Haku

15.1.2026 | Määräaikaisen työsopimuksen voisi tehdä enintään vuoden ajaksi ilman perusteltua syytä, jos tietyt ehdot täyttyvät. Lisäksi lyhennettäisiin lomautusilmoitusajan kestoa ja rajattaisiin työnantajan takaisinottovelvollisuutta. Hallitus antoi eduskunnalle esityksen lakimuutoksista 15.1.2026.

10.10.2024 | Sosiaalinen ehdollisuus tuo EU-rahoitteisten pinta-ala- ja eläinperusteisten tukien saamisen ehdoksi tiettyjä työntekijöiden työsopimuksiin ja työturvallisuuteen liittyviä asioita 1.1.2025 alkaen koko EU:n alueella. Viljelijät, joilla on ulkopuolista työvoimaa, voivat jo nyt varautua muutokseen neuvonnalla.

16.12.2025 | Lainsäädännön arviointineuvosto on antanut lausunnon työ- ja elinkeinoministeriölle työsopimuslain ja siihen liittyvien lakien muuttamista koskevasta esitysluonnoksesta. Työsopimuslakia koskeva esitysluonnos on selkeä kokonaisuus, jonka perusteella saa hyvän käsityksen asian nykytilasta, tavoitteista ja keskeisistä ehdotuksista. Vaikutusarvioinnit ovat hyvin perusteltuja. Lakiesityksessä on myös hyödynnetty hyvin asiaan liittyvää tutkimustietoa.

23.10.2025 | Hallituksen esityksen mukaan työsopimuksen irtisanomiseen riittäisi asiallinen syy. Irtisanomisperusteen täyttymistä arvioitaisiin jatkossakin kokonaisharkinnalla.

22.12.2025 | Työsuhteen voi 1.1.2026 alkaen irtisanoa kevyemmin perustein, jos työntekijä rikkoo työsuhteesta johtuvia velvollisuuksiaan. Irtisanomisperusteen täyttymistä arvioidaan edelleen kokonaisharkinnalla, eikä irtisanomista saa tehdä vähäisestä tai syrjivästä syystä.

19.2.2026 | Hallitus antoi eduskunnalle ajokorttilain muuttamista koskevan esityksen 19.2.2026. Lakiesityksen tavoitteena on parantaa erityisesti nuorten kuljettajien liikenneturvallisuutta.

6.10.2025 | Lakiesitys henkilöön perustuvasta irtisanomisesta sisältää hyvän kuvauksen taloudellisista vaikutuksista. Lakiesityksessä on hyödynnetty hyvin tutkimustietoa. Esityksessä olisi hyvä tarkentaa, miten irtisanominen käytännössä helpottuisi esimerkiksi pienyrityksen näkökulmasta.

24.2.2025 | Hallitusohjelman mukaan henkilöön liittyvän irtisanomisperusteen sääntelyä muutetaan niin, että työsopimuksen päättämiseen riittäisi jatkossa asiallinen syy. Työ- ja elinkeinoministeriö järjestää lakimuutoksista lausuntokierroksen 24.2.−7.4.2025. Muutokset on valmisteltu kolmikantaisessa työryhmässä, joka ei ollut työssään yksimielinen.

27.10.2025 | Liikenne- ja viestintäministeriö pyytää lausuntoja hallituksen esitysluonnoksesta, joka koskee ajokorttilain muuttamista. Esityksen tavoitteena on parantaa nuorten liikenneturvallisuutta. Lausuntoja voi antaa 14.12.2025 asti.

22.5.2025 | Yhteistoimintalain muutoksilla nostetaan lain soveltamiskynnystä ja lyhennetään muutosneuvotteluiden kestoa. Valtioneuvosto esittää, että tasavallan presidentti vahvistaa lakimuutokset presidentin esittelyssä 23.5.2025. Muutokset tulisivat voimaan 1.7.2025.

Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi valtioneuvoston jäsenen tehtävään liittyvästä karens- sista sekä sakon täytäntöönpanosta annetun lain 1 §:n muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan säädettäväksi laki valtioneuvo...

3.5.2024 | Työ- ja elinkeinoministeriö on selvittänyt, miten uudistettu lainsäädäntö on vaikuttanut palkansaajien kilpailukieltosopimuksiin. Selvitys osoittaa, että kilpailukieltoja tehdään hieman aiempaa vähemmän ja niiden tekemistä harkitaan aiempaa tarkemmin. Suunta on se, mihin lakimuutoksilla pyrittiinkin.

12.12.2024 | Selvityshenkilö Eeva-Liisa Inkeroinen laati sosiaali- ja terveysministeriön toimeksiannosta oikeudellisen selvityksen raskaus- ja perhevapaasyrjinnästä. Selvitys osoitti, että vaikka syrjintä on jo kiellettyä, siihen liittyvä lainsäädäntö kaipaa selkeyttämistä. Selvitys sisältää tietoa raskaus- ja perhevapaan sääntelystä ja 16 toimenpide-ehdotusta.

20.5.2024 | Työ- ja elinkeinoministeriö järjestää 20.5.−26.7.2024 lausuntokierroksen lakimuutoksesta, jolla leipomotyölaki kumottaisiin. Laista on voimassa enää yksi pykälä, joka koskee yötyökorvausta leipomoaloilla. Jatkossa leipomoalan yötyökorvauksista sovittaisiin koko henkilöstön osalta työaikalain mukaisesti työehtosopimuksilla ja/tai työsopimuksilla, kuten muillakin aloilla.

19.9.2024 | Laista on voimassa enää yksi pykälä, joka koskee yötyökorvausta leipomoaloilla. Hallitus antoi esityksensä eduskunnalle 19.9.2024. 

28.11.2024 | Hallitus antoi 28.11.2024 eduskunnalle esityksen yhteistoimintalain muutoksista, joilla nostetaan lain soveltamiskynnystä ja lyhennetään muutosneuvotteluiden kestoa.

24.10.2024 | Lainsäädännön arviointineuvosto on antanut lausunnon työ- ja elinkeinoministeriölle lakiehdotuksesta yhteistoimintalain muuttamisesta. Lakiehdotuksen perusteella saa kohtalaisen hyvän käsityksen esityksen vaikutuksista. Siitä ei kuitenkaan käy ilmi, millaisiin työntekijöihin esitys kohdistuu.

28.6.2024 | Työ- ja elinkeinoministeriö järjestää 28.6.−23.8.2024 lausuntokierroksen yhteistoimintalain muutoksista, jotka koskevat lain soveltamiskynnyksen nostamista ja muutosneuvotteluiden keston lyhentämistä. Muutoksia on valmisteltu kolmikantaisessa työryhmässä, joka ei ollut työssään yksimielinen.

16.5.2024 | Eduskunta on hyväksynyt väkivallan ja häirinnän poistamisesta työelämässä tehdyn Kansainvälisen työjärjestön (ILO) yleissopimuksen sekä lain sopimuksen lainsäädännön alaan kuuluvien määräysten voimaansaattamisesta. Tasavallan presidentin on tarkoitus ratifioida yleissopimus ja vahvistaa laki 17.5..

15.10.2024 | 15. lokakuuta julkaistun tutkimuksen mukaan oleskelulupien toimeentuloedellytyksissä suurin kehittämistarve koskee perheenyhdistämisen edellytyksenä olevaa toimeentuloedellytystä. Työperäisissä oleskeluluvissa tulorajoihin perustuvan toimeentuloedellytyksen ehdotetaan säilyvän pääsääntönä, mutta sitä voisi joustavoittaa erittäin osaavan työvoiman kohdalla. Myös tarkastelun kohteena olleet toimeentuloedellytyksen tulorajojen lievennykset lisäävät maahanmuuton määrää ja muuttavat sen rakennetta.