Sök
- Fess-sök
-
15.5.2025 | Enligt arbetslivsbarometern upplever löntagarna ofta brådska och avbrott i sitt arbete. Samtidigt har stämningen på arbetsplatserna blivit bättre. Arbetsplatserna stöder löntagarnas möjligheter att lära sig nytt, men mängden utbildning som erbjuds av arbetsgivaren har klart minskat under de senaste åren.https://valtioneuvosto.fi/sv/-/1410877/arbetslivsbarometern-2024-arbetslivskvaliteten-var-fortsatt-god-trots-att-osakerheten-pa-arbetsmarknaden-har-okat
-
29.10.2024 | Nästa år sker en vändning mot en bättre utveckling av ekonomin och sysselsättningen. En positiv vändning i sysselsättningen följer med en liten fördröjning den ekonomiska vändningen.https://valtioneuvosto.fi/sv/-/1410877/samlad-syn-fran-over-1-600-regionala-experter-ekonomin-och-sysselsattningen-haller-pa-att-vanda-till-det-battre
-
18.4.2024 | Enligt arbetslivsbarometern ansåg nästan tre fjärdedelar av arbetstagarna år 2023 att deras möjligheter att förena arbete och övrigt liv är goda. Däremot finns det mycket att förbättra på arbetsplatserna när det gäller kompetensutveckling.https://valtioneuvosto.fi/sv/-/1410877/arbetslivsbarometern-2023-det-behovs-mer-stod-for-kontinuerligt-larande-pa-arbetsplatserna
-
15.3.2023 | Löntagarnas möjligheter att påverka sitt eget arbete har ökat efter en lång jämn period. En majori-tet av löntagarna upplever att arbetslivskvaliteten är bra mätt med flera olika mått. I resultaten kan man dock notera en differentiering mellan olika löntagargrupper, berättar Arbetslivsbarometern 2022, som publicerades den 15 mars 2023.https://valtioneuvosto.fi/sv/-/1410877/arbetslivsbarometern-85-procent-av-lontagarna-upplever-sitt-arbete-som-betydelsefullt-men-upplevelsen-av-skadlig-stress-okar-nagot