Valtioneuvoston asetus liikenne- ja viestintäministeriöstä annetun valtioneuvoston asetuksen muuttamisesta

LVM021:00/2024 Statute drafting

Ministeriön osastojen, yksiköiden ja toimintayksiköiden tehtäväjako ja rakenteet otetaan tarkasteluun, ja rakenteita muutetaan entistä virtaviivaisemmiksi. Muutos koskee kaikkia yksiköitä, valtion kyberturvallisuusjohtajan toimistoa lukuun ottamatta.

Basic information In progress

Project number LVM021:00/2024

Case numbers VN/15739/2024

Set by Ministry of Transport and Communications

Task class Issuing of a decree

Term/schedule 12.6.2024 – 1.2.2025

Date of appointment 12.6.2024

Law drafting

Government proposal-

Adopted statute-

Contact person
Ronja Kava, Neuvotteleva virkamies
tel. +358 295 342 812
[email protected]

Contact person
Mikko Nygård, Yksikön johtaja
tel. +358 295 342 547
[email protected]

Contact person
Marlene Suominen, Erityisasiantuntija
tel. +358 295 342 190
[email protected]

Goals and results

Hanke käynnistetään entistä yhtenäisemmän liikenne- ja viestintäministeriön muodostamiseksi. Muutoksella tavoitellaan myös hallitusohjelman edellyttämiä säästöjä sekä tuottavuuden ja tehokkuuden paranemista.

Hankkeen yhteydessä on tarkoitus muuttaa liikenne- ja viestintäministeriöstä annettua valtioneuvoston asetusta sekä liikenne- ja viestintäministeriön asetusta liikenne- ja viestintäministeriön työjärjestyksestä. Säädösmuutosten on tarkoitus astua voimaan 1.2.2025.

Summary

Ministeriön osastojen, yksiköiden ja toimintayksiköiden tehtäväjako ja rakenteet otetaan tarkasteluun, ja rakenteita muutetaan entistä virtaviivaisemmiksi. Muutos koskee kaikkia yksiköitä, valtion kyberturvallisuusjohtajan toimistoa lukuun ottamatta.

Starting points

Säädöshanke työjärjestysmuutokseksi käynnistetään entistä yhtenäisemmän liikenne- ja viestintäministeriön muodostamiseksi. Toimintaympäristön muutos edellyttää ministeriön toiminnan jatkuvaa kehittämistä ja muutoskyvykkyyttä. Vuoden 2024 alussa hyväksytyssä konsernistrategiassa on asetettu liikenne- ja viestintäministeriön hallinnonalalle vaikuttavuustavoitteet sekä johtamisen teemat ja periaatteet. Työjärjestysmuutos tukee konsernistrategian tehokasta toimeenpanoa.