ILOn yleissopimus väkivallan ja häirinnän poistamisesta työelämässä voimaan kesäkuussa 2025
Valtioneuvosto on antanut asetuksen, jolla saatetaan voimaan Kansainvälisen työjärjestön (ILO) yleissopimus väkivallan ja häirinnän poistamisesta työelämässä. Sopimus tulee Suomen osalta voimaan 7.6.2025.
Kansainvälisen työjärjestön yleissopimus nro 190 on ensimmäinen kansainvälinen sitova sopimus, joka koskee nimenomaan työelämän väkivaltaa ja häirintää.
Yleissopimuksen tarkoituksena on suojella työntekijöitä ja muita työelämässä toimivia henkilöitä väkivallalta ja häirinnältä. Sopimus sisältää määräyksiä keskeisistä periaatteista, suojelusta ja ehkäisemisestä, täytäntöönpanosta ja oikeuskeinoista sekä ohjauksesta, koulutuksesta ja valistuksesta.
Yleissopimuksen ratifioiva jäsenvaltio kunnioittaa, edistää ja toteuttaa kaikkien oikeutta väkivallasta ja häirinnästä vapaaseen työelämään. Jäsenvaltio sitoutuu myös varmistamaan oikeuden työhön ja ammattiin liittyvään tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen kaikille työntekijöille.
Sopimus täydentää Suomea jo velvoittavien kansainvälisten sopimusten viitekehystä ja edistää ihmisoikeuksin toteutumista työelämässä.
Yleissopimus tuli kansainvälisesti voimaan kesäkuussa 2021. Suomen osalta yleissopimus tulee voimaan 12 kuukauden kuluttua siitä, kun Suomi talletti ratifioimiskirjan ILOn pääjohtajan huostaan. Yleissopimus tulee Suomen osalta voimaan 7.6.2025, jolloin voimaan tulevat myös laki yleissopimuksen lainsäädännön alaan kuuluvien määräysten voimaansaattamisesta sekä tänään annettu asetus.
Lisätietoja
hallitusneuvos Hanna-Mari Pekuri, p. 0295 163 459, [email protected]