Työperäistä hyväksikäyttöä koskevan sääntelyn muuttaminen (kiskonta työelämässä)

OM093:00/2023 Säädösvalmistelu

Työntekijöiden hyväksikäytön estämiseksi kiristetään merkittävästi väärinkäytöksistä määrättäviä rangaistuksia.

Hankkeen perustiedot Käynnissä

Hankenumero OM093:00/2023

Asianumerot VN/24196/2023

Asettaja oikeusministeriö

Tehtäväluokka Hallituksen esityksen valmistelu

Hankkeen vaihe Jatkovalmistelu

Toimikausi/aikataulu 23.9.2024 – 1.5.2026

Asettamispäivä

Toteuttaa hallitusohjelman tavoitteita

Orpo

Luku 10 Turvallinen ja kriisinkestävä oikeusvaltio

Alaluku 10.1 Kansallista turvallisuutta ja yhteiskunnan kriisinkestävyyttä vahvistetaan

Lainvalmistelu

HE työperäistä hyväksikäyttöä koskevan sääntelyn muuttamisesta

  • 1

    Valmistelussa

    Hyväksytty istuntokauden suunnitelmaan 5.9.2025
  • 2

    Meneillään oleva vaihe: Arvioitu esittelyviikko

    Arvioitu uusi esittelyviikko 11/2026
  • 3

    Annettu eduskunnalle

  • 4

    Säädös hyväksytty

Muutetaan työrikoksia koskevaa rikoslain 47 lukua ja tehdään tämän edellyttämät muutokset muihin lakeihin. Ehdotetuilla muutoksilla toteutetaan hallitusohjelman kirjaus (s. 204) työntekijöiden hyväksikäytön estämiseksi toteutettavasta rangaistuksien kiristämisestä

VastuuministeriOikeusministeri Meri

YhteyshenkilöJalo Vatjus-Anttila, oikeusministeriö

Kevätistuntokauden 2026 lainsäädäntösuunnitelma

Yhteyshenkilö
Jussi Matikkala, Lainsäädäntöneuvos
puh. +358 295 150 486
[email protected]

Yhteyshenkilö
Jalo Vatjus-Anttila, Erityisasiantuntija
puh. +358 295 150 288
[email protected]

Hankkeen vaiheet

Tavoitteet ja tuotokset

Toteutetaan ainakin seuraavat uudistukset:

Korotetaan työelämässä tapahtuvan hyväksikäytön rangaistavuutta korvaamalla nykyinen kiskonnantapaista työsyrjintää koskeva pykälä kiskonnalla työelämässä ja törkeällä kiskonnalla työelämässä. Säädetään törkeän tekomuodon rangaistusminimiksi vankeusrangaistus. Muutetaan lainsäädäntöä niin, että edellä mainituista rikoksista voidaan rangaistuksen lisäksi määrätä tekijä liiketoimintakieltoon. Ulotetaan oikeushenkilön rangaistusvastuu kiskontaan ja törkeään kiskontaan työelämässä (Hallitusohjelma s. 204).

Lähtökohdat

Ehdotettujen lainmuutosten tavoitteena on selkeyttää työperäisen hyväksikäytön rangaistavuuden edellytyksiä sekä kiristää väärinkäytöksistä määrättäviä rangaistuksia hallitusohjelman kirjauksen mukaisesti. Samalla toteutettaisiin vuonna 2024 hyväksyttyyn työperäisen hyväksikäytön vastaiseen toimenpideohjelmaan kuuluva hyväksikäytön rangaistavuutta koskeva toimenpide.

Lisää aiheesta

Työperäistä hyväksikäyttöä koskevat lainmuutokset lausunnoille

OM Tiedote 25.6.2025 15.40

Työryhmä valmistelemaan muutoksia työperäistä hyväksikäyttöä koskevaan lainsäädäntöön

OM Tiedote 23.9.2024 11.43

Säädösvalmistelu ja kehittäminen valtioneuvostossa

Ministeriöt toteuttavat hallitusohjelmaa, valmistelevat lakeja ja muita säädöksiä sekä vievät eteenpäin uudistuksia erilaisissa hankkeissa, työryhmissä ja toimielimissä.

Kaikkien ministeriöiden hankkeet löydät valtioneuvoston verkkosivuilta valtioneuvosto.fi/hankkeet

Valtioneuvoston hankeikkuna

Tiedot tuottaa ministeriöiden Hankeikkuna - valtioneuvoston sisäinen hankehallinnan palvelu. Toivomme palautetta osoitteeseen info.hankeikkuna(at)gov.fi.

Hankeikkunan avoin rajapinta
api.hankeikkuna.fi