Åtgärdsprogram för mångfald och inklusion i arbetslivet från invandringssynvinkel
TEM121:00/2020 Projekt
Ministerierna genomför regeringsprogrammet, bereder lagar och andra författningar samt genomför reformer i olika projekt, arbetsgrupper och organ.
Alla ministeriers projekt hittas på statsrådets webbplats
Arbets- och näringsministeriet har satt i gång ett program för att befrämja mångfald och inklusion i arbetslivet. Mångfald och inklusion behandlas ur ett invandringsperspektiv.
Möte
18.8. – 18.8.2021
Ohjausryhmän kokous
Möte
17.6. – 17.6.2021
Ohjausryhmän kokous
Informationsmöte
15.3. – 15.3.2021
Monimuotoisuusohjelman julkistaminen
Ohjausryhmän kokous
18.8.2021 Möte
Ohjausryhmän kokous
17.6.2021 Möte
Monimuotoisuusohjelman julkistaminen
15.3.2021 Informationsmöte
Dokument
-
Programmet för mångfald i arbetslivet PDF
12.3.2021 Arbets- och näringsministeriet Enheten för arbetskraftsinvandring och integration
Ett åtgärdsprogram för att främja mångfald i arbetslivet från migrations- och integrationssynvinkel
Ohjausryhmän kokous
19.2.2021 Möte
Ohjausryhmän kokouksessa hyväksyttiin monimuotoisuusohjelman teksti.
Ohjausryhmän kokous
29.1.2021 Möte
Ohjausryhmän kokouksessa kuultiin esimerkkejä monimuotoisuuden edistämisestä julkisella sektorilla sekä keskusteltiin monimuotoisuusohjelman luonnoksesta.
Ohjausryhmän kokous
13.1.2021 Möte
Kokouksessa käsiteltiin monimuotoisuusohjelman taustaa ja ohjausryhmän tehtäviä sekä työtapoja, ohjausryhmän kokoussuunnitelmaaa sekä monimuotoisuusohjelman luonnos.
Ohjausryhmän asettaminen
18.11.2020 Annan etapp
Työ- ja elinkeinoministeriö on lähettänyt sidosryhmille pyynnön nimetä jäseniä toimenpideohjelman ohjausryhmään 30.10.2020 mennessä.
Projektets framskridande
Ohjausryhmän asettaminen
18.11.2020 Annan etapp
Työ- ja elinkeinoministeriö on lähettänyt sidosryhmille pyynnön nimetä jäseniä toimenpideohjelman ohjausryhmään 30.10.2020 mennessä.
Ohjausryhmän kokous
13.1.2021 Möte
Kokouksessa käsiteltiin monimuotoisuusohjelman taustaa ja ohjausryhmän tehtäviä sekä työtapoja, ohjausryhmän kokoussuunnitelmaaa sekä monimuotoisuusohjelman luonnos.
Ohjausryhmän kokous
29.1.2021 Möte
Ohjausryhmän kokouksessa kuultiin esimerkkejä monimuotoisuuden edistämisestä julkisella sektorilla sekä keskusteltiin monimuotoisuusohjelman luonnoksesta.
Ohjausryhmän kokous
19.2.2021 Möte
Ohjausryhmän kokouksessa hyväksyttiin monimuotoisuusohjelman teksti.
Monimuotoisuusohjelman julkistaminen
15.3.2021 Informationsmöte
Dokument
-
Programmet för mångfald i arbetslivet PDF
12.3.2021 Arbets- och näringsministeriet Enheten för arbetskraftsinvandring och integration
Ett åtgärdsprogram för att främja mångfald i arbetslivet från migrations- och integrationssynvinkel
Ohjausryhmän kokous
17.6.2021 Möte
Ohjausryhmän kokous
18.8.2021 Möte
Projektets basuppgifter Avslutat
Projektets nummer TEM121:00/2020
Ärendenummer VN/22526/2020
Projektets arrangör arbets- och näringsministeriet
Mandattid 14.10.2020 – 30.3.2023
Datum för tillsättande
Förhållande till regeringsprogrammet
Marin
Strategiset kokonaisuudet Ett Finland där förtroende och en jämlik arbetsmarknad råder
Tavoite Stabilitet och förtroende på arbetsmarknaden genom avtal
Metod Ett övergripande åtgärdsprogram för främjande av arbetskraftsinvandring utarbetas med prioritering av branscher där det råder brist på arbetskraft samt av experter, studerande och forskare som är viktiga för forskning, utveckling och innovationer
Mål och resultat
Työelämän monimuotoisuusohjelman tavoitteena on, että yritykset ja organisaatiot hyötyvät monimuotoisuudesta ja maahanmuuttajien pääsy osaamistaan vastaaviin tehtäviin ja uralla eteneminen helpottuvat.
