Haku

2.7.2026 | Ulkomaisen työvoiman hyväksikäyttöön tulee puuttua tehokkaasti ja ennakoiden. Pääministeri Orpon hallitus jatkaa työperäisen hyväksikäytön torjumista muutoksilla oleskelulupiin.

22.1.2026 | Ulkomaisen työvoiman hyväksikäyttöön tulee puuttua tehokkaasti ja ennakoiden. Hallitus jatkaa työtä työperäisen hyväksikäytön torjumiseksi lakihankkeella, joka selvittää ja valmistelee tarvittavat muutokset oleskelulupamenettelyyn.

15.2.2024 | Työperäisen maahanmuuton edistäminen edellyttää, että ulkomaisen työvoiman hyväksikäyttöön puututaan tehokkaasti ja ennakoiden. Tuore työperäisen hyväksikäytön vastainen toimenpideohjelma pureutuu ilmiöön hallituskauden aikana lainsäädäntöuudistuksilla ja viranomaisten yhteistyön lisäämisellä.

6.2.2025 | Luonnonmarja-alalla esiintyneiden ongelmien vuoksi ulkomaiset marjanpoimijat tulevat jatkossa Suomeen kausityöläisinä turistiviisumin sijaan. Muutoksen tavoitteena on parantaa poimijoiden oikeuksien valvontaa sekä turvata poimijoiden toimeentulo.

13.9.2023 | Työmarkkinoiden sekä kansainvälisen rekrytoinnin vahvistaminen edellyttävät, että työmarkkinoilla esiintyviin väärinkäytöksiin puututaan tehokkaasti ja ennakoiden. Hallitusohjelman tavoitteiden saavuttamiseksi valmistellaan hyväksikäytön ehkäisemisen ja torjumisen toimenpideohjelma vuoden 2023 loppuun mennessä.

26.6.2024 | Hallitus linjasi toukokuussa 2024, että luonnonmarjanpoiminta perustuu ensisijaisesti työsuhteiseen kausityöhön. Tavoitteena on turvata ulkomaalaisten poimijoiden toimeentulo ja parantaa poimijoiden oikeuksien toteutumisen valvontaa. Ala tuodaan samalle viivalle muiden kausittaista työvoimaa tarvitsevien alojen kanssa.

3.1.2022 | Suomen tavoite on lisätä työvoiman maahanmuuttoa ja torjua ulkomaisen työvoiman hyväksikäyttöä. Viime vuosina ilmi tullut ulkomaalaisten työntekijöiden hyväksikäyttö on korostanut tarvetta eri toimijoiden yhteistyölle. TEMin asettama neuvottelukunta tukee ulkomaisen työvoiman ja yrittäjien hyväksikäytön torjuntaa.

11.1.2022 | Ulkomaisen työvoiman hyväksikäytön ennakoidaan Suomessa lisääntyvän, kun työvoiman maahanmuutto kasvaa. Ongelmien ehkäiseminen edellyttää lisää tietoa hyväksikäyttöön liittyvistä ilmiöistä ja nykyistä laajempaa panostusta viranomaisten resursseihin ja yhteistyöhön. 

10.11.2022 | Palkkaturvajärjestelmä turvaa työntekijälle palkat ja muut työsuhdesaatavat työnantajan ollessa maksukyvytön. Vuodesta 2023 lähtien vakavan työperäisen hyväksikäytön uhreilla on pidempi aika hakea palkkaturvaa. Lisäksi palkkaturvan uudistukset sujuvoittavat palkkaturvaprosessia ja torjuvat harmaata taloutta.

19.1.2024 | Ulkomaisten luonnonmarjanpoimijoiden asemaan liittyy nykymuodossaan merkittäviä riskejä. Työ- ja elinkeinoministeriön tilaama selvitys arvioi eri ratkaisuvaihtoehtojen taloudellisia vaikutuksia sekä poimijoihin että marjayrityksiin. Tarvittavasta jatkovalmistelusta hallitus linjaa myöhemmin.

