Sök

11.6.2026 | Det har gjorts ändringar i förordningen om praxisen och utbildningen inom företagshälsovården. Syftet med ändringarna är att förtydliga bestämmelserna om främjandet av hälsan i arbetet och förebyggandet av arbetsoförmåga inom företagshälsovårdsverksamheten, att effektivisera verksamheten med tanke på arbetsgivarens och arbetsplatsernas behov och att främja de olika aktörernas samarbete.

13.8.2026 | Regeringen föreslår ändringar i de bestämmelser som gäller läkarens skyldighet att anmäla yrkessjukdomar och andra arbetsrelaterade sjukdomar till arbetarskyddsmyndigheten.

20.3.2026 | Enligt lagen om företagshälsovård ska arbetsgivaren ge sina arbetstagare företagshälsovård. Företagshälsovårdstjänster kan skaffas av flera olika tjänsteproducenter. Social- och hälsovårdsministeriet, FPA och Arbetshälsoinstitutet har på sina webbsidor publicerat information för arbetsgivare om de krav som gäller upphandlingen av företagshälsovårdstjänsterna i praktiken.

26.6.2025 | Goda nyheter om arbetslivet: antalet sjukfrånvarofall på grund av psykisk ohälsa har börjat minska och invalidpension på grund av psykisk ohälsa beviljas alltmer sällan.

16.12.2021 | Kommunerna ska i fortsättningen utreda om de tjänsteproducenter inom företagshälsovården som är verksamma inom respektive kommuns område har möjlighet att medverka i genomförandet av covid-19-vaccinationerna, om det behövs för att säkerställa att vaccinationerna tillhandahålls utan dröjsmål. Statsrådet fattade torsdagen den 16 december beslut om en ändring av 1 § i statsrådets förordning om frivilliga covid-19-vaccinationer.

21.1.2021 | Det föreslås att lagen om företagshälsovård ändras så att även sådana företagsfysioterapeuter ska betraktas som yrkesutbildade personer inom företagshälsovården. För närvarande definieras de som sakkunniga inom företagshälsovården. 

19.3.2026 | Minister Sanni Grahn-Laasonen, som ansvarar för jämställdhetsfrågor, bjöd in centrala finländska aktörer till Ständerhuset den 18 mars för att diskutera kvinnors hälsa. I diskussionen deltog ett stort antal företrädare för såväl fackföreningar, näringsliv, civilsamhällesorganisationer som forskningsinstitut.

11.3.2026 | Avsikten är att statsrådets förordning om principerna för god företagshälsovårdspraxis, företagshälsovårdens innehåll samt den utbildning som krävs av yrkesutbildade personer och sakkunniga ska uppdateras. Målet är att stärka företagshälsovårdens genomslag och stödja arbetstagarnas arbetsförmåga i olika skeden av arbetskarriären. Utlåtanden kan lämnas fram till den 10 april 2026.

18.9.2025 | Statsrådet utfärdade den 18 september 2025 en förordning om ändring av förordningen om säkerheten vid asbestarbeten. Syftet med förordningen är att minska exponeringen för asbest och förbättra hälsan och säkerheten i arbetet.

18.12.2025 | Inrikesministeriet har publicerat en redogörelse för läget för räddningsväsendets tjänster och ekonomi i välfärdsområdena 2024. Tjänsterna har i huvudsak genomförts enligt lag, men att säkerställa tillräcklig personal, att hantera åldrande materiel och upprätthålla ekonomisk balans innebär stora utmaningar. Man har svarat på behovet av räddningspersoner genom att gradvis öka antalet nybörjarplatser inom räddningspersonsexamen.

27.6.2025 | Vid föredragningen den 27 juni utnämnde republikens president Juha Mustonen till chef för Finlands ambassad i Doha och Sirpa Oksanen till chef för Finlands ambassad i Zagreb.

20.5.2025 | Välfärdsområdenas beslutsfattare svarar för räddningsväsendets servicenivå, tillräckliga personalresurser och ekonomi. Inrikesministeriets räddningsavdelning ordnade ett webbinarium för ledamöterna i välfärdsområdesfullmäktige och deras ersättare den 13 maj 2025. På webbinariet behandlades räddningsväsendets uppgifter och aktuella frågor inom sektorn.

29.4.2024 | Socialskyddsminister Sanni Grahn-Laasonen har tilldelat verksamhetschef Jari Ketola, arbetarskyddschef Markus Lustig och arbetshälsochef Helena Pekkanen specialförtjänstmedaljen för arbetsmiljöarbete. Specialförtjänstmedaljen tilldelas för synnerligen förtjänstfullt arbete för utvecklande av arbetsmiljön.

16.9.2024 | Ett bra arbetsliv är en av hörnstenarna i samhället. Arbetshälsan och arbetsskyddet är viktiga förutsättningar för ett bra arbetsliv. Målen och prioriteringarna i fråga om arbetshälsa och arbetsskydd fastställs i Finland i policyn för arbetsmiljö och välbefinnande i arbetet till år 2030 – Säkra och sunda arbetsförhållanden samt arbetsförmåga för alla.

18.6.2024 | Social- och hälsovårdsministeriet ber om utlåtanden om ett utkast till regeringsproposition som syftar till att ändra personaldimensioneringen inom heldygnsomsorg för äldre. I propositionen föreslås att personaldimensioneringen sänks till 0,6 anställda per klient fr.o.m. den 1 januari 2025. För närvarande är dimensioneringen 0,65 anställda per klient. Remisstiden går ut den 14 augusti 2024.

8.10.2024 | Det viktigaste i hanteringen av arbetsutmattning är att förbättra arbetsplatsernas färdigheter att identifiera, bemöta och förebygga problemet. Dessutom är det viktigt att utveckla kunnandet inom hälso- och sjukvården, förenhetliga användningen av diagnoskoden Z73.0 (utbrändhet) och ta fram nationella riktlinjer för vården. Arbetshälsoinstitutet och Tammerfors universitet har gjort en studie om praxis i anslutning till arbetsutmattning i tio europeiska länder.

1.9.2023 | Statsrådet utnämnde vid sammanträdet den 31 augusti biträdande avdelningschefer för konsulära tjänster och protokolltjänster. Vid föredragningen den 1 september beslutade republikens president om sidoackrediteringar till Moldavien och Nicaragua.

17.8.2023 | Social- och hälsovårdsministeriet ber om utlåtanden om en proposition enligt vilken övergångsperioden för personaldimensioneringen på 0,7 anställda per klient inom heldygnsomsorgen för äldre ska förlängas till den 1 januari 2028. Innan dess ska personaldimensioneringen vara minst 0,65 anställda per klient. 

19.4.2022 | Finlands domareförbund har gjort en enkät i vilken domare, föredragande och rättsnotarier svarat på frågor om osakliga påverkansförsök, ork på arbetsplatsen och frågor om hur lockande en karriär inom domstolen är. Resultaten från enkäten publicerades idag. De visar att arbetsbördan för domare, föredragande och rättsnotarier har vuxit och att belastningen på arbetsplatsen är hög.

27.3.2023 | I projektet Suomen suunta (Finlands riktning) har arbetsmarknadens parter tillsammans med sakkunniga dryftat metoder för att påskynda Finlands ekonomiska tillväxt under den kommande valperioden. Målet var att hitta en ny, mer hållbar riktning för Finland och samtidigt stärka dialogen mellan arbetsmarknadens parter. Slutrapporten från projektet, som hade initierats av arbetsminister Tuula Haatainen, presenterades den 27 mars 2023 i Ständerhuset.