Haku

8.9.2026 | Päivityskoulutuksille on Suomessa selkeä tarve, mutta niitä järjestetään vähän ja tarjonta vaihtelee alueittain. Koulutusten avulla pitkään työelämästä poissa olleet lähi- ja sairaanhoitajat voivat päivittää osaamistaan ja saada tukea hoitotyöhön palaamiseen.

3.6.2026 | Sosiaali- ja terveysministeriö on myöntänyt valtionavustuksia hankkeille, joilla vahvistetaan sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön saatavuutta ja osaamista. Tavoitteena on levittää hyväksi todettuja toimintamalleja sekä tukea EU- ja ETA-maiden ulkopuolella tutkinnon suorittaneiden sairaanhoitajien pätevöitymistä Suomessa. Hankkeet toteutetaan osana Hyvän työn ohjelmaa. 

20.11.2025 | Hallitus esittää terveydenhuollon ammattihenkilölakiin muutoksia, joilla mahdollistetaan kansainvälisen avun vastaanottaminen terveydenhuollossa erilaisissa kriisitilanteissa. Tavoitteena on helpottaa ja nopeuttaa humanitaarisen avun tarjoajien toimintaa Suomessa silloin, kun apua tarvitaan nopeasti. 

20.11.2025 | The Government proposes amendments to the Act on Healthcare Professionals that will make it possible to receive international assistance for healthcare in different kinds of crisis situations. The aim is to facilitate and speed up the operations of humanitarian assistance providers in Finland when assistance is needed fast.

20.11.2025 | Regeringen föreslår ändringar i lagen om yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården som ska förbättra möjligheten att ta emot internationellt bistånd inom sjukvården i olika krissituationer. Målet är att Finland ska kunna få humanitär hjälp lättare och snabbare i situationer där man behöver hjälp fort. 

31.10.2025 | Sosiaali- ja terveysministeriö pyytää kommentteja luonnokseen kansallisen yhtenäisen kielikoulutuksen toteuttamisesta sosiaali- ja terveysalalla. Selvityksen luonnoksesta voi antaa kommentteja Otakantaa.fi-palvelussa 21.11.2025 asti.

31.10.2025 | Social- och hälsovårdsministeriet begär kommentarer om utkastet om en nationell enhetlig språkutbildning för social- och hälsovårdssektorn. Kommentera utkastet i tjänsten Dinasikt.fi före den 21 november 2025. 

12.11.2024 | Jyväskylän ammattikorkeakoulussa (Jamk) järjestettiin 4.–8.11.2024 kansallinen kyberharjoitus (KYHA). Vuoden neljännessä KYHA-harjoituksessa harjoittelivat terveydenhuollon toimijat, joiden tiedot kiinnostavat globaalisti kyberrikollisia.

18.9.2024 | Social- och hälsovårdsministeriet har för avsikt att så snabbt som möjligt överlämna en temporär lagändring till riksdagen som minskar anhopningen av ansökningarna till Soteri-registret. Självständiga yrkesutövare och övriga tjänsteproducenter inom social- och hälsovården ska i och med lagändringen kunna inleda sin verksamhet genast efter att de lämnat in sin registreringsansökan. Detta ska också gälla de ansökningar som lämnats in före lagändringen. 

28.3.2025 | Sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöitä koskeva lainsäädäntö on päätetty uudistaa kahdessa vaiheessa. Ensimmäisessä vaiheessa on hankittu selvityksiä ja rakennettu tietopohjaa uudistuksen valmistelun tueksi. Lisäksi on tarkoitus tehdä yksittäisiä laki- ja asetusmuutoksia, joilla voidaan nopeasti ja tehokkaasti purkaa normeja ja toteuttaa hallitusohjelman mukaisia toimenpiteitä.

12.11.2024 | Vid Jyväskylä yrkeshögskola genomfördes den 4–8 november 2024 en nationell cyberövning (KYHA). Under årets fjärde KYHA-övning övade aktörer inom hälso- och sjukvården som hanterar uppgifter som är av intresse för cyberbrottslingar på global nivå.

28.3.2025 | Man har beslutat att reformera lagstiftningen om yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården. Reformarbetet delas upp i två faser. I den första fasen gör man utredningar och samlar in information för kunskapsunderlaget som stöd för beredningen av reformen. Det görs också vissa ändringar i lagar och förordningar för att snabbt och effektivt kunna avveckla normer och genomföra åtgärderna i regeringsprogrammet.

18.9.2024 | Sosiaali- ja terveysministeriö pyrkii saamaan mahdollisimman pian eduskunnan käsiteltäväksi tilapäisen lakimuutoksen, jolla helpotettaisiin Soteri-rekisteröinnin ruuhkaa. Lakimuutoksen jälkeen sosiaali- ja terveydenhuollon itsenäiset ammatinharjoittajat ja heihin rinnastettavat palveluntuottajat voisivat aloittaa toimintansa heti jätettyään rekisteröintiä koskevan hakemuksen. Tämä oikeus koskisi myös lain voimaantullessa vireillä olevia hakemuksia.

