Työ 2.0: Sata tarinaa työstä valtiolla
Tuula Soukkanen: Paras tulos saadaan yhdessä tehden
Kuinka rakennetaan uudenlaista työ- ja organisaatiokulttuuria yli 7000 hengen organisaatiossa? Entä onko muutosvastarintaa olemassa? Kelan työ- ja organisaatiokulttuuri –muutosjohtaja Tuula Soukkanen puhuu mieluummin muutosväsymyksestä – ja sitä voidaan taklata ottamalla henkilöstö aidosti mukaan muutoksen tekemiseen.
Tuula Soukkanen kertoo alla työstään Kelan työ- ja organisaatiokulttuuri –muutosjohtajana.