Orpos regerings arbetsmarknads­reformer

Regeringen utvecklar den finländska arbetsmarknaden i en mer flexibel riktning. Avsikten är att stödja sysselsättningen, den ekonomiska tillväxten, konkurrenskraften och utvecklingen av produktiviteten. Reformerna bereds enligt trepartsmodellen så att kompetensen hos näringslivs- och löntagarorganisationerna utnyttjas.

Arbetsfreden förbättras på arbetsmarknaden: ikraftträdande den 18 maj 2024. Ökning av användningen av lokala avtal: ikraftträdande den 1.1.2025. Utveckling av medlingssystemet: ikraftträdande den 1.1.2025. Undanröjande av hinder för sysselsättning: Propositioner under vårsessionen 2025.

På denna webbplats samlar vi information om regeringens arbetsmarknadsreformer och hur de framskrider.

Pågående lagstiftningsprojekt

I denna tabell har de av regeringens arbetsmarknadsreformer vars beredning pågår sammanställts.

Lagprojekt Beredningsskede
Bättre arbetsfred på arbetsmarknaden Reformen trädde i kraft den 18.5.2024.
Ökning av användningen av lokala avtal Ikraftträdande den 1.1.2025
Ändring av samarbetslagen Reformen bereds i två faser. De ändringar som gäller höjningen av tillämpningströskeln och omställningsförhandlingarnas längd träder i kraft den 1 juli 2025. Regeringen belustade vid sin halvtidsöverläggningLänk till en annan webbplats att sänka gränsen för tillämpningen av personalrepresentation i
arbetsgivarens förvaltning. En trepartsarbetsgrupp har tillsatts för att bereda ändringen.
Utveckling av medlingssystemet Ikraftträdande den 1.1.2025
Upphävande av lagen om arbetet i bagerier Ändringen trädde i kraft den 1 mars 2025.
Tryggande av skyddsarbetet vid arbetskonflikter Regeringen lämnade den 13 mars 2025 en proposition till riksdagen.
Ändring av uppsägningsgrunder som har samband med arbetstagarens person Arbets- och näringsministeriet ordnar en remissbehandling av arbetsgruppens betänkande våren 2025. Därefter fortsätter tjänstemannaberedningen.
Ändring av grunden för visstidsanställning, tidpunkten för meddelande om permittering och återanställningsskyldigheten Beredningen fortsätter.
Ändring av tidpunkten för sparad ledighet En trepartsarbetsgrupp har tillsatts för mandattiden den 20 maj–30 november 2025.
Ändringen av lagen om integritetsskydd i arbetslivet En trepartsarbetsgrupp har tillsatts för mandattiden den 20 maj–12 september 2025.