Ulkoministeriön päätös UM/2022/241

Esitetään, että vuoden 2022 talousarvion momentilta 24.30.66 (varsinainen kehitysyhteistyö) käyttösuunnitelman kohdan 24.30.66.1 (monenkeskinen kehitysyhteistyö) sitomattomasta määrärahasta myönnetään 19 000 000 euroa yleisavustusta YK:n tasa-arvojärjestölle (UN Women) ja yleisavustuksesta 500 000 euroa kohdennetaan järjestön hallinnon kehittämiseen ns. eettisen toiminnon alalla. UN Women edistää sukupuolten välisen epätasa-arvon ja syrjinnän poistamista sekä naisten ja tyttöjen aseman, mahdollisuuksien ja oikeuksien vahvistamista maailmanlaajuisesti. Järjestön toiminnan fokus on sukupuolten välisessä tasa-arvossa, hyvässä hallinnossa ja ihmisoikeusperustaisuudessa. UN Womenin kolmoismandaatti on ainutlaatuinen, sillä järjestön tehtäviin kuuluu normatiivinen työ, YK-järjestelmänlaajuinen tasa-arvokoordinaatio sekä perinteinen kehitysjärjestöille kuuluva ohjelmatyö. Suomi tukee UN Womenin strategisen suunnitelman ja siihen sisältyvien painopisteiden toimeenpanoa ja korostaa erityisesti järjestön YK-järjestelmänlaajuista koordinaatioroolia ja normatiivista työtä. Nämä ovat kivijalka naisten oikeuksien edistämisessä, erityisesti maatasolla ja alueellisesti. UN Womenin toiminnan prioriteetit vastaavat erittäin hyvin Suomen ulkopoliittisia tavoitteita. UN Women on Suomen rahoittamista YK:n kehitysjärjestöistä toiseksi suurin yleisrahoituksen vastaanottaja. Määrätietoisen poliittisen vaikuttamisen ja rahallisen tuen ansiosta Suomella ja UN Womenilla on hyvä kumppanuussuhde. UN Womenin yleisrahoituksen pitäminen korkealla tasolla on strategisesti tärkeää, ottaen huomioon vahvistuva globaali, tasa-arvoa ja naisten oikeuksia vastustava liike. Sukupuolten tasa-arvon ja naisten ja tyttöjen aseman edistäminen on pitkäjänteistä työtä, jossa tuloksia syntyy hitaasti. Naisten ja tyttöjen asema on myös Covidin myötä globaalisti heikentynyt ja tasa-arvon puolesta puhujia ei globaalissa mittakaavassa ole montaa. Tasa-arvoa ei ole saavutettu yhdessäkään maailman maassa. Suomi tulee jatkamaan yhteistyötä järjestön kanssa sen riskienhallintakyvyn ja hyvän hallinnon kehittämiseksi. Tehokasta vaikuttamista järjestön toimintaan jatketaan järjestön johtokunnassa ja kahdenvälisissä vuosikeskusteluissa.