Hallituksen esitys laeiksi työsopimuslain 1 luvun 1 §:n ja merityösopimuslain 13 luvun 15 §:n muuttamisesta

TEM016:00/2022 Säädösvalmistelu

Työsopimuslain 1 luvun 1 §:ää täsmennettäisiin ottaen huomioon työn murroksesta aiheutuvat haasteet työsuhteisen työn ja yrittäjänä tehtävän työn väliselle rajanvedolle. TEM-sääntelytyöryhmä, lausuntokierros 3.5-14.6.2022, HE 215/2022 13.10, EV 275/2023 9.2.2023, vahvistus 3.3.2023 SäädK 329 ja 330/2023, voimaan 1.7 ja 15.3.2023.

Hankkeen perustiedot Päättynyt

Hankenumero TEM016:00/2022

Asianumerot VN/894/2022

Asettaja työ- ja elinkeinoministeriö

Tehtäväluokka Hallituksen esityksen valmistelu

Toimikausi/aikataulu 12.1.2022 – 3.3.2023

Asettamispäivä 12.1.2022

Toteuttaa hallitusohjelman tavoitteita

Marin

Strategiset kokonaisuudet Luottamuksen ja tasa-arvoisten työmarkkinoiden Suomi

Tavoite Osaamisesta turvaa työn murrokseen

Keino Selvitetään lainsäädännön muutostarpeita työn murroksen näkökulmasta

Lainvalmistelu

HE laeiksi työsopimuslain 1 luvun 1 §:n ja merityösopimuslain 13 luvun 15 §:n muuttamisesta
  • 1

    Valmistelussa

    Hyväksytty istuntokauden suunnitelmaan 31.1.2022
  • 2

    Arvioitu esittelyviikko

    Arvioitu uusi esittelyviikko 41/2022
  • 3

    Annettu eduskunnalle

    13.10.2022
  • 4

    Meneillään oleva vaihe: Säädös hyväksytty

Eduskunnan vastaus EV 275/2022

Esityksellä täsmennettäisiin työsopimuslain 1 luvun 1 §:ää ottaen huomioon työn murroksesta aiheutuvat haasteet työsuhteisen työn ja yrittäjänä tehtävän työn väliselle rajanvedolle.

VastuuministeriTyöministeri Haatainen

Syysistuntokauden 2022 lainsäädäntösuunnitelma

Tiivistelmä

Työsopimuslain 1 luvun 1 §:ää täsmennettäisiin ottaen huomioon työn murroksesta aiheutuvat haasteet työsuhteisen työn ja yrittäjänä tehtävän työn väliselle rajanvedolle. TEM-sääntelytyöryhmä, lausuntokierros 3.5-14.6.2022, HE 215/2022 13.10, EV 275/2023 9.2.2023, vahvistus 3.3.2023 SäädK 329 ja 330/2023, voimaan 1.7 ja 15.3.2023.

Lähtökohdat

Hanke perustuu hallitusohjelmakirjaukseen: "Selvitetään lainsäädännön muutostarpeita työn murroksen näkökulmasta. Työelämän epävarmuuden vähentämiseksi täsmennetään työsopimuslain työsopimuksen käsitettä siten, että työsopimussuhteen naamiointi muuksi kuin työsopimukseksi estetään."

Hankkeet - hankkeen ajankohtaisaineistojen listaus - Hankeikkuna on hetkellisesti pois käytöstä.