Työelämän mielenterveysohjelma

Tavoitteet ja tuotokset

Ohjelman tavoitteena on muuttaa työelämän näkökulma mielenterveyteen sekä kannustaa ja mahdollistaa työterveyshuollon asiantuntemuksen entistä parempi hyödyntäminen työyhteisön ja johtamisen kehittämisessä työpaikoilla.  Lisäksi tavoitteena on siirtää mielenterveyden tuen painopiste ennaltaehkäisevään ja voimavaroja vahvistavaan toimintaan työpaikoilla.

Mielenterveyden tuki työpaikoilla – geneerinen malli työterveysyhteistyöhön -osahankkeessa (osahanke 1) luodaan toimintamalli henkistä työkykyä ja mielenterveyttä tukevaan työterveysyhteistyöhön työpaikoille ja työterveyshuoltoihin. Malli korostaa yhteistyön, osaamisen ja ennaltaehkäisyn periaatteita.

Mielenterveyden tuen keinot ja menetelmät työterveysyhteistyöhön –osahankkeessa (osahanke 2) levitetään työpaikkojen ja työterveyshuoltojen käyttöön aiemmin kehitettyjä ja vaikuttavaksi arvioituja mielenterveyttä tukevia keinoja ja menetelmiä. 

Vaikuttavuustutkimuksen (osahanke 3) tarkoitus on tukea osahankkeiden 1 ja 2 toteutusta ja arvioida näiden hankkeiden tuloksia. Lisäksi vaikuttavuustutkimus kattaa viestinnän vaikuttavuuden arvioinnin.

Viestintähankkeen (osahanke 4) tehtävänä on mielenterveyteen ja mielenterveysongelmiin liittyvän stigman vähentäminen sekä työpaikkojen toimintakulttuurin muutoksen tukeminen.

Lähtökohdat

Mielenterveys on yhä tärkeämpi työkyvyn osatekijä työelämässä. Mielenterveyden ongelmien ennaltaehkäisystä on kiistatonta hyötyä sekä työhyvinvoinnille että työpaikoille. Uupumus tai masennusoireilu vähentävät työtehoa jo ennen vakavinta seurausta, työkyvyttömyyttä. Ohjelma on käynnistetty vahvistamaan mielenterveyttä ja ennaltaehkäisemään työkyvyn ongelmia. Ohjelmaan on perustettu ohjausryhmä, joka seuraa ja arvioi ohjelmaa sekä tukee ohjelman onnistumista.

Lisätietoja

• Hankkeen kotisivu