Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi yhteistoimintalain muuttamisesta

TEM121:00/2023 Säädösvalmistelu

Työryhmän ensimmäinen toimikausi on 11.12.2023-20.6.2024. Se laatii mietinnön yhteistoimintalain henkilöstömäärää koskevan soveltamiskynnyksen nostamisesta ja muutosneuvottelujen kestoajan lyhentämisestä hallituksen esityksen muotoon.

Hankkeen eteneminen

11.12.2023 Toimikausi alkaa
28.6. – 23.8.2024 Lausuntokierros Käynnissä

Hankkeen perustiedot Käynnissä

Hankenumero TEM121:00/2023

Asianumerot VN/29568/2023

Asettaja työ- ja elinkeinoministeriö

Tehtäväluokka Hallituksen esityksen valmistelu

Toimikausi/aikataulu 11.12.2023 –

Asettamispäivä 4.12.2023

Toteuttaa hallitusohjelman tavoitteita

Orpo

Luku 4 Hyvinvointi syntyy työstä

Alaluku 4.1 Talouskasvua ja kilpailukykyä tukevat työmarkkinauudistukset

Lainvalmistelu

HE laiksi yhteistoimintalain muuttamisesta
  • 1

    Valmistelussa

    Hyväksytty istuntokauden suunnitelmaan 5.2.2024
  • 2

    Meneillään oleva vaihe: Arvioitu esittelyviikko

    Arvioitu uusi esittelyviikko 48/2024
  • 3

    Annettu eduskunnalle

  • 4

    Säädös hyväksytty

Hallitusohjelman mukaiset muutokset, alaluku 4.1: Hallitus nostaa yhteistoimintalain soveltamisalan EU-säännösten mahdollistamalle tasolle, 50 työntekijää säännöllisesti työllistäviin yrityksiin ja yhteisöihin. Yhteistoimintalain vaatimuksia muutosneuvottelujen vähimmäisajoista lyhennetään puolella.

VastuuministeriTyöministeri Satonen

Lisätietoa

  • Käsittely: Lainsäädännön arviointineuvosto

Syysistuntokauden 2024 lainsäädäntösuunnitelma

Yhteyshenkilö
Nico Steiner, Hallitusneuvos
puh. +358 295 049 001
[email protected]

Tavoitteet ja tuotokset

Työryhmä asetetaan kahdelle toimikaudelle. Työryhmän ensimmäinen toimikausi on 11.12.2023-20.6.2024 ja toinen toimikausi on 1.1.2025-31.3.2025.

Ensimmäisellä toimikaudellaan työryhmä laatii mietinnön yhteistoimintalain henkilöstömäärää koskevan soveltamiskynnyksen nostamisesta ja muutosneuvottelujen kestoajan lyhentämisestä. Mietintö laaditaan hallituksen esityksen muotoon 20.6.2024 mennessä.

Toisella toimikaudellaan työryhmä käsittelee kevättalvella 2025 työ- ja elinkeinoministeriön selvitystä hallintoedustuksen muutostarpeista. Selvityksen on tarkoitus valmistua loppusyksystä 2024.

Tiivistelmä

Työryhmän ensimmäinen toimikausi on 11.12.2023-20.6.2024. Se laatii mietinnön yhteistoimintalain henkilöstömäärää koskevan soveltamiskynnyksen nostamisesta ja muutosneuvottelujen kestoajan lyhentämisestä hallituksen esityksen muotoon.

Lähtökohdat

Pääministeri Petteri Orpon hallituksen hallitusohjelman kohdan 4.1 Talouskasvua ja kilpailukykyä tukevat työmarkkinauudistukset mukaan: "Hallitus nostaa yhteistoimintalain soveltamisalan EU-säännösten mahdollistamalle tasolle, 50 työntekijää säännöllisesti työllistäviin yrityksiin ja yhteisöihin. Yhteistoimintalain vaatimuksia muutosneuvottelujen vähimmäisajoista lyhennetään puolella. Vuonna 2022 uudistetun yhteistoimintalain mahdollisia muutostarpeita arvioidaan puoliväliriihessä mm. hallintoedustuksen osalta."

Lisää aiheesta

Lausuntokierros yhteistoimintalain muutoksista alkaa

TEM Tiedote 28.6.2024 10.31

Kolmikantainen työryhmä alkaa valmistella yhteistoimintalain muutoksia

TEM Tiedote 13.12.2023 10.30
Valtioneuvoston hankeikkuna

Tiedot tuottaa ministeriöiden Hankeikkuna - valtioneuvoston sisäinen hankehallinnan palvelu. Toivomme palautetta osoitteeseen api.hankeikkuna(at)vnk.fi.

Hankeikkunan avoin rajapinta
api.hankeikkuna.fi