ILO-konventionen om avskaffande av våld och trakasserier i arbetslivet träder i kraft i juni 2025
Statsrådet har utfärdat en förordning för att sätta i kraft Internationella arbetsorganisationens (ILO) konvention om avskaffande av våld och trakasserier i arbetslivet. Konventionen träder för Finlands del i kraft den 7 juni 2025.
Internationella arbetsorganisationens konvention nr 190 är den första internationellt bindande konvention som uttryckligen gäller våld och trakasserier i arbetslivet.
Syftet med konventionen är att skydda arbetstagare och andra personer i arbetslivet mot våld och trakasserier. Konventionen innehåller bestämmelser om centrala principer, skydd och förebyggande, verkställighet, rättsmedel, vägledning, utbildning och upplysning.
Varje medlemsstat som ratificerar konventionen ska respektera, främja och förverkliga allas rätt till ett arbetsliv fritt från våld och trakasserier. Dessutom åtar sig medlemsstaterna att trygga rätten när det gäller jämlikhet och icke-diskriminering vid anställning och yrkesutövning för alla arbetstagare.
Konventionen kompletterar den referensram för internationella konventioner som redan nu är förpliktande för Finland. Konventionens mål är att främja tillgodoseendet av de mänskliga rättigheterna i arbetslivet.
Konventionen trädde i kraft internationellt i juni 2021. I Finland ska konventionen träda i kraft inom 12 månader från det att Finland deponerade ratifikationsinstrumentet hos Internationella arbetsorganisationens generaldirektör. Konventionen träder i kraft i Finland den 7 juni 2025 samtidigt som lagen om sättande i kraft av de bestämmelser i konventionen som hör till området för lagstiftningen och den förordning som utfärdades i dag.
Mer information
Hanna-Mari Pekuri, regeringsråd, tfn 0295 163 459, [email protected]