Selvitys tarkastelee työn vaativuuden arviointivälineitä palkka-avoimuusdirektiivin toimeenpanossa
EU:n palkka-avoimuusdirektiivi edellyttää, että jäsenvaltiot tasa-arvoelimiä kuullen asettavat työnantajien ja työmarkkinaosapuolien saataville välineitä työn vaativuuden arviointiin. Sosiaali- ja terveysministeriö on julkaissut selvityksen, jossa arvioitiin, miten tämä vaatimus suhteutuu Suomessa jo käytössä oleviin välineisiin ja mitä kehittämistä mahdollisesti tarvitaan.
Selvityksen perusteella Suomessa on jo käytössä laaja valikoima työn vaativuuden arviointivälineitä. Välineet ovat lähtökohdiltaan syrjimättömiä, mutta niiden toteutustavat ja kielellinen muoto vaihtelevat.
Selvityksen mukaan nykyisiä välineitä hyödyntämällä tai edelleen kehittämällä voidaan todennäköisesti vastata palkka-avoimuusdirektiivin vaatimuksiin riippuen kuitenkin direktiivin lopullisesta tulkinnasta. Kansallisesti tarjottava valinnainen välineistö voisi tarvittaessa täydentää olemassa olevaa kokonaisuutta.
Direktiivi mahdollistaa sen, että työn vaativuuden arviointiin liittyvien välineiden kehittämisessä ja soveltamisessa hyödynnetään työmarkkinaosapuolten roolia ja olemassa olevia työehtosopimuksiin perustuvia järjestelmiä. Lisäksi jäsenvaltiot voivat tukeutua Euroopan tasa-arvoinstituutin (EIGE) valmistelemaan vapaaehtoiseen työn vaativuuden arvioinnin välineistöön.
EU:n palkka-avoimuusdirektiivi on saatettava osaksi kansallista lainsäädäntöä viimeistään 7.6.2026.
Selvitys perustuu asiakirja-aineistoon ja asiantuntijahaastatteluihin
Selvityksen Palkka-avoimuusdirektiivi ja samanarvoisen työn arviointiin liittyvä välineistö – nykytila ja kehittämistarpeet Suomessa ovat laatineet Johanna Maaniemi ja Harri Hietala. Selvityksessä tarkasteltiin Suomessa käytössä olevia työn vaativuuden arviointijärjestelmiä, aiheeseen liittyviä asiakirjoja ja lainsäädäntöä. Lisäksi haastateltiin lähes 40 työehtosopimusosapuolten edustajaa ja muita asiantuntijoita. Vertailunäkökulmana tarkasteltiin myös Ruotsin ja Islannin tilannetta ja kehittämistarpeita.
Lisätietoja
Yliopettaja Johanna Maaniemi, Haaga-Helian Ammattikorkeakoulu, p. 040 5762484, [email protected]
Varatuomari Harri Hietala, Työelämän sopimus- ja lakipalvelu Sopla Ky, p. 040 7322665, [email protected]
erityisasiantuntija Terhi Heinilä, sosiaali- ja terveysministeriö, p. 02951 63003, [email protected]