Toimituskunta eOppiva-palvelukokonaisuudelle

Tavoitteet ja tuotokset

Toimituskunnan työn tavoitteena on varmistaa omalta osaltaan eOppivan kautta toteutettavan valtion henkilöstökoulutuksen ja sitä kautta myös eOppiva-palvelukokonaisuuden tuloksellisuutta, eli sen tehokkuutta, vaikuttavuutta ja taloudellisuutta. Tavoitteeseen liittyen toimituskunta pyrkii myös omalta osaltaan tukemaan HAUSin toiminnan ja osaamisen kehittymistä siten, että HAUSin asema valtionhallinnon
digitaalisen oppimisen keskuksena vahvistuu ja vakiintuu.

Toimituskunnan tehtävänä on:
1. varmistaa virkamiesten strategisten ja yhteisten osaamisten kehittämisessä tarvittava digitaalisen oppimisen laadukas sisällöntuotanto
2. käsitellä eOppivan alkuperäistuotantona keskitetyllä rahoituksella toteutettavaksi esitetyt oppimissisällöt ja hyväksyä niistä tuotantoon siirrettävät
3. seurata eOppivassa julkaistavaksi esitettyjä muualla tuotettuja sisältöjä ja varmistaa niiden laatu
4. ohjata eOppivan pedagogista linjaa ja varmistaa sen toteutuminen
5. seurata ja tukea sisältöjen tuotantoprosessia
6. tehdä yhteistyötä keskeisten sidosryhmien kanssa eOppivan käyttöön ja viestintään liittyvissä asioissa (mm. Valtion henkilöstöjohdon foorumi HJF)

Lähtökohdat

Yhteinen e-oppiminen valtionhallinnossa –hankkeen tehtävänä oli tukea valtion henkilöstön osaamisen kehittymistä tuoden henkilöstön osaamisen koulutustoiminta digitaalisen ajan mahdollistamalle tasolle. Hankkeen aikana luotuun eOppiva-palveluun on tuotettu sen toiminnan aikana noin 250 monipuolista ja laadukasta oppisisältöä. Lisäksi virastot ovat hyödyntäneet palvelua laatimalla omaan käyttöönsä yhteensä yli 1 700 verkkokurssia. Palvelun kohderyhmä on laaja, jopa koko valtiokokonaisuuden henkilöstö (noin 80 000 työntekijää). Lisäksi merkittävä osa eOppiva.fi-sivuston tarjonnasta on avoimesti kenen tahansa opiskeltavissa.

eOppiva-palveluun osaamisen kehittämisen materiaalia tuottavat erityisesti yhteistyössä virastot ja siellä työskentelevät virkamiehet sekä eOppiva-tiimi HAUS kehittämiskeskus Oy:ssä (HAUS). HAUS on yhteisen henkilöstökoulutuksen kannalta keskeinen taho, joka VM:n tahtotilan mukaisesti on viime vuosina vahvistanut asemaansa hallinnon sekä osaamisen kehittämisen keskeisenä toimijana ja digitaalisena osaajana valtionhallinnossa.

eOppivan avulla saavutettavat hyödyt ja säästöt arvioidaan suuriksi, niin valtiokokonaisuuden kuin yksittäisen viraston näkökulmasta. Oman henkilöstönsä osaamisen kehittämisen lisäksi osa virastoista hyödyntää palvelun tarjoamaa kanavaa omien tehtäviensä hoitamisessa valtionhallintoa laajemmin (esim. oikeusministeriön toteuttamat vaalityökoulutukset ja sosiaali- ja terveysministeriön toteuttamat Lapsen oikeudet -koulutukset osana lapsistrategian toimeenpanoa). Toimituskunta tarvitaan erityisesti rakentamaan eOppivan sisältökokonaisuutta suunnitelmallisesti ja varmistamaan kokonaisuuden pedagogista laatua.