Hallituksen esitys STM/2026/27

Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annettua lakia. Esityksen mukaan lakia täsmennettäisiin syrjintäperusteiden osalta lisäämällä niihin vanhemmuus ja perheenhuoltovelvollisuus. Syrjinnän kieltoa selkeytettäisiin toteamalla sen koskevan myös määräaikaisia työsuhteita. Hyvitysvelvollisuus ulotettaisiin työvoimaa toiselta työnantajalta vuokraavaan yritykseen. Työnantajalle lisättäisiin kirjallinen selvitysvelvollisuus määräaikaisuuden päättymisen syistä tai palvelussuhteen jatkamatta jättämisestä. Työhönottotilanteita koskeva yhden vuoden kanneaika poistettaisiin. Lisäksi lakiin lisättäisiin säännös kanneajan kulumisen keskeyttämisestä asian tultua vireille yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnassa.

Ehdotettu laki on tarkoitettu tulemaan voimaan syksyn 2026 aikana.