Lausuntopyyntö: Lain muutos Kelan työntekijöiden suojaamiseksi uhkailulta ja häirinnältä

sosiaali- ja terveysministeriö
Julkaisuajankohta 30.6.2026 17.15
Tyyppi:Tiedote

Sosiaali- ja terveysministeriö pyytää lausuntoja hallituksen esitysluonnoksesta, jolla kansaneläkelakiin ehdotetaan lisättäväksi uusi pykälä työntekijöiden suojelemiseksi uhkailulta ja häirinnältä. Pykälä mahdollistaisi päätöksentekijän nimen poisjättämisen päätöksistä.

Esitysluonnoksen mukaan päätöksentekijän nimi voitaisiin jättää pois Kansaneläkelaitoksen antamasta toimeentulotukipäätöksestä ja sen yhteydessä annettavista muista etuuspäätöksistä.

"Kelan etuuskäsittelijöihin, työkseen suomalaisten sosiaaliturvaa toimeenpaneviin virkailijoihin, kohdistuu häirintää ja uhkailua. Tämä on erittäin vakava asia. Kenenkään ei pidä joutua asiattomasti tai uhkaavasti kohdelluksi työnsä vuoksi. He tekevät työtä, jotta yhteiskuntamme toimii. Etsimme aktiivisesti ratkaisua tähän ongelmaan. Kela-lakia muuttamalla parannamme työturvallisuutta, yhdenvertaisuutta ja hyvää hallintoa vaarantamatta," sosiaaliturvaministeri Karoliina Partanen toteaa. 

Lisäksi päätöksentekijän nimi voitaisiin jättää pois etuuspäätöksestä myös silloin, jos voidaan olettaa, että päätöksentekijään kohdistuu uhkailua, häirintää tai muuta vakavaa haittaa.

Päätöksen saaneella henkilöllä olisi oikeus pyytää saada päätöksentekijän nimi tietoonsa. Pyynnöstä voitaisiin kuitenkin kieltäytyä, jos on syytä epäillä päätöksentekijän joutuvan uhkailun tai häirinnän kohteeksi. Pyynnön epäämisestä olisi tehtävä valituskelpoinen hallintopäätös, josta voisi valittaa hallinto-oikeuteen.

Ehdotuksen tarkoituksena on vahvistaa Kelan henkilöstön turvallisuutta tilanteissa, joissa päätöksentekoon liittyy tavallista suurempi riski joutua häirinnän tai uhkailun kohteeksi.

Lausunnot pyydetään toimittamaan lausuntopalvelu.fi-palvelussa viimeistään 13.8.2026.

Lisätietoja

Sosiaaliturvaministerin erityisavustaja Emmi Venäläinen, p. 0295 163 058,  [email protected]
Erityisasiantuntija Jussi Syrjänen, 0295 163 147, [email protected]