Valtioneuvoston asetukset väliaikaisista poikkeuksista sovellettaessa eräitä vuosilomalain, työaikalain ja työsopimuslain säännöksiä, 17.3, 6.4 ja 12.5.2020, kumoaminen 15.6.2020

Tavoitteet ja tuotokset

Työnantajan riittävä henkilöstömäärä pyritään varmistamaan virusepidemian aikana. Asetuksen 362/2020 poikkeamismahdollisuudet koskevat vain terveydenhuoltoa ja sosiaalitoimea.

Tiivistelmä

Asetus kumottu (444/2020)15.6.2020, voimaan 16.6.2020. Työnantaja voi keskeyttää työntekijän loman tai siirtää sen antamisen ajankohtaa, poiketa velvollisuudesta hankkia työntekijältä suostumus ylityön tekemiseen sekä poiketa lepoaikasäännöksistä ja pidentää työntekijän irtisanoutumisaikaa työvoimapulan uhatessa.

Lähtökohdat

Hallitus totesi 16.3.2020 yhteistoiminnassa tasavallan presidentin kanssa Suomen olevan poikkeusoloissa koronavirustilanteen vuoksi. Tästä syystä hallitus antoi valmiuslain (1552/2011) nojalla 17.3.2020 käyttöönottoasetuksen (125/2020), joka oli voimassa 18.3.2020–13.4.2020, 31.3.2020 käyttöönottoasetuksen jatkamisasetuksen (174/2020), joka oli voimassa 14.4.2020–13.5.2020 ja 6.5.2020 jatkamisasetuksen (308/2020), joka on voimassa 14.5.-30.6.2020 ja jonka eduskunta on jättänyt voimaan 7.5.2020 tekemällään päätöksellä.

Asetuksilla oikeutetaan poikkeamaan soveltamisasetuksessa säädetyllä tavalla eräistä vuosilomalain, työaikalain ja työsopimuslain säännöksistä.