Hallitus jatkaa kilpailukykyä parantavien toimien valmistelua
Hallitus jatkaa kilpailukykyä parantavien toimenpiteiden valmistelua aiemmin ilmoitetun pohjalta. Talouden saaminen uudelleen kasvuun on välttämätöntä, jotta julkisen talouden nopea velkaantuminen saadaan taitetuksi ja hyvinvointiyhteiskunnan rahoitus kestävälle pohjalle.
Keskustelujen jälkeen hallitus on päättänyt korvata sunnuntailisien ja ylityökorvausten leikkauksen pienentämällä lomarahaa 30 prosentilla. Lisäksi säädösten pakottavuus säädetään määräaikaisella kolmevuotisella lailla.
Hallitus tavoittelee viiden prosentin suuruista kilpailukykyloikkaa seuraavilla keinoilla:
- Loppiainen ja helatorstai muutetaan palkattomiksi vapaapäiviksi vuosityöaikaa lyhentämättä. Jos työtä ei tehdä näinä päivinä, vastaavat tunnit voidaan tehdä muuna aikana, jolloin työ tulee korvatuksi tehdyn työn mukaan. Aloilla, joilla työtä tehdään kaikkina päivinä viikossa, loppiainen ja helatorstai eivät enää kuitenkaan ole sunnuntaityö-korvaukseen oikeuttavia työpäiviä, vaan niiltä työpäiviltä maksetaan yksinkertainen palkka.
- Sairausloman palkkaa koskevaa säännöstä muutetaan siten, että ensimmäinen työstä poissaolopäivä on palkaton ja sen jälkeisiltä kahdeksalta sairauspäivältä maksetaan 80 % normaalista sairausajan palkasta. Tämän jälkeen sairausajan palkka maksetaan työhön sovellettavan työehtosopimuksen mukaan.
- Vuosiloman enimmäispituudeksi säädetään kuusi viikkoa. Tämä merkitsee pisimpien vuosilomien lyhenemistä julkisella sektorilla sekä lisäksi joillakin yksityisen sektorin aloilla.
- Työntekijälle säädetään lakisääteinen oikeus lomarahaan. Toimenpiteiden tasapuoliseksi kohdentamiseksi säädetään vuosilomapalkan ja lomakorvauksen lisäksi maksettaville lomarahoille enimmäismäärä. Se olisi noin 30 prosenttia vähemmän kuin useimmilla aloilla nyt on.
- Yksityisen työnantajan sosiaaliturvamaksua alennetaan 1,72 prosenttiyksiköllä. Tarkemmin rahoituksen rakenne ja aikataulutus, mukaan lukien mahdollinen porrastus, kuvataan kevään 2016 julkisen talouden suunnitelman yhteydessä.
Kustannuskilpailukykyä parantavien toimien lisäksi hallitus parantaa työntekijöiden muutosturvaa sekä tasaa perhevapaan kustannuksia. Muutosturvaa parannetaan irtisanomistilanteissa, jotka tehdään tuotannollisten ja taloudellisten syiden perusteella.
- Yli 20 työntekijän yrityksissä irtisanottavalle työntekijälle tarjotaan irtisanomisajan palkan ohella oikeus uudelleen työllistymistä edistävään valmennukseen, jonka arvo vastaa vähintään yrityksen henkilöstön keskimääräistä kuukausipalkkaa.
- Nuorten naisten tasa-arvoista kohtelua ja työllistymistä edistetään tasaamalla perhevapaista työnantajille aiheutuvia kustannuksia 2 500 euron kertakorvauksella.
- Työnantajan on jatkossa tarjottava yli 20 hengen yrityksissä työterveydenhuollon palvelut kuuden kuukauden ajan irtisanomisajan jälkeen.
Hallituksen tarkoituksena on, että tiedonannossa todettuja toimenpiteitä koskevien säännösten pakottavuus on voimassa kolme vuotta määräaikaisella lailla.
”Tärkeintä on uusien työpaikkojen luominen ja sitä kautta Suomen julkisen talouden vahvistaminen”, pääministeri Juha Sipilä sanoo.
Hän huomauttaa, että monessa Euroopan unionin jäsenmaassa työttömyys vähenee, Suomessa kasvaa.
”Tämä negatiivinen kehitys voidaan katkaista, kunhan tehdään rohkeasti päätöksiä ja laitetaan ne ripeästi käytäntöön”, Sipilä sanoo.
Hallitus antoi eduskunnalle tiedonannon kustannuskilpailukykyä vahvistavista toimista 28.9.2015. Eduskunta käsittelee tiedonantoa keskiviikkona 30.9.2015.
Lisätietoja: pääministerin poliittinen erityisavustaja Riina Nevamäki, p. 040 705 2593 ja erityisavustaja Markus Lahtinen (talouspolitiikka), p. 0295 160 404, valtioneuvoston kanslia sekä apulaisbudjettipäällikkö Juha Majanen, p. 0295 530 247, valtiovarainministeriö