Työperäistä hyväksikäyttöä koskevan sääntelyn muuttaminen (kiskonta työelämässä)

OM093:00/2023 Säädösvalmistelu

Työntekijöiden hyväksikäytön estämiseksi kiristetään merkittävästi väärinkäytöksistä määrättäviä rangaistuksia.

Hankkeen eteneminen

Hankkeen perustiedot Käynnissä

Hankenumero OM093:00/2023

Asianumerot VN/24196/2023

Asettaja oikeusministeriö

Tehtäväluokka Hallituksen esityksen valmistelu

Toimikausi/aikataulu 23.9.2024 – 1.5.2026

Asettamispäivä

Toteuttaa hallitusohjelman tavoitteita

Orpo

Luku 10 Turvallinen ja kriisinkestävä oikeusvaltio

Alaluku 10.1 Kansallista turvallisuutta ja yhteiskunnan kriisinkestävyyttä vahvistetaan

Lainvalmistelu

Hallituksen esitys-

Hyväksytty säädös-

Yhteyshenkilö
Jussi Matikkala, Lainsäädäntöneuvos
puh. +358 295 150 486
[email protected]

Yhteyshenkilö
Jalo Vatjus-Anttila, Erityisasiantuntija
puh. +358 295 150 288
[email protected]

Tavoitteet ja tuotokset

Toteutetaan ainakin seuraavat uudistukset:

Korotetaan työelämässä tapahtuvan hyväksikäytön rangaistavuutta korvaamalla nykyinen kiskonnantapaista työsyrjintää koskeva pykälä kiskonnalla työelämässä ja törkeällä kiskonnalla työelämässä. Säädetään törkeän tekomuodon rangaistusminimiksi vankeusrangaistus. Muutetaan lainsäädäntöä niin, että edellä mainituista rikoksista voidaan rangaistuksen lisäksi määrätä tekijä liiketoimintakieltoon. Ulotetaan oikeushenkilön rangaistusvastuu kiskontaan ja törkeään kiskontaan työelämässä (Hallitusohjelma s. 204).

Tiivistelmä

Työntekijöiden hyväksikäytön estämiseksi kiristetään merkittävästi väärinkäytöksistä määrättäviä rangaistuksia.

Lähtökohdat

Työntekijöiden hyväksikäyttöä koskevan lainsäädännön kehittäminen sisältyy pääministeri Petteri Orpon hallitusohjelmaan (s. 204) ja helmikuussa 2024 hyväksyttyyn työperäisen hyväksikäytön vastaiseen toimenpideohjelmaan.

Lisää aiheesta