Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi yhteistoimintalain muuttamisesta

TEM121:00/2023 Statute drafting

Työryhmän ensimmäinen toimikausi on 11.12.2023-20.6.2024. Se laatii mietinnön yhteistoimintalain henkilöstömäärää koskevan soveltamiskynnyksen nostamisesta ja muutosneuvottelujen kestoajan lyhentämisestä hallituksen esityksen muotoon.

Project status

11.12.2023 Term starts
28.6. – 23.8.2024 Lausuntokierros In progress

Basic information In progress

Project number TEM121:00/2023

Case numbers VN/29568/2023

Set by Ministry of Employment and the Economy

Task class Preparation of a government proposal

Term/schedule 11.12.2023 –

Date of appointment 4.12.2023

Relation to the Government Programme

Orpo

Luku 4 Hyvinvointi syntyy työstä

Alaluku 4.1 Talouskasvua ja kilpailukykyä tukevat työmarkkinauudistukset

Law drafting

HE laiksi yhteistoimintalain muuttamisesta
  • 1

    Under preparation

    Adopted in the plan for the session period on 5.2.2024
  • 2

    Current stage: Estimated week of presentation

    Estimated new week of presentation 48/2024
  • 3

    Submitted to Parliament

  • 4

    Statute adopted

Hallitusohjelman mukaiset muutokset, alaluku 4.1: Hallitus nostaa yhteistoimintalain soveltamisalan EU-säännösten mahdollistamalle tasolle, 50 työntekijää säännöllisesti työllistäviin yrityksiin ja yhteisöihin. Yhteistoimintalain vaatimuksia muutosneuvottelujen vähimmäisajoista lyhennetään puolella.

Minister in chargeMinister of Employment Satonen

Additional information

  • Processed by: Finnish Council of Regulatory Impact Analysis

Legislative plan for autumn session 2024

Contact person
Nico Steiner, Hallitusneuvos
tel. +358 295 049 001
[email protected]

Goals and results

Työryhmä asetetaan kahdelle toimikaudelle. Työryhmän ensimmäinen toimikausi on 11.12.2023-20.6.2024 ja toinen toimikausi on 1.1.2025-31.3.2025.

Ensimmäisellä toimikaudellaan työryhmä laatii mietinnön yhteistoimintalain henkilöstömäärää koskevan soveltamiskynnyksen nostamisesta ja muutosneuvottelujen kestoajan lyhentämisestä. Mietintö laaditaan hallituksen esityksen muotoon 20.6.2024 mennessä.

Toisella toimikaudellaan työryhmä käsittelee kevättalvella 2025 työ- ja elinkeinoministeriön selvitystä hallintoedustuksen muutostarpeista. Selvityksen on tarkoitus valmistua loppusyksystä 2024.

Summary

Työryhmän ensimmäinen toimikausi on 11.12.2023-20.6.2024. Se laatii mietinnön yhteistoimintalain henkilöstömäärää koskevan soveltamiskynnyksen nostamisesta ja muutosneuvottelujen kestoajan lyhentämisestä hallituksen esityksen muotoon.

Starting points

Pääministeri Petteri Orpon hallituksen hallitusohjelman kohdan 4.1 Talouskasvua ja kilpailukykyä tukevat työmarkkinauudistukset mukaan: "Hallitus nostaa yhteistoimintalain soveltamisalan EU-säännösten mahdollistamalle tasolle, 50 työntekijää säännöllisesti työllistäviin yrityksiin ja yhteisöihin. Yhteistoimintalain vaatimuksia muutosneuvottelujen vähimmäisajoista lyhennetään puolella. Vuonna 2022 uudistetun yhteistoimintalain mahdollisia muutostarpeita arvioidaan puoliväliriihessä mm. hallintoedustuksen osalta."

Read more

Consultation round on amending the Co-operation Act begins

Ministry of Economic Affairs and Employment Press release 28.6.2024 10.31

Tripartite working group to prepare changes to the Co-operation Act

Ministry of Economic Affairs and Employment Press release 13.12.2023 10.30
Valtioneuvoston hankeikkuna

Tiedot tuottaa ministeriöiden Hankeikkuna - valtioneuvoston sisäinen hankehallinnan palvelu. Toivomme palautetta osoitteeseen api.hankeikkuna(at)vnk.fi.

Hankeikkunan avoin rajapinta
api.hankeikkuna.fi