Haku

Työryhmän tehtävänä on toteuttaa hallituksen puoliväliriihessä keväällä 2025 päättämät muutokset henkilöstön hallintoedustukseen. Työryhmän on laadittava mietintönsä hallituksen esityksen muotoon. Työryhmä antaa mietintönsä ministeriölle esityksen jatkovalmistelua varten. Lausuntokierros 28.1.-12.3.2026,

28.1.2026 | Työ- ja elinkeinoministeriö pyytää 28.1.−12.3.2026 lausuntoja lakimuutoksista, jotka koskevat henkilöstön hallintoedustusta sekä säästövapaan pitämisen ajankohtaa. Muutosten taustalla ovat hallituksen linjaukset puoliväliriihessä keväällä 2025.

4 Hyvinvointi syntyy työstä Hallitus toteuttaa uudistuksia työllisyyden nostamiseksi vähintään 100 000 uudella työllisellä hallituskauden aikana. Sosiaaliturvaan ja työmarkkinoille tehdään merkittäviä uudistuksia, jotta työn vastaanottamisesta ja ...

Työryhmä valmistelee hallituksen puoliväliriihen edellyttämiä lainsäädäntömuutoksia säästövapaasääntelyyn. Työryhmä voi kutsua asiantuntijoita, sen on laadittava mietintönsä hallituksen esityksen muotoon ja se antaa mietintönsä ministeriölle esityksen jatkovalmistelua varten. Lausuntokierros 28.1.-12.3.2026,

HE 213/2022 vp TyVM 15/2022 vp EV 193/2022 vp Laki yhteistoimintalain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan yhteistoimintalain (1333/2021) 3 §:n 1 momentti, 4 §:n 2 momentti, 28 § ja 29 §:n 3 momentti seuraavasti: 3 § Poikkeukset...

HE 213/2022 vp TyVM 15/2022 vp EV 193/2022 vp Laki yhteistoiminta-asiamiehestä annetun lain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan yhteistoiminta-asiamiehestä annetun lain (216/2010) 1 §:n 1 momentti, 2 §:n 1 kohta, 7 §:n 1 moment...

21.5.2025 | Työ- ja elinkeinoministeriö asetti 20.5.2025 kolme työryhmää, jotka valmistelevat hallituksen keväällä 2025 puoliväliriihessään sopimia toimenpiteitä. Työryhmien toimeksiannot koskevat henkilöstön hallintoedustusta, työelämän tietosuojalakia sekä säästövapaan pitämisen ajankohtaa.

1.4.2025 | Työ- ja elinkeinoministeriö julkaisi 1.4.2025 kolmikantaisen työryhmän muistion, joka tarkastelee varatuomari Jukka Ahtelan selvitystä henkilöstön hallintoedustuksen mahdollisista muutostarpeista. Hallitus arvioi muutostarpeita puoliväliriihessään keväällä 2025.

11.9.2024 | Työministeri Arto Satonen on nimennyt varatuomari Jukka Ahtelan tekemään selvityksen hallintoedustuksen muutostarpeista. Selvityksessä tulee arvioida, millaisin edellytyksin tai reunaehdoin henkilöstön hallintoedustuksen työntekijöiden määrään perustuvaa soveltamisalaa olisi mahdollista laskea nykyisestä.

22.5.2025 | Yhteistoimintalain muutoksilla nostetaan lain soveltamiskynnystä ja lyhennetään muutosneuvotteluiden kestoa. Valtioneuvosto esittää, että tasavallan presidentti vahvistaa lakimuutokset presidentin esittelyssä 23.5.2025. Muutokset tulisivat voimaan 1.7.2025.

29.4.2025 | VALTIONEUVOSTO PL 23, 00023 Valtioneuvosto vn.fi p. 0295 16001 STATSRÅDET PB 23, 00023 Statsrådet vn.fi/sv Tfn 0295 16001 1(10) Hallituksen neuvottelu julkisen talouden suunnitelmasta 22- 23.4.2025 Pöytäkirjamerkinnät Hallituksen finanssipoliittis...

29.4.2025 | VALTIONEUVOSTO PL 23, 00023 Valtioneuvosto vn.fi p. 0295 16001 STATSRÅDET PB 23, 00023 Statsrådet vn.fi/sv Tfn 0295 16001 1(10) Hallituksen neuvottelu julkisen talouden suunnitelmasta 22- 23.4.2025 Pöytäkirjamerkinnät Hallituksen finanssipoliittis...

3.2.2026 | 1 3.2.2026 PÄÄMINISTERI ORPON HALLITUKSEN LAINSÄÄDÄNTÖSUUNNITELMA JA VALTIONEUVOSTON SELONTEOT Kevätistuntokausi ja (alustava) syysistuntokausi 2026 Hallituksen lainsäädäntösuunnitelma sisältää tiedot hallituksen esityksistä, jotka on tarkoitus an...

13.10.2022 | Esitys perustuu EU:n direktiiviin, joka turvaa henkilöstön aseman, kun työnantaja suunnittelee tai toteuttaa rajat ylittäviä yritysjärjestelyitä. Rajat ylittävä järjestely voi olla yritysten sulautuminen, yrityksen jakautuminen tai kotipaikan siirto.

5.9.2025 | 1 Hallituksen 1.9.2025 käynnistynyt neuvottelu kirjallisessa menettelyssä PÄÄMINISTERI ORPON HALLITUKSEN LAINSÄÄDÄNTÖSUUNNITELMA JA VAL- TIONEUVOSTON SELONTEOT Syysistuntokausi 2025 ja (alustava) kevätistuntokausi 2026 Hallituksen lainsäädäntösuun...

30.9.2021 | Hallitus esittää työpaikoille uutta jatkuvan vuoropuhelun käytäntöä, jolla kehitetään työnantajan ja henkilöstön suhteita pitkällä aikavälillä. Uudistetun yhteistoimintalain tavoitteena on myös parantaa henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia ja tiedonsaantia.

24.6.2025 | Valtioneuvoston kanslia 2025 Hallituksen tarkistettu lainsäädäntöohjelma vaalikaudelle 2023−2027 Sisältö 1 Kestävä julkinen talous .......................................................................... 6 2 Toimiva ja kestävä hyvinvointiyhteisk...

19.11.2020 | Yhteistoimintalain uudistamisen tavoitteena on parantaa työnantajan ja henkilöstön välistä vuorovaikutusta sekä luoda puitteet yrityksen ja työyhteisön kehittämiselle. Uudistuksella lisätään henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia ja tiedonsaantia. Kolmikantaisen työryhmän mietintö hallituksen esityksestä on lausuntokierroksella 19.11.2020–15.1.2021.