Muutokset sovittelujärjestelmään voimaan 1. tammikuuta 2025

Tasavallan presidentti vahvisti 19.12.2024 muutokset lainsäädäntöön sovittelujärjestelmästä. Muutokset tulevat voimaan 1.1.2025.

Sovittelujärjestelmän kehittäminen on yksi hallituksen työmarkkinauudistuksista. Sillä vahvistetaan kansantalouden kokonaisedun ja palkanmuodostuksen toimivuuden huomioimista sovittelutoiminnassa.

Lakimuutokset vaikuttavat valtakunnansovittelijan, sovittelijoiden ja sovittelulautakunnan toimintaan. Työmarkkinaosapuolten mahdollisuus tehdä sopimuksia keskenään säilyy muuttumattomana.

Sovittelutoiminnassa huomioitavat periaatteet lakiin – koskevat jatkossa myös sovittelulautakuntaa

Sovittelijan on kansantalouden kokonaisedun turvaamiseksi meneteltävä sovittelutoimessaan siten, että palkanmuodostus toimii mahdollisimman hyvin eikä työmarkkinoiden toimivuutta vaaranneta. 

Uudistuksella yhdenmukaistetaan käytänteitä, joita jotain tiettyä sovittelutehtävää varten asetetuilla sovittelulautakunnilla on. Sovittelulautakunnan on sovintoehdotusta antaessaan otettava huomioon näkökohdat, jotka liittyvät kansantalouden kokonaisetuun sekä palkanmuodostuksen ja työmarkkinoiden toimivuuteen. Sovittelulautakunnan puheenjohtajana toimii jatkossa valtakunnansovittelija tai hänen määräämänsä sovittelija.

Hallitus antoi esityksen lakimuutoksista eduskunnalle 3.10.2024. Eduskunta teki sääntelyyn vähäisiä teknisluonteisia muutoksia. Vuoden 2025 alussa voimaantulevat lakimuutokset vastaavat pääasiallisesti hallituksen esitystä.

Lisätiedot:
työministerin erityisavustaja Jaakko Aromaa, p. 0295 047 110
erityisasiantuntija Katariina Jämsén, TEM, p. 0295 047 143