Haku

8.10.2024 | Työuupumuksen hallinnassa keskeistä on parantaa työpaikkojen valmiuksia tunnistaa, käsitellä ja ennaltaehkäistä työuupumusta. Lisäksi tärkeää on kehittää terveydenhuollon osaamista, yhtenäistää työuupumuksen oirediagnoosikoodin käyttöä ja laatia kansallinen hoitosuositus. Työterveyslaitoksen ja Tampereen yliopiston selvityksessä tarkasteltiin työuupumukseen liittyviä käytäntöjä kymmenessä Euroopan maassa. Tulosten perusteella suositellaan Suomeen yhdeksää toimenpidettä.

19.3.2026 | Tänään 19.3. vietetään kirjailija Minna Canthin ja tasa-arvon päivää. Canth oli aikansa merkittävä vaikuttaja, sanomalehtinainen ja aktivisti, joka haastoi aikanaan rohkeasti naisille rakennettuja rooleja.

26.3.2025 | Käyttäytymistieteellinen tutkimuskatsaus Käyttäytymistieteellinen tutkimuskatsaus on valtioneuvoston kanslian Käyttäytymistie- teellinen ennakointi ja tieto tulevaisuuden hallinnossa (Kettu)-hankkeen koordinoima tietokooste, jossa on uusimpia tutk...

25.6.2025 | ”Kasvuhakuiset yritykset haluavat työntekijöitä, joilla on taitoa, mielikuvitusta ja yhteistyökykyä. Innovaatiot syntyvät ihmisten luovasta ja loogisesta ajattelusta – ja useimmiten yhteistyönä”, kirjoittaa alivaltiosihteeri Elina Pylkkänen kolumnissaan.

18.4.2024 | Työolobarometrin mukaan vuonna 2023 lähes kolme neljännestä työntekijöistä piti hyvinä mahdollisuuksiaan sovittaa yhteen työ ja muu elämä. Sen sijaan osaamisen kehittämisessä on työpaikoilla paljon parannettavaa.

5.6.2024 | Työhyvinvoinnista ja osaamisesta löytyy mahdollisuuksia kasvattaa tuottavuutta työpaikoilla. Tämä edellyttää strategista johtamista, joka nivoo hyvinvoinnin, osaamisen ja yhteistyön olennaiseksi osaksi liiketoiminnan kehittämistä. Tähän kiteytyy tuoreen työelämän tilannekuvaa koostavan raportin pääviesti.

28.11.2023 | Kansainvälinen sosiaaliturvaliitto ISSA on myöntänyt Työterveyslaitokselle Vision Zero -palkinnon tunnustuksena työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin edistämiseksi tehdystä työstä.

15.3.2023 | Palkansaajien vaikutusmahdollisuudet omaan työhönsä ovat nytkähtäneet kasvuun pitkän tasaisen jakson jälkeen. Suurin osa palkansaajista kokee työelämän laadun hyvänä useilla eri mittareilla. Tuloksissa on kuitenkin havaittavissa eriytymistä eri palkansaajaryhmien välillä, kertoo 15.3.2023 julkaistu Työolobarometri 2022.

26.3.2025 | Käyttäytymistieteellinen tutkimuskatsaus Käyttäytymistieteellinen tutkimuskatsaus on valtioneuvoston kanslian Käyttäytymistie- teellinen ennakointi ja tieto tulevaisuuden hallinnossa (Kettu)-hankkeen koordinoima tietokooste, jossa on uusimpia tutk...

8.10.2024 | Det viktigaste i hanteringen av arbetsutmattning är att förbättra arbetsplatsernas färdigheter att identifiera, bemöta och förebygga problemet. Dessutom är det viktigt att utveckla kunnandet inom hälso- och sjukvården, förenhetliga användningen av diagnoskoden Z73.0 (utbrändhet) och ta fram nationella riktlinjer för vården. Arbetshälsoinstitutet och Tammerfors universitet har gjort en studie om praxis i anslutning till arbetsutmattning i tio europeiska länder.

10.11.2020 | Digitalisaatio ja tietotyön yleistyminen heijastuvat työelämään. Työolobarometrin 2019 mukaan kiire oli tavallinen osa palkansaajien työn arkea, liki kolmasosa työskenteli päivittäin kiireen alaisena.

24.3.2022 | Palkansaajien näkemykset työmarkkinoista olivat varsin myönteisiä toisen koronavuoden lopulla, kertovat 24.3.2022 julkistetut Työolobarometrin 2021 ennakkotiedot. Yli 80 prosenttia palkansaajista koki työkykynsä olevan hyvä suhteessa työn fyysisiin ja henkisiin vaatimuksiin.

19.3.2021 | Työyhteisöt ovat mukautuneet koronavuoden aikana nopeasti moniin muutoksiin – myös julkisella sektorilla. Käytännössä on huomattu, miten elintärkeää on muodostaa yhteinen tilannekuva, tehdä yhteistyötä laajasti ja nopeasti, viestiä selkeästi. Oppimista on varsinkin psykososiaalisen tuen antamisessa.

27.10.2020 | Sosiaali- ja terveysministeri Aino-Kaisa Pekonen on myöntänyt työympäristötyön kehittämisen kultaisen erityisansiomitalin kahdelle henkilölle: tutkimusprofessori Jari Hakaselle ja johtavalle asiantuntijalle Johanna Koromalle.

4.6.2021 | Koronaviruspandemia ei näytä juurikaan vaikuttaneen koko palkansaajatasolla työn fyysiseen ja henkiseen rasittavuuteen tai koettuun työkykyyn. Niin ikään työuupumuksen tai stressin yleisyydessä ei ole tapahtunut merkittäviä muutoksia vuodesta 2019. Eri ryhmien välillä oli kuitenkin selviä eroja, kertoo työ- ja elinkeinoministeriön 4.6.2021 julkaisema työolobarometri.

8.10.2019 | Vanhimpien työntekijöiden työkyky suhteessa työn fyysisiin ja henkisiin vaatimuksiin on kohentunut 2000-luvun taitteesta. Kokemukset työn fyysisestä kