Aluehallinnon uudistamishankkeen palkkausjärjestelmätyöryhmä

Tavoitteet ja tuotokset

Palkkausjärjestelmätyöryhmän tavoitteena on valmistella ehdotus palkkausjärjestelmäksi, jota sovelletaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksissa ja aluehallintovirastoissa. Tavoitteena on koko henkilöstöä koskeva, oikeudenmukainen ja kannustava palkkausjärjestelmä, joka myös edistää perustettavien virastojen kilpailukykyä työnantajana.

Lähtökohdat

Aluehallinnon uudistamishankkeen henkilöstötyöryhmä ehdotti, että uusien aluehallintoviranomaisten palkkausjärjestelmän/palkkausjärjestelmien laatimista varten perustetaan valmisteluryhmä.

Aluehallinnon uudistamishankkeessa mukana olevilla viranomaisilla on kullakin toisistaan poikkeavat palkkausjärjestelmät ja niitä koskevat tarkentavat virkaehtosopimukset. Järjestelmät perustuvat tehtävien vaativuuden arviointiin ja henkilökohtaisen suoritukseen perustuvaan palkanosaan. Tehtävien vaativuuden mukaista palkkausta koskevat taulukot ja henkilökohtaisen suorituksen arvioinnin perusteet poikkeavat järjestelmissä toi-sistaan. Palkkausjärjestelmät ovat tulleet voimaan eri aikoina, joten osassa järjestelmiä voi olla vielä vaiheittaiseen käyttöönottoon liittyvä siirtymäkausi meneillään.

Aluehallintouudistuksessa perustetaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskukset sekä aluehallintovirastot. Näiden virastojen henkilöstön tehtävissä on hallinnonaloista riippumatta samankaltaisuuksia. Uusia virastoja perustettaessa on tarkoituksenmukaista tehdä myös tehtävien uudelleen organisointia. Tällöin on tarpeen, että virastoilla on yhtenäinen palkkausjärjestelmä.

Uudet viranomaiset aloittavat toimintansa 1.1.2010.