voidaan edistää mielenterveyttä ja rakentaa mielen hyvinvointia tukevaa työkulttuuria. Suomen kestävän kasvun ohjelma tarjoaa monia eri menetelmiä mielenterveyden tukemiseen työpaikoilla.https://valtioneuvosto.fi/-/1271139/tavoitteena-hyva-tyokyky-ja-terve-mieli-tyopaikoilla
-
24.3.2023 | Työelämän pitkän aikavälin trendit näyttävät, että työpaikoilla ilmapiiri on muuttunut avoimemmaksi ja kannustavammaksi. Palkansaajien mielestä työpaikoilla suhtaudutaan suurelta osin myönteisesti kokeilemiseen ja osaamisen kehittämiseen.https://valtioneuvosto.fi/-/1410877/tyopaikkoja-on-ajateltava-oppimisymparistoina
-
5.9.2023 | Suomi tarvitsee kestävää kasvua. Tämä on hallituksen tärkein talouspoliittinen tavoite. Tarvitsemme kasvua, jotta voimme parantaa julkisen talouden kestävyyttä ja nostaa työllisyysastetta 80 prosenttiin vuoteen 2031 mennessä. Yrittäjillä ja yrityksillä on keskeinen rooli uusien työpaikkojen luojana.https://valtioneuvosto.fi/-/1410877/yrittajyydella-kestavaa-kasvua-ja-tyopaikkoja-suomeen
-
23.1.2023 | Suomalaiset osaavat sopeutua vuodenaikojen tuottamaan vaihtelevaan ilmastoon ja varautua monenlaisiin yllätyksiin. Meistä on kehittynyt kansakunta, jonka varautumistasoa pidetään kansainvälisesti korkeana. Käytännön varautumisrakenteena me kaikki tunnemme vanhan kunnon perunakellarin, jollainen löytyi aikanaan lähes joka talosta.https://valtioneuvosto.fi/-/1271139/ilmastonmuutos-koskettaa-myos-tyopaikkoja
-
EU:n rekrytointikilpailut ja valmennus Vakituisiin EU-virkoihin voi päästä ainoastaan osallistumalla Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto EPSOn järjestämiin avoimiin rekrytointikilpailuihin. EPSO vastaa työntekijöiden valinnasta Euroopan par...https://valtioneuvosto.fi/suomen-eu-politiikka/eu-n-rekrytointikilpailut-ja-valmennus