Sök

28.9.2023 | Asialistaan saattaa tulla muutoksia ennen istuntoa.

21.12.2022 | Flera lag- och förordningsändringar som hänför sig till social-, hälso- och försäkringsområdet träder i kraft i början av år 2023. De största förändringarna har samlats här.

21.4.2022 | Genom propositionen fastställs i enlighet med regeringsprogrammet etableringen av arbetstiden i arbetsavtal med varierande arbetstid. Dessutom genomförs de ändringar som EU:s arbetsvillkorsdirektiv förutsätter bland annat när det gäller förutsägbarheten för arbetsvillkoren. Regeringen överlämnade propositionen om detta till riksdagen den 21 april 2022.

8.7.2022 | Etableringen av arbetstiden i arbetsavtal med varierande arbetstid fastställs i enlighet med regeringsprogrammet. Dessutom verkställs de ändringar som förutsätts enligt EU:s arbetsvillkorsdirektiv. Bland annat förpliktar dessa arbetsgivaren att ge arbetstagaren information om arbetsvillkoren i större omfattning och snabbare.

25.11.2021 | Överenskommelsen om social trygghet träder i kraft den 1 februari 2022. Notväxlingen mellan utvecklings- och utrikeshandelsminister Ville Skinnari och Finlands ambassadör i Japan Takashi Murata om ikraftträdandet av överenskommelsen gick av stapeln den 25 november.   När överenskommelsen träder i kraft behöver arbetstagare som arbetat i endera avtalsstaten inte längre betala dubbla pensions- och arbetslöshetsförsäkringsavgifter. 

3.6.2021 | Den överenskommelse som gjordes med Japan år 2019 har godkänts av riksdagen.  Bestämmelserna om överenskommelsens ikraftträdande utfärdas särskilt genom förordning av statsrådet. Enligt reglerna i överenskommelsen ska bland annat arbetstagare som arbetat i endera avtalsstaten undvika dubbla pensions- och arbetslöshetsförsäkringsavgifter.

6.10.2022 | Regeringen föreslår att det i Kevas fullmäktige och styrelse i fortsättningen också ska finnas representation för välfärdsområdena. Ändringen blir nödvändig när välfärdsområdena blir medlemssamfund i Keva från och med den 1 januari 2023.

16.6.2022 | Syftet med ändringarna är att förbättra företagares pensionsskydd och stödja verkställandet av lagen om pension för företagare. Målet är att företagarens arbetsinkomst bättre ska motsvara värdet på företagarens arbetsinsats.