Haku

Työryhmän toimikausi on 12.6.-31.12.2025, epävirallinen jatko. Valmistellaan julkisen talouden sopeutustarpeen vuoksi työlainsäädäntöön liittyviä säästö- ja tehostamistoimenpiteitä: oikeutta koulutuskorvaukseen koskevat lait kumotaan ja valmistellaan työneuvoston sekä yt-asiamiehen viran ja toimiston lakkauttamiseen liittyvät lainsäädäntömuutokset.

Työryhmän tehtävänä on toteuttaa hallituksen puoliväliriihessä keväällä 2025 päättämät muutokset henkilöstön hallintoedustukseen. Työryhmän on laadittava mietintönsä hallituksen esityksen muotoon. Työryhmä antaa mietintönsä ministeriölle esityksen jatkovalmistelua varten. Lausuntokierros 28.1.-12.3.2026,

2.3.2026 | Työ- ja elinkeinoministeriö järjestää 2.3.−13.4.2026 lausuntokierroksen lakiluonnoksesta, jolla tullessaan voimaan lakkautettaisiin yhteistoiminta-asiamiehen toimisto. Tavoitteena on tehostaa työelämälainsäädännön valvontatehtävien organisointia ja pyrkiä säästämään valtionhallinnon toimintamenoja. Lakimuutoksia on valmisteltu kolmikantaisessa työryhmässä, joka ei ollut työssään yksimielinen.

HE 213/2022 vp TyVM 15/2022 vp EV 193/2022 vp Laki yhteistoiminta-asiamiehestä annetun lain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan yhteistoiminta-asiamiehestä annetun lain (216/2010) 1 §:n 1 momentti, 2 §:n 1 kohta, 7 §:n 1 moment...

Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen TEM/2022/150

20.2.2025 | Valtioneuvosto nimitti 20.2.2025 oikeustieteen maisteri Joel Salmisen yhteistoiminta-asiamiehen määräaikaiseen virkasuhteeseen 1.3.2025-28.2.2026 väliseksi ajaksi. Hän on toiminut virassa 1.3. 2020 lähtien.

12.6.2025 | Työ- ja elinkeinoministeriö asetti 12.6.2025 kolmikantaisen työryhmän valmistelemaan työelämän sääntelyyn liittyviä säästö- ja tehostamistoimia. Suunnitellut toimenpiteet koskisivat työnantajan koulutuskorvauksen, työneuvoston ja yhteistoiminta-asiamiehen toimiston lakkauttamista. Valmisteltavat toimet johtuvat valtionhallintoon kohdistuvista säästö- ja tehostamistoimista.

14.8.2025 | Työ- ja elinkeinoministeriö järjestää 14.8.–25.9.2025 lausuntokierroksen lakiluonnoksesta, jolla tullessaan voimaan lakkautettaisiin työneuvosto. Ehdotettuja muutoksia on valmisteltu kolmikantaisessa työryhmässä, joka ei ollut työssään yksimielinen. Valmisteltavat toimet johtuvat valtionhallintoon kohdistuvista säästö- ja tehostamistoimista.

1.7.2025 | Työ- ja elinkeinoministeriö järjestää 1.7.–19.8.2025 lausuntokierroksen lakimuutoksista, joilla lakkautettaisiin työnantajan koulutuskorvaus. Ehdotettuja muutoksia on valmisteltu kolmikantaisessa työryhmässä, joka ei ollut työssään yksimielinen. Valmisteltavat toimet johtuvat valtiontalouteen kohdistuvista säästötoimista.

23.2.2022 | Uusi yt-asiamies.fi –sivusto tarjoaa kattavan tietopaketin yhteistoiminnasta työpaikoilla sekä yhteistoiminta-asiamiehen toiminnasta.

6.5.2026 | VALTIONEUVOSTO PL 23, 00023 Valtioneuvosto vn.fi p. 0295 16001 STATSRÅDET PB 23, 00023 Statsrådet vn.fi/sv Tfn 0295 16001 1(48) Virastot ja laitokset Ministeriöiden hallinnonalaan kuuluvia virastoja, laitoksia, yhteisöjä ja muita toimielimiä Valti...

3.2.2026 | 1 3.2.2026 PÄÄMINISTERI ORPON HALLITUKSEN LAINSÄÄDÄNTÖSUUNNITELMA JA VALTIONEUVOSTON SELONTEOT Kevätistuntokausi ja (alustava) syysistuntokausi 2026 Hallituksen lainsäädäntösuunnitelma sisältää tiedot hallituksen esityksistä, jotka on tarkoitus an...

3.2.2026 | 1 3.2.2026 PÄÄMINISTERI ORPON HALLITUKSEN LAINSÄÄDÄNTÖSUUNNITELMA JA VALTIONEUVOSTON SELONTEOT Kevätistuntokausi ja (alustava) syysistuntokausi 2026 Hallituksen lainsäädäntösuunnitelma sisältää tiedot hallituksen esityksistä, jotka on tarkoitus an...

6.7.2022 | Hallituksen esitys, joka koskee työntekijöiden aseman turvaamista yritysten rajat ylittävissä kotipaikan siirroissa, sulautumisissa ja jakautumisissa on lausunnolla.

1.3.2021 | Selvitys työehtosopimukseen perustuvan paikallisen sopimisen nykytilasta ja paikallista sopimista edistävistä toimenpiteistä on julkaistu. Selvityshenkilöt Jukka Ahtela ja Joel Salminen näkevät, että parhaimmat mahdollisuudet edistää paikallista sopimista ovat normaalisitovassa kentässä eli yrityksissä, jotka kuuluvat työnantajaliittoihin. Selvityksen mukaan sopimismahdollisuuksia on jo nyt olemassa, mutta niitä ei hyödynnetä täysimääräisesti.

7.9.2021 | Lakiesityksen tavoitteena on parantaa yhteistyötä ja vuorovaikutusta työnantajien ja henkilöstön välillä. Uudistuksella pyritään myös lisäämään henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia ja tiedonsaantia.

5.9.2025 | 1 Hallituksen 1.9.2025 käynnistynyt neuvottelu kirjallisessa menettelyssä PÄÄMINISTERI ORPON HALLITUKSEN LAINSÄÄDÄNTÖSUUNNITELMA JA VAL- TIONEUVOSTON SELONTEOT Syysistuntokausi 2025 ja (alustava) kevätistuntokausi 2026 Hallituksen lainsäädäntösuun...

5.9.2025 | 1 Hallituksen 1.9.2025 käynnistynyt neuvottelu kirjallisessa menettelyssä PÄÄMINISTERI ORPON HALLITUKSEN LAINSÄÄDÄNTÖSUUNNITELMA JA VAL- TIONEUVOSTON SELONTEOT Syysistuntokausi 2025 ja (alustava) kevätistuntokausi 2026 Hallituksen lainsäädäntösuun...