Yhteinen e-oppiminen valtionhallinnossa –hanke

Tavoitteet ja tuotokset

Hankkeen tavoitteena on parantaa valtion henkilöstökoulutuksen tuloksellisuutta, eli sen tehokkuutta, vaikuttavuutta ja taloudellisuutta. Tavoitteeseen liittyen kehitetään HAUSin toimintaa ja osaamista siten, että HAUSista on mahdollista kehittyä nopeasti valtionhallinnon e-oppimisen keskus.

Valtiovarainministeriö tilaa HAUSilta toteutusprojektin (e-HAUS). e-HAUS-projektin tavoitteena on:
1. varmistaa e-oppimisen tuloksekas hyödyntäminen virkamiesten yhteisten osaamisten kehittämisessä
2. varmistaa HAUSin kehittyminen valtionhallinnon e-oppimiskeskukseksi

Tavoitteisiin pääsemiseksi e-HAUS-projekti mm.:
- määrittelee valtion e-oppimisen toiminta-/tuotantomallin (ml. pedagoginen tuki virastoille)
- laatii ja hakee hyväksynnän rahoitusmallille ja päälinjauksille valtion jatkossa yhteisesti kustantamasta koulutuksesta
- toteuttaa ensimmäiset yhteiset e-oppimiskokonaisuudet
- luo valtion e-oppimisen verkoston ja ottaa koordinointivastuun sen toiminnasta

e-HAUS-projekti jaetaan kahteen vaiheeseen. Ensimmäisen vaiheen (13.3.2017–31.12.2017) aikana e-HAUS-projektin tulee:
- tuottaa yksityiskohtainen projektisuunnitelma ja hyväksyttää se ohjausryhmässä
(tavoitteena 15.5. mennessä)
- laatia kustannus-hyötyanalyysi hankkeen tavoitteiden ja toisen vaiheen määrärahahakemuksen tueksi
- edetä projektisuunnitelman ja ohjausryhmän linjausten mukaisesti.

Toisessa vaiheessa (1.1.2018–15.4.2019) e-HAUS-projektin tulee viedä työ päätökseen projektisuunnitelman ja ohjausryhmän linjausten mukaisesti. Toisen vaiheen vaatiman määrärahan järjestyminen selviää kesällä 2017.

Kyseessä on toimintatapahanke, josta HAUSilla on toteutusvastuu ja jonka avulla HAUS uudistaa voimakkaasti toimintaansa.

Hankkeen etenemistä käsitellään säännöllisesti valtiovarainministeriön vastuulla olevassa työnantajaryhmässä ja toimintatapojen uudistamisen ministeriryhmässä.

Lähtökohdat

Valtiolla on tarve parantaa henkilöstön kehittämisen piiriin kuuluvan yhteisen henkilöstökoulutuksen tuloksellisuutta tuomalla se digiajan edellyttämälle ja mahdollistamalle tasolle. Monimuotoinen ja tavoitteellinen e-oppiminen, eli verkon ja opetusteknologian käyttö henkilöstön kehittämisen tukena, tarjoaa yhden keinon tuloksellisuuden parantamiselle. HAUS kehittämiskeskus Oy (HAUS) on yhteisen henkilöstökoulutuksen kannalta keskeinen taho, sillä valtiovarainministeriö on kesällä 2016 linjannut HAUSin kehittämiseen liittyen tahtotilakseen, että HAUSin tulee vahvistaa asemaansa hallinnon ja osaamisen kehittämisen keskeisenä toimijana.

Toimintatapojen uudistamisen ministerityöryhmä puolsi hanketta tammikuussa 2017 ja hanke sai rahoitusta hallituksen Digitalisoidaan julkiset palvelut -kärkihankkeesta.