Paikallisen sopimisen edistämistä valmisteleva työryhmä

TEM054:00/2023 Säädösvalmistelu

Työryhmän (5.7.2023 - 31.1.2024) tehtävänä oli valmistella hallitusohjelmakirjausten perusteella mietintö, jossa on ehdotukset lainsäädäntömuutoksiksi. Työryhmä kuuli Valtion työmarkkinalaitosta. Lausunnolla 1.3.-12.4., lainsäädännön arviointineuvoston lausunto 8.7, HE 85/2024 annettu 5.9, lait 942-951/2024 vahvistettu 19.12, voimaan 1.1.2025

Hankkeen eteneminen

5.7.2023 Toimikausi alkaa
5.7.2023 – 31.1.2024 Työryhmä Päättynyt 1.3. – 12.4.2024 Lausuntopyyntö ja lausunnot Päättynyt 8.7.2024 Lainsäädännön arviointineuvosto, lausunto Päättynyt 5.9.2024 Hallituksen esitys, HE 85/2024 vp Päättynyt 19.12.2024 Lakien 942-951/2024 vahvistaminen, voimaan 1.1.2025 Päättynyt
19.12.2024 Toimikausi päättyy

Hankkeen perustiedot Päättynyt

Hankenumero TEM054:00/2023

Asianumerot VN/19788/2023

Asettaja työ- ja elinkeinoministeriö

Tehtäväluokka Hallituksen esityksen valmistelu

Toimikausi/aikataulu 5.7.2023 – 19.12.2024

Asettamispäivä 3.7.2023

Toteuttaa hallitusohjelman tavoitteita

Orpo

Luku 4 Hyvinvointi syntyy työstä

Alaluku 4.1 Talouskasvua ja kilpailukykyä tukevat työmarkkinauudistukset

Lainvalmistelu

HE paikallisen sopimisen edistämistä koskevaksi lainsäädännöksi

Eduskunnan vastaus EV 174/2024

Lainsäädäntöä kehitetään paikallisen sopimisen mahdollisuuksien lisäämiseksi. Tavoitteena on, että paikallinen sopiminen olisi yhdenvertaisesti mahdollista kaikissa yrityksissä riippumatta siitä, kuuluuko yritys työnantajaliittoon tai millainen edustusjärjestelmä yrityksessä on.

VastuuministeriTyöministeri Satonen

Lisätietoa

  • Käsittely: Lainsäädännön arviointineuvosto

Syysistuntokauden 2024 lainsäädäntösuunnitelma

Yhteyshenkilö
Nico Steiner, Hallitusneuvos
puh. +358 295 049 001
[email protected]

Tavoitteet ja tuotokset

Työryhmän tehtävänä on valmistella hallituksen esityksen muotoon laadittu mietintö, jossa on ehdotukset lainsäädäntömuutoksiksi.

Tiivistelmä

Työryhmän (5.7.2023 - 31.1.2024) tehtävänä oli valmistella hallitusohjelmakirjausten perusteella mietintö, jossa on ehdotukset lainsäädäntömuutoksiksi. Työryhmä kuuli Valtion työmarkkinalaitosta. Lausunnolla 1.3.-12.4., lainsäädännön arviointineuvoston lausunto 8.7, HE 85/2024 annettu 5.9, lait 942-951/2024 vahvistettu 19.12, voimaan 1.1.2025

Lähtökohdat

Pääministeri Petteri Orpon hallituksen hallitusohjelma mukaan:

”Hallitus uudistaa lainsäädäntöä yritystasolla tapahtuvan paikallisen sopimisen mahdollisuuksien lisäämiseksi. Hallituksen tahtotila on, että paikallinen sopiminen on yhdenvertaisesti mahdollista kaikissa yrityksissä riippumatta siitä, kuuluuko yritys työnantajaliittoon tai millainen työntekijöiden edustusjärjestelmä yrityksessä on.

Hallitus laajentaa paikallisen sopimisen edellytyksiä poistamalla työlainsäädännöstä järjestäytymättömiä, yleissitovaa työehtosopimusta noudattavia yrityksiä koskevat paikallisen sopimisen kiellot.

Työlainsäädäntöä muutetaan niin, että myös yrityksen kanssa tehdyllä työehtosopimuksella voidaan sopien poiketa samoista työlainsäädännön säännöksistä, joista poikkeaminen on nyt mahdollista vain valtakunnallisella työehtosopimuksella.

Näennäisten nk. keltaisten ammattiliittojen perustamisen ehkäisemiseksi työehtosopimuslain säädöstä yrityskohtaisen työehtosopimusten osapuolista täsmennetään niin, että yrityskohtaisen työehtosopimuksen em. poikkeamismahdollisuudet edellyttävät, että työehtosopimuksen on työntekijöiden puolelta tehnyt joko työntekijöiden valtakunnallinen yhdistys tai siihen kuuluva työntekijöiden yhdistys.

Lainsäädäntövalmistelun pohjana on vuonna 7.6.2016 valmistunut kolmikantaisen työryhmän raportti ilman nk. luottamusmieslukkoa. Paikallinen sopiminen mahdollistetaan yritystasolla niin, että sopijana voi olla luottamusmies, luottamusvaltuutettu, muu henkilöstön valitsema edustaja tai koko henkilöstö. Luottamusvaltuutetun ja muun määräajaksi valitun henkilöstön edustajan suoja säädetään lailla samalle tasolle, kun se tällä hetkellä on laissa säädetty luottamusmiehelle. Tehtäviin valittujen henkilöiden mahdollisuus koulutukseen ja riittävään tiedonsaantiin varmistetaan.

Työtuomioistuimen tehtäviä laajennetaan niin, että se käsittelee erillisessä kokoonpanossa nk. yleissitovassa kentässä tehtyjen työehtosopimusten paikallisen sopimisen tulkintaa koskevat erimielisyydet. Työtuomioistuimen riittävät resurssit turvataan nopeiden käsittelyaikojen varmistamiseksi.

Hallituksen esitykset paikallisen sopimisen lisäämiseksi valmistellaan niin, että ne annetaan eduskunnalle kevätistuntokaudella 2024.”

Lisätietoja

Lisää aiheesta

Mahdollisuudet paikalliseen sopimiseen laajenevat

TEM Tiedote 19.12.2024 15.01

Hallituksen esitys paikallisen sopimisen edistämiseksi eduskuntaan

TEM Tiedote 5.9.2024 14.01

Lakiluonnos paikallisen sopimisen edistämisestä arviointineuvostoon

TEM Tiedote 28.6.2024 14.00

Paikallisen sopimisen lakiesitys jatkovalmisteluun

TEM Tiedote 12.4.2024 16.36

Paikallisen sopimisen lakimuutokset lausuntokierrokselle

TEM Tiedote 1.3.2024 15.06
Valtioneuvoston hankeikkuna

Tiedot tuottaa ministeriöiden Hankeikkuna - valtioneuvoston sisäinen hankehallinnan palvelu. Toivomme palautetta osoitteeseen info.hankeikkuna(at)gov.fi.

Hankeikkunan avoin rajapinta
api.hankeikkuna.fi