30.11.2023 | Pohjoismaiden työllisyydestä vastaavat ministerit kokoontuvat 30.11.–1.12.2023 Reykjavikissa. Ministerit keskustelevat yhteistyön tiivistämisestä vihreän, kilpailukykyisen ja sosiaalisesti kestävän Pohjolan puolesta. Suomea kokouksessa edustaa työministeri Arto Satonen.

30.5.2024 | Neuvontapalvelu on tarkoitettu erityisesti ulkomaalaisille kausityöntekijöille ja luonnonmarjanpoimijoille, jotka epäilevät tulleensa hyväksikäytetyiksi työssään Suomessa. Palvelu on auennut aina kesäisin vuodesta 2021 lähtien. Sen toteuttaa Rikosuhripäivystys työ- ja elinkeinoministeriön rahoittamana.

7.10.2021 | Euroopan kriminaalipolitiikan instituutti (HEUNI) on tehnyt kansainvälisen vertailun ulkomaisen työvoiman hyväksikäytön torjunnasta eri maissa. Selvityksessä avataan erityisesti Norjassa, Belgiassa ja Iso-Britanniassa kehitettyjä viranomaisten yhteistyömalleja. 

17.6.2021 | Ulkomaalaislain uudet säännökset ehkäisevät ulkomaisen työvoiman hyväksikäyttöä ja parantavat hyväksikäytön uhrin oikeusasemaa. Tavoitteena on, että työssä tapahtuva hyväksikäyttö tulee näin nykyistä helpommin ilmi. 

15.5.2024 | Työllisyyden ja yrittäjyyden ministerityöryhmä linjasi kokouksessaan 15.5.2024 kausityölain ja -asetuksen muutosten valmistelusta niin, että jatkossa pääväylä luonnonmarjanpoimintaan olisi työsuhteinen kausityö. Tavoitteena on saada muutokset voimaan satokaudelle 2025.

24.8.2023 | Suomi tarvitsee kansainvälistä työvoimaa työmarkkinoiden kysyntään ja osaajapulaan vastaamiseksi. Jotta kansainväliset osaajat tulevat Suomeen töihin, on Suomen oltava veto- ja pitovoimainen sekä työntekijöiden että työnantajien näkökulmasta.

30.5.2024 | Rådgivningstjänsten är avsedd särskilt för utländska säsongsarbetare och plockare av vilda bär som misstänker att de blivit utnyttjade i sitt arbete i Finland. Tjänsten har alltid varit öppen på sommaren sedan 2021. Den genomförs av Brottsofferjouren och finansieras av arbets- och näringsministeriet.

9.2.2023 | Työ- ja elinkeinoministeriössä on valmisteltu kausityöasetukseen muutosta, joka olisi muuttanut luonnontuotteiden keräämisen työsuhteiseksi nopealla aikataululla. Lausuntokierrokselta saatu palaute osoitti, että nopealle etenemiselle on oikeudellisia esteitä ja muutoksen valmistelu vaatii lisää aikaa. Kesän satokaudella poimijoiden asemaa sääntelee marjalaki. Ulkoministeriö antaa erikseen ohjeet poimijoiden viisuminhaun osalta.  

19.2.2025 | Luonnonmarjanpoiminta on 17. helmikuuta voimaan tulleilla säädösmuutoksilla siirretty kausityön piiriin. Yritysten tulee palkata ulkomaiset marjankerääjät työsuhteeseen, jotta he voivat hakea maahantulolupaa Suomeen. Alle kolmen kuukauden oleskelua varten poimijat hakevat jatkossa kausityöviisumia. Tuoreiden lakimuutosten myötä poimijat voivat tänä vuonna hakea kausityöviisumia tai kausityölupaa.

6.5.2024 | Ulkomaisten luonnonmarjanpoimijoiden asemaan liittyy nykymuodossaan merkittäviä riskejä. Työ- ja elinkeinoministeriö tilasi poliittisen päätöksenteon tueksi selvityksen eri ratkaisuvaihtoehtojen taloudellisista vaikutuksista. Työ- ja elinkeinoministeriön työryhmä on lisäksi tuottanut täydentävää vaikutusten arviointia vaihtoehdoista.