Ohjelman toimenpiteet kohdistuvat erityisesti työelämän monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta koskevan tiedon ja osaamisen kehittämiseen yrityksissä ja organisaatioissa, monimuotoisuuosaamisen lisäämiseen työnantajille ja –hakijoille suunnatuissa palveluissa, julkisen sektorin monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden lisäämiseen sekä syrjinnän vähentämiseen työelämässä.
Sammandrag
Arbets- och näringsministeriet har satt i gång ett program för att befrämja mångfald och inklusion i arbetslivet. Mångfald och inklusion behandlas ur ett invandringsperspektiv.
Utgångspunkter
Ohjelma perustuu pääministeri Marinin hallitusohjelmaan, jonka mukaan luodaan työelämän ohjelma lisäämään työnantajien rekrytointi- ja monimuotoisuusosaamista sekä maahanmuuttajien osaamisen tunnistamista ja kehittämistä työpaikoilla.
Ohjelma liittyy laajasti hallituksen tavoitteeseen edistää maahanmuuttajien työllisyyttä. Se tukee osaltaan TalentBoost-toimenpideohjelman tavoitetta tehdä Suomesta kansainvälisesti houkutteleva paikka työskennellä ja yrittää. Ohjelma lisää työnantajien osaamista ja haluaa rekrytoida maahanmuuttajataustaisia. Ohjelma edesauttaa myös sitä, että täällä jo olevien maahanmuuttajien asiantuntemus voi vahvistaa suomalaisten yritysten ja organisaatioiden menestymistä.
Suomalaisen yhteiskunnan ja työelämän monimuotoisuudella ja syrjimättömyydellä on kriittinen merkitys täällä olevien maahanmuuttajien työllistymiselle sekä Suomen houkuttelevuudelle osaavan työvoiman, kansainvälisten opiskelijoiden ja investointien kohdemaana.
Monimuotoisuus hyödyttää yrityksiä. Yritys, jonka työntekijät edustavat eri etnisiä ryhmiä ja sukupuolia on myös taloudellisesti kannattavampi. Yritykset näkevät monikulttuurisuuden hyötyinä erilaisten näkökulmien saamisen, innovointi- ja kehittämiskyvyn paranemisen, osaamisen monipuolistumisen, asiakaspalvelun paranemisen sekä työntekijöiden maailmankuvan laajenemisen ja suvaitsevaisuuden lisääntymisen.
Suomalaisilla työmarkkinoilla esiintyy huomattavaa rekrytointisyrjintää, joka kohdistuu erityisesti henkilöihin, joiden nimi viittaa taustaan Euroopan ulkopuolisista maista.
Työnantajilla on oletuksia kulttuurista rekrytoinnin esteenä. Työnantajat perustelevat haluttomuuttaan palkata maahan muuttaneita sillä, että lähtömaalla katsotaan olevan vaikutusta työssä pärjäämiseen tai sillä, ettei kaikilla ole edellytyksiä sopeutua työyhteisöön.
Ulkomaisten opiskelijoiden työnhaussa sosiaalisilla verkostoilla ja epävirallisilla kontakteilla on tärkeä rooli. Usein tieto työpaikoista kulkee ainoastaan epävirallisia kanavia pitkin ja työnantajat palkkaavat jo entuudestaan tutun hakijan. Työllistymistä edistää epävirallisien kanavien hyödyntäminen sekä suomalaiskontaktit.
Ytterligare uppgifter
Työelämän monimuotoisuusohjelman tavoitteena on, että yritykset ja organisaatiot hyötyvät monimuotoisuudesta ja maahanmuuttajien pääsy osaamistaan vastaaviin tehtäviin ja uralla eteneminen helpottuvat.
Monimuotoisuusohjelman toimeenpano on päättynyt.