10.10.2024 | Regeringen föreslår att lagen ska ändras så att de läkarutlåtanden som behövs för körkort i fortsättningen ska skaffas huvudsakligen från privata tjänsteproducenter. Syftet med förslaget är att minska läkarnas administrativa arbete och att effektivisera verksamheten inom den offentliga hälso- och sjukvården.

10.10.2024 | Hallitus esittää lakimuutosta, jonka mukaan ajokorttia varten tarvittavat lääkärinlausunnot olisi jatkossa hankittava pääsääntöisesti yksityisiltä palveluntarjoajilta. Esityksen tavoitteena on vähentää hyvinvointialueiden lääkäreiden hallinnollista työtä ja tehostaa julkisen terveydenhuollon toimintaa. 

30.5.2025 | De yrkesbildade personerna inom social- och hälsovården är medvetna om prioriteringsbehovet, men de är också oroade över hur prioriteringen ska göras på ett rättvist sätt. Detta framgår av en enkät om kartläggning av den yrkesutbildade social- och hälsovårdspersonalens åsikter om likabehandling, prioriteringar, principer och praxis inom social- och hälsovården.

30.5.2025 | Sote-ammattilaiset tunnistavat tarpeen priorisoinnille, mutta sen toteutustavat ja oikeudenmukaisuus herättävät ammattilaisissa myös huolia. Tämä käy ilmi kyselystä, jossa selvitettiin sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten näkemyksiä palvelujen yhdenvertaisuudesta, priorisoinnista, sen periaatteista ja käytännöistä.

4.9.2024 | Sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöstöä koskeva lainsäädäntö uudistuu. Uudistuksella tavoitellaan sitä, että sote-ammattilaiset voisivat keskittyä koulutustaan ja osaamistaan vastaaviin tehtäviin. Näin voitaisiin turvata sote-henkilöstön riittävyyttä ja vastata paremmin asiakkaiden ja potilaiden palvelutarpeisiin.

4.9.2024 | Lagstiftningen som gäller social- och hälsovårdspersonalen ska reformeras. Målet för reformen är att de yrkesutbildade inom social- och hälsovården ska kunna koncentrera sig på de arbetsuppgifter som motsvarar deras utbildning och kunnande. På det sättet kan man se till att arbetskraften inom social- och hälsovården räcker till och tillgodose klienternas och patienternas servicebehov bättre. 

11.9.2024 | Valtionavustukset sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työnjaon kehittämiseen sekä työkykyä ja työssä jaksamista tukevaan valmennukseen ovat nyt haettavana. Vuodelle 2025 on jaossa noin kaksi miljoonaa euroa. 

11.9.2024 | Nu utlyses statsunderstöd för utvecklande av arbetsfördelningen inom social- och hälsovården och för handledning som stöder social- och hälsovårdspersonalens arbetsförmåga och ork i arbetet. För år 2025 beviljas det understöd för cirka 2 miljoner euro.  

30.9.2024 | Social- och hälsovårdsministeriet utreder vad läkare, sjukskötare, närvårdare, socialarbetare och socialhandledare i välfärdsområdena anser om sitt arbete med dokumenteringen som en del av det dagliga arbetet med klienterna och patienterna.

30.9.2024 | Sosiaali- ja terveysministeriö selvittää, miten hyvinvointialueilla toimivat lääkärit, sairaanhoitajat, lähihoitajat, sosiaalityöntekijät ja sosiaaliohjaajat kokevat kirjaamisen osana päivittäistä asiakas- tai potilastyötä. 

15.2.2023 | Kun kansainväliset rekrytoinnit yleistyvät sosiaali- ja terveysalalla, on tärkeää varmistaa, että työnantajilla on riittävästi osaamista hoitaa rekrytoinnit vastuullisesti. Rekrytoinnin tueksi laaditut vastuullisuussuositukset edistävät eettisyysnäkökulmien huomioimista sekä torjuvat työvoiman hyväksikäytön riskejä.

15.2.2023 | När internationella rekryteringar blir vanligare inom social- och hälsovården, är det viktigt att säkerställa att arbetsgivarna har tillräcklig kompetens för att sköta rekryteringarna på ett ansvarsfullt sätt. Rekommendationerna om ansvarsfullhet till stöd för rekryteringen främjar beaktandet av etiska aspekter och motverkar riskerna för utnyttjande av arbetskraften.

15.2.2023 | As international recruitment becomes increasingly common in the healthcare and social welfare sector, it is important to ensure that employers have sufficient competence to manage recruitment responsibly. Responsibility recommendations prepared to support recruitment promote consideration of ethical aspects and combat risks of labour exploitation.