Haku

Hakusi sanalla 'ammatillinen järjestäytyminen' tuotti 5 tulosta
Fess-haku
  1. Periaatepäätös kansalaisjärjestöstrategiasta Taustamuistio Sisällys 1 Johdanto..........1 2 Kansalaisjärjestöjen toimintaedellytysten tilannekuva ja kehittäminen..........2 2.1 Monimuotoiset kansalaisjärjestöt..........2 2.2 Kansalaisjärjestöjen t...
    https://valtioneuvosto.fi/delegate/file/139805
  2. Hallituksen vuosikertomus 2023 Liite 1 Ministeriöiden tuloksellisuuden kuvaukset SNELLMANINKATU 1, HELSINKI PL 23, 00023 VALTIONEUVOSTO valtioneuvosto.fi julkaisut.valtioneuvosto.fi ISBN pdf: 978-952-383-878-9 ISBN painettu: 978-952-383-894-9 ISSN...
    https://valtioneuvosto.fi/delegate/file/138245
  3. 28.2.2024 | Työ- ja elinkeinoministeriön julkaiseman tutkimuksen mukaan työehtosopimusten kattavuus on pysynyt lähes ennallaan verrattuna vuoden 2017 tilanteeseen. Vuonna 2021 ja keväällä 2022 solmittujen sopimusten perusteella noin 89 prosenttia palkansaajista kuuluu työehtosopimusten piiriin.
    https://valtioneuvosto.fi/-/1410877/tutkimus-tyoehtosopimusten-piiriin-kuuluu-yha-valtaosa-palkansaajista
  4. 4.6.2021 | Koronaviruspandemia ei näytä juurikaan vaikuttaneen koko palkansaajatasolla työn fyysiseen ja henkiseen rasittavuuteen tai koettuun työkykyyn. Niin ikään työuupumuksen tai stressin yleisyydessä ei ole tapahtunut merkittäviä muutoksia vuodesta 2019. Eri ryhmien välillä oli kuitenkin selviä eroja, kertoo työ- ja elinkeinoministeriön 4.6.2021 julkaisema työolobarometri.
    https://valtioneuvosto.fi/-/1410877/tyoolobarometri-2020-korona-aika-vaikutti-myonteisesti-tyokykyyn-niilla-joille-etatyo-oli-mahdollista
  5. 16.6.2022 | Maaliskuussa 2022 julkaistiin Työolobarometrin ennakkotiedot palkansaajien työelämän laadusta syksyllä 2021. Täydentävä loppuraportti tarjoaa tietoa muun muassa työsuorituksen arvioinnista ja palkkauksen kannattavuudesta, kiusaamisesta, häirinnästä ja syrjinnästä työpaikoilla, työhyvinvoinnin tukemisesta sekä ammatillisesta järjestäytymisestä.
    https://valtioneuvosto.fi/-/1410877/tyoolobarometri-2021-loppuraportti-hyvinvointia-tukeva-toiminta-yleista-tyopaikoilla-havainnot-tyopaikkakiusaamisesta-pysyneet-tasaisina