Hankkeen suunnittelu
-
Jäsenmuutos työelämän monimuotoisuusohjelman ohjausryhmään
8.6.2021 Justitieministeriet
-
eropyyntö Työelämän monimuotoisuusohjelman ohjausryhmän varajäsenyydestä.msg
26.5.2021
-
Jäsenen muutos - VN_22526_2020-TEM-1
29.1.2021 Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
-
lausunto 20201-jäsenen muutos-työelämän monimuotoisuustr
29.1.2021 Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
-
Jäsen työelämän monimuotoisuusohjelman ohjausryhmään - VN_22526_2020-TEM-1
12.11.2020 Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT
-
Pöytäkirjanote päätöksestä HEL 2020-012093 Kansliapäällikkö_Helsingin kaupunki
12.11.2020 Helsingin kaupunki
-
FW_ Business Finlandin osallistuminen työelämän monimuotoisuusohjelman ohjausryhmään_
11.11.2020 Business Finland Oy
-
VL_ Espoon osallistuminen työelämän monimuotoisuusohjelman ohjausryhmään_ _ VN_22526_2020
11.11.2020 Espoon kaupunki (1)
-
Nimeäminen Monimuotoisuusohjelma 2020
10.11.2020 Uudenmaan ELY-keskus (1)
-
EK jäsenesitys Työelämän monimuotoisuusohjelman ohry 2020
10.11.2020 Elinkeinoelämän Keskusliitto EK
-
Jäsenen nimeäminen työelämän monimuotoisuuden ohjausryhmään
10.11.2020 Turun kaupunki
-
TEM; Pyyntö nimetä jäsen työelämän monimuotoisuusohjelman ohjausryhmään VN_22526_2020
10.11.2020 Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto
-
Monimuotoisuusohjelman ohjausryhmä
10.11.2020 Uudenmaan ELY-keskus (1)
-
Työelämän monimuotoisuusohjelman ohjausryhmä
9.11.2020 Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry
-
VN_22526_2020-TEM-1TEM; Pyyntö nimetä jäsen työelämän monimuotoisuusohjelman ohjausryhmään ja liitteet
9.11.2020 STTK ry
-
OKM:n esitys työelämän monimuotoisuusohjelman ohjausryhmään
9.11.2020 Undervisnings- och kulturministeriet
-
VL_ Viesti asianhallintajärjestelmästä - Från ärendebehandlingssystem – From case management system
9.11.2020 STTK ry
-
SAK_n esitys_ Työelämän monimuotoisuusohjelman ohjausryhmä
9.11.2020 Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry
-
Nimeämispyyntö 26.10.2020 VN_22526_2020 VN_22526_2020-TEM-1 - työelämän monimuotoisuusohjelman ohjausryhmä
9.11.2020 Teknologiateollisuus ry
-
Oikeusministeriön jäsenesitys monimuotoisuusohjelman ohjausryhmään
6.11.2020 Justitieministeriet
-
Työelämän monimuotoisuusohjelman ohjausryhmä
5.11.2020 Terveyden ja hyvinvoinnin laitos THL
-
Pyyntö nimetä jäsen työelämän monimuotoisuusohjelman ohjausryhmään
3.11.2020 Oulun kaupunki
-
TEM_ Pyyntö nimetä jäsen työelämän monimuotoisuusohjelman ohjausryhmään
3.11.2020 Startup Refugees (1)
-
Nimeämispyyntö _ THL_ Työelämän monimuotoisuusohjelman ohjausryhmä
2.11.2020 Terveyden ja hyvinvoinnin laitos THL
-
Akavan esitys_ Nimityspyyntö TEM _ Työelämän monimuotoisuusohjelman ohjausryhmä - VN_22526_2020
30.10.2020 Akava ry
-
Jäsen ja varajäsen työelämän monimuotoisuusohjelman ohjausryhmään
29.10.2020 Helsingin seudun kauppakamari
-
Työelämän monimuotoisuusohjelman ohjausryhmä
28.10.2020 Suomen Yrittäjät ry (1)
-
TEM; Pyyntö nimetä jäsen työelämän monimuotoisuusohjelman ohjausryhmään PDF
14.10.2020 Arbets- och näringsministeriet
Hankkeen asettaminen
-
Työelämän monimuotoisuusohjelman ohjausryhmän asettaminen PDF
12.11.2020 Arbets- och näringsministeriet
Hankkeen toteuttaminen
-
Monimuotoisuusohjelma-ohjausryhmä-pöytäkirja-2021-01-13
10.3.2021 Arbets- och näringsministeriet
-
Monimuotoisuusohjelma-ohjausryhmä-pöytäkirja-2021-01-29
10.3.2021 Arbets- och näringsministeriet
-
Monimuotoisuusohjelma-ohjausryhmä-pöytäkirja-2021-02-19
10.3.2021 Arbets- och näringsministeriet
Övriga dokument och promemorior
-
Programmet för mångfald i arbetslivet PDF
12.3.2021 Arbets- och näringsministeriet Enheten för arbetskraftsinvandring och integration
Ett åtgärdsprogram för att främja mångfald i arbetslivet från migrations- och integrationssynvinkel
Ogrupperade
Person
Roll, Mandattid
Bruun, Anna
Neuvotteleva virkamies
arbets- och näringsministeriet
Roll: Kontaktperson för projektet
14.10.2020 – 31.3.2023
Mer om ämnet
En handbok om mångfald i arbetslivet och företagsträningar underlättar byggandet av arbetsgemenskaper som präglas av mångfald
Ökad mångfald viktig även inom den offentliga förvaltningen – ny digital utbildning ger verktyg
Tiedot tuottaa ministeriöiden Hankeikkuna - valtioneuvoston sisäinen hankehallinnan palvelu. Toivomme palautetta osoitteeseen info.hankeikkuna(at)gov.fi.
Hankeikkunan avoin rajapinta
api.hankeikkuna.fi