Haku

9.7.2026 | Hallitus esittää muutoksia tasa-arvolakiin EU:n palkka-avoimuusdirektiivin kansalliseksi voimaan saattamiseksi. Työntekijällä olisi oikeus saada tieto samaa tai samanarvoista työtä tekevän työntekijäryhmän keskipalkkatasoista. Ehdotettujen muutosten on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2027.

24.6.2026 | Lainsäädännön arviointineuvosto on antanut lausunnon sosiaali- ja terveysministeriölle palkka-avoimuusdirektiivin kansallista täytäntöönpanoa koskevasta lakiesityksestä. Lakiesityksessä on kuvattu vaihtoehtoja direktiivin toimeenpanemiseksi, mikä on myönteistä. Esityksessä on tunnistettu olennaisia vaikutuksia, mutta vaikutuksia tasa-arvon toteutumiseen ja yrityksiin tulee tarkentaa.

Hallituksen esitys STM/2026/76

9.7.2026 | Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain muuttamisesta ja siihen liittyviksi laeiksi ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi naisten ja miesten välisestä tasa-arvost...

11.7.2026 | Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain muuttamisesta ja siihen liittyviksi laeiksi ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi naisten ja miesten välisestä tasa-arvost...

24.6.2026 | Lausunto Asianumero: VN/13918/2025-VNK-3 Päivämäärä: 24.6.2026 Lainsäädännön arviointineuvoston lausunto sosiaali- ja terveysministeriölle hallituksen esityksen luonnoksesta laiksi naisten ja miesten välisestä tasa- arvosta annetun lain muuttamise...

24.6.2026 | Lausunto Asianumero: VN/13918/2025-VNK-3 Päivämäärä: 24.6.2026 Lainsäädännön arviointineuvoston lausunto sosiaali- ja terveysministeriölle hallituksen esityksen luonnoksesta laiksi naisten ja miesten välisestä tasa- arvosta annetun lain muuttamise...

24.6.2026 | Lausunto Asianumero: VN/13918/2025-VNK-3 Päivämäärä: 24.6.2026 Lainsäädännön arviointineuvoston lausunto sosiaali- ja terveysministeriölle hallituksen esityksen luonnoksesta laiksi naisten ja miesten välisestä tasa- arvosta annetun lain muuttamise...

22.10.2025 | Sukupuolten välinen palkkaero on kaventunut Suomessa hitaasti. Uusi tutkimushanke tuottaa ensimmäistä kertaa laajan, pitkän aikavälin taloustieteellisen analyysin siitä, mitkä tekijät ovat vaikuttaneet palkkaeron muutoksiin. 

7.11.2025 | Vaikka perhevapaajärjestelmä tarjoaa aiempaa paremmat mahdollisuudet jakaa vanhempainvapaa tasan, useimmat perheet eivät silti hyödynnä tätä. Vain noin neljä prosenttia perheistä jakaa vanhempainvapaan tasan, vaikka laskelmien mukaan useimmat hyötyisivät tasaisemmasta jaosta myös taloudellisesti.

7.10.2025 | Pohjoismaiden tasa-arvo- ja HLBTI-asioista vastaavat ministerit kokoontuvat Hämeenlinnassa 7.10. Kokousta johtaa sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasonen.

3.5.2022 | Nykyiset perhevapaat ja hoivavastuut jakautuvat epätasaisesti sukupuolen mukaan. Naiset ovat päävastuussa lasten hoivasta ja pitävät suurimman osan perhevapaista. Miesten osuus vapaiden käytöstä on pieni. Erityisesti pitkät ja toistuvat poissaolot työelämästä vaikuttavat haitallisesti varsinkin naisten työuriin ja ylläpitävät sukupuolten palkkaeroja.

Sosiaali- ja terveysministeriön JULKAISUJA | 2025:1 JU LK A ISU JA | 2025:1 Hallituksen tasa-arvo- ohjelma 2024–2027 H allituksen tasa-arvo-ohjelm a 2024-2027 Hallituksen tasa-arvo-ohjelma 2024–2027 Sosiaali- ja terveysministeriö Helsinki 2025 Sos...

23.10.2024 | Ammattien jakautuminen sukupuolen mukaan on Suomessa edelleen voimakasta ja sukupuolten välinen palkkaero merkittävä hienoisesta kaventumisesta huolimatta. Asia selviää 23. lokakuuta julkaistusta tutkimuksesta, jossa selvitettiin työelämän rakennemuutosten vaikutuksia ammattien sukupuolen mukaiseen jakautumiseen ja palkkaeroihin.

28.6.2024 | Hallitus ja työmarkkinakeskusjärjestöt ovat neuvotelleet yhteiset samapalkkatoimenpiteet vuosille 2024–2027. Samapalkkaisuusohjelman tavoite on kaventaa edelleen sukupuolten välistä palkkaeroa. Palkkaeron kaventumiseen vaikuttavat myös muut kuin ohjelmaan kirjatut toimenpiteet.

Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetun lain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annettua lakia. Esitys toteu...

27.5.2024 | Sosiaali- ja terveysministeriö on asettanut työryhmän, jonka tehtävänä on valmistella esitys palkka-avoimuusdirektiivin kansalliseksi täytäntöönpanoksi.

5.9.2023 | Työehtosopimusten sukupuolivaikutukset samapalkkaisuusnäkökulmasta -tutkimus tarkasteli työehtosopimuksia palkkatasa-arvon kannalta. Tutkimustulosten mukaan samapalkkaisuuden edistäminen edellyttää työehtosopimusten sukupuolivaikutusten arvioinnin lisäämistä ja vahvistamista osana työehtosopimusneuvotteluja sekä liitto- että paikallistasolla.

16.12.2022 | Samanarvoinen työ -hankkeessa tutkittiin, miten palkkatasa-arvoa voitaisiin vahvistaa yhtä vaativissa, eli keskenään samanarvoisissa töissä. Keinoiksi ehdotetaan muun muassa samanarvoisen työn määrittelyä, koko organisaation kattavia palkkausjärjestelmiä ja vaativuusmittareita sekä työehtosopimusten roolin selkeyttämistä.

4.11.2022 | YK:n naisten syrjinnän poistamista käsittelevä komitea (CEDAW) antoi tällä viikolla Suomelle suosituksia, jotka koskevat myös palkkatasa-arvon edistämistä. Komitea kiinnitti huomiota siihen, että naisten ja miesten palkkaero on edelleen sitkeä, ja suosittelee toimia sen pienentämiseksi.