Hallituksen esitys laeiksi palkkaturvalain ja merimiesten palkkaturvalain muuttamisesta

TEM014:00/2022 Statute drafting

Hankkeen tarkoituksena on kehittää palkkaturvalainsäädäntöä (palkkaturvalaki ja merimiesten palkkaturvalaki), lausuntokierros 23.6-15.8.2022, jatkovalmistelu, hallituksen esitys 173/2022 annettu 19.9.2022, EV 130/2022 vp, lait vahvistettu 11.11.2002, säädösnrot 896 ja 897/2022, voimaantulo 1.1.2023.

Project status

1.11.2021 Term starts
23.6. – 15.8.2022 Lausuntokierros In progress 19.9.2022 Hallituksen esitys (HE 173/2022 vp) In progress 28.10.2022 Eduskunnan vastaus EV 130/2022 vp In progress 11.11.2022 Lakien vahvistus (896 ja 897/2022), voimaantulo 1.1.2023 In progress
11.11.2022 Term ends

Basic information Completed

Project number TEM014:00/2022

Case numbers VN/615/2022

Set by Ministry of Employment and the Economy

Task class Preparation of a government proposal

Term/schedule 1.11.2021 – 11.11.2022

Date of appointment

Law drafting

HE laeiksi palkkaturvalain ja merimiesten palkkaturvalain muuttamisesta

Parliamentary reply EV 130/2022

Kehitetään palkkaturvalainsäädäntöä arvioiden mm. muutoksenhakujärjestelmää; tuomioon, yksipuoliseen tuomioon tai sovintoon perustuvien saatavien käsittelyä; työnantajan myötävaikutusvelvollisuutta ja viranomaisten tiedonsaantioikeuksia sekä väärinkäytöskysymyksiä ja työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan HE 88/2021 vp yhteydessä tekemiä huomiota. Arvioitu voimaantulo 1.1.2023.

Minister in chargeMinister of Labour Haatainen

Additional information

  • Finance act: Legislative proposal affecting state revenues or commanding appropriations to purposes set out in the law.

Legislative plan for autumn session 2022

Goals and results

Arvioinnin kohteena olevat kokonaisuudet ovat:
- Muutoksenhakujärjestelmä. Nykyiseen muutoksenhakujärjestelmään liittyy epäkohtia. Hankkeessa arvioidaan, millä tavalla palkkaturvan muutoksenhaku olisi järjestettävä, jotta se olisi yksinkertainen ja tarjoaisi riittävän oikeusturvan.
- Tuomioon, yksipuoliseen tuomioon tai sovintoon perustuvien saatavien käsittelyä palkkaturvassa. Millä edellytyksillä palkkaturvajärjestelmän tulisi turvata yksipuoliseen tuomioon tai sovintoon perustuvia saatavia, joiden peruste on jäänyt tosiasiassa selvittämättä.
- Työnantajan myötävaikutusvelvollisuus ja viranomaisten tiedonsaantioikeudet. Palkkaturvassa kohdataan runsaasti tilanteita, joissa työnantaja ei riittävässä määrin myötävaikuta maksamattomien saatavien selvittämisessä. Hankkeessa arvioidaan, voidaanko työnantajan myötävaikutusvelvoitetta jollakin tavalla vahvistaa ja onko palkkaturvaviranomaisella riittävät tiedonsaantioikeudet muilta viranomaisilta.
- Väärinkäytöskysymykset. Hankkeessa arvioidaan, vastaako väärinkäytöksiä koskeva sääntely käytännössä kohdattuja epäasiallisia tilanteita.

Lisäksi hankkeessa käsitellään työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan HE 88/2021 vp yhteydessä tekemät huomiot. Hankkeessa voidaan toteuttaa myös muuta säädöshuoltoa sikäli kuin se on mahdollista hankkeen aikataulu huomioon ottaen.

Summary

Hankkeen tarkoituksena on kehittää palkkaturvalainsäädäntöä (palkkaturvalaki ja merimiesten palkkaturvalaki), lausuntokierros 23.6-15.8.2022, jatkovalmistelu, hallituksen esitys 173/2022 annettu 19.9.2022, EV 130/2022 vp, lait vahvistettu 11.11.2002, säädösnrot 896 ja 897/2022, voimaantulo 1.1.2023.

Starting points

Hankkeen tavoitteena on ratkaista palkkaturvan kattavuuteen liittyviä kysymyksiä sekä kehittää muutoksenhakua. Lisäksi hankkeella kehitetään palkkaturvamenettelyä siten, että viranomaisella olisi mahdollisuus ratkaista asiat nykyistä nopeammin.

Additional information

Links to other projects

Hankkeet - hankkeen ajankohtaisaineistojen listaus - Hankeikkuna is temporarily unavailable.
Valtioneuvoston hankeikkuna

Tiedot tuottaa ministeriöiden Hankeikkuna - valtioneuvoston sisäinen hankehallinnan palvelu. Toivomme palautetta osoitteeseen info.hankeikkuna(at)gov.fi.

Hankeikkunan avoin rajapinta
api.hankeikkuna.fi