Pelastusalan kansallinen työturvallisuushanke

Tavoitteet ja tuotokset

Hankkeen tavoitteena on tukea hallitusohjelman kirjausten toimeenpanoa laadukkaiden pelastustoimen palveluiden sekä riittävän henkilöstön turvaamiseksi. Tehtävänä on löytää keinoja vastata pelastusalan työturvallisuuteen ja työkyvyn ylläpitämiseen liittyviin haasteisiin sekä jakaa ja jalostaa hyviä käytäntöjä laajoissa verkostoissa.

Hanke etsii keinoja muun muassa pelastusalalla ilmeneviin uhka- ja väkivaltatilanteisiin varautumiseen ja niiden ehkäisemiseen. Lisäksi se tukee pelastusalan työyhteisöjen ja johdon työssä jaksamista sekä työturvallisuuteen liittyvää osaamista. Hankkeen tärkeänä tehtävänä on myös tehdä fyysisen ja psykososiaalisen työturvallisuuden merkitystä näkyväksi pelastusalan organisaatioissa.

Osallistava hanke toimii tiiviissä yhteistyössä sosiaali- ja terveysministeriön lisäksi muiden asiaan linkittyvien toimenpideohjelmien, hankkeiden ja tahojen sekä pelastus- ja lähialojen organisaatioiden ja valtakunnallisten verkostojen kanssa. Hankkeen loppuraportti, tuotokset ja toimenpidesuositukset julkaistaan 31.12.2026 mennessä.

Tiivistelmä

Pelastusalan kansallinen työturvallisuushanke vahvistaa pelastusalan veto- ja pitovoimaa edistämällä pelastusalan työturvallisuutta ja työssä jaksamista. Hanke toteutetaan osana sosiaali- ja terveysministeriön ja sisäministeriön yhteistä Hyvän työn ohjelmaa.

Lähtökohdat

Hankkeen taustalla ovat seuraavat hallitusohjelman kirjaukset:
- Laadukkaat pelastustoimen palvelut turvataan koko maassa.
- Huolehditaan pelastusalan veto- ja pitovoimasta.
- Hallitus käynnistää kansallisen hankkeen pelastusalan työturvallisuuden parantamiseksi.
- Rikoslakia muutetaan siten, että väkivallasta ensihoitohenkilöstöä kohtaan tai sillä uhkaamisesta seuraava rangaistus vastaa virkamiehen väkivaltaisesta vastustamisesta seuraavia rangaistuksia.
- Pelastusalan työhyvinvointiin kiinnitetään erityistä huomiota.
- Pelastusalan posttrauma-työpajojen jatkuminen varmistetaan.

Pelastusalan työturvallisuushanke toteutetaan osana sosiaali- ja terveysministeriön ja sisäministeriön yhteistä Hyvän työn ohjelmaa, joka sisältää sekä pitkän että lyhyen aikavälin toimenpiteitä. Lähtökohtana on ajatus, että pelastusalan henkilöstön riittävyyden turvaamisessa keskeistä on alan veto- ja pitovoimatekijöiden lisääminen muun muassa työturvallisuutta kehittämällä ja työkyvyn ylläpitoa vahvistamalla.

Lisätietoja

• Hyvän työn ohjelma (STM)Linkki toiselle sivustolleAvautuu uudessa välilehdessä