Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av samarbetslagen

TEM121:00/2023 Lagstiftningsprojekt

Työryhmän ensimmäinen toimikausi on 11.12.2023-20.6.2024. Se laatii mietinnön yhteistoimintalain henkilöstömäärää koskevan soveltamiskynnyksen nostamisesta ja muutosneuvottelujen kestoajan lyhentämisestä hallituksen esityksen muotoon.

Projektets basuppgifter Pågår

Projektets nummer TEM121:00/2023

Ärendenummer VN/29568/2023

Projektets arrangör arbets- och näringsministeriet

Uppgiftsklass Regeringens proposition bereds

Mandattid 11.12.2023 –

Datum för tillsättande 4.12.2023

Förhållande till regeringsprogrammet

Orpo

Luku 4 Välfärd skapas genom arbete

Alaluku 4.1 Arbetsmarknadsreformer som stöder ekonomisk tillväxt och konkurrenskraft

Lagberedning

RP med förslag till lag om ändring av samarbetslagen
  • 1

    Under beredning

    Godkänd i planen för sessionsperioden 5.2.2024
  • 2

    Nuvarande nivå: Uppskattad föredragningsvecka

    Uppskattning av ny föredragningsvecka 48/2024
  • 3

    Överlämnad till riksdagen

  • 4

    Författningen har antagits

Ändringar enligt regeringsprogrammet (underkapitel 4.1): Regeringen höjer samarbetslagens tillämpningsområde till den nivå som EU-bestämmelserna möjliggör, dvs. företag och sammanslutningar som regelbundet sysselsätter 50 arbetstagare. Samarbetslagens krav på minimitiderna för ändringsförhandlingar förkortas med hälften. Texten är översatt med en maskinöversättare.

Ansvarig ministerArbetsminister Satonen

Ytterligare uppgifter

  • Behandling: Rådet för bedömning av lagstiftningen

Lagstiftningsplan för höstsessionen 2024

Kontaktperson
Nico Steiner, Hallitusneuvos
tel. +358 295 049 001
[email protected]

Mål och resultat

Työryhmä asetetaan kahdelle toimikaudelle. Työryhmän ensimmäinen toimikausi on 11.12.2023-20.6.2024 ja toinen toimikausi on 1.1.2025-31.3.2025.
Ensimmäisellä toimikaudellaan työryhmä laatii mietinnön yhteistoimintalain henkilöstömäärää koskevan soveltamiskynnyksen nostamisesta ja muutosneuvottelujen kestoajan lyhentämisestä. Mietintö laaditaan hallituksen esityksen muotoon 20.6.2024 mennessä.
Toisella toimikaudellaan työryhmä käsittelee kevättalvella 2025 työ- ja elinkeinoministeriön selvitystä hallintoedustuksen muutostarpeista. Selvityksen on tarkoitus valmistua loppusyksystä 2024.

Sammandrag

Työryhmän ensimmäinen toimikausi on 11.12.2023-20.6.2024. Se laatii mietinnön yhteistoimintalain henkilöstömäärää koskevan soveltamiskynnyksen nostamisesta ja muutosneuvottelujen kestoajan lyhentämisestä hallituksen esityksen muotoon.

Utgångspunkter

Pääministeri Petteri Orpon hallituksen hallitusohjelman kohdan 4.1 Talouskasvua ja kilpailukykyä tukevat työmarkkinauudistukset mukaan: "Hallitus nostaa yhteistoimintalain soveltamisalan EU-säännösten mahdollistamalle tasolle, 50 työntekijää säännöllisesti työllistäviin yrityksiin ja yhteisöihin. Yhteistoimintalain vaatimuksia muutosneuvottelujen vähimmäisajoista lyhennetään puolella. Vuonna 2022 uudistetun yhteistoimintalain mahdollisia muutostarpeita arvioidaan puoliväliriihessä mm. hallintoedustuksen osalta."

Mer om ämnet

En trepartsarbetsgrupp inleder beredningen av ändringar i lagen om samarbete inom företag

ANM Pressmeddelande 13.12.2023 10.30
Valtioneuvoston hankeikkuna

Tiedot tuottaa ministeriöiden Hankeikkuna - valtioneuvoston sisäinen hankehallinnan palvelu. Toivomme palautetta osoitteeseen api.hankeikkuna(at)vnk.fi.

Hankeikkunan avoin rajapinta
api.hankeikkuna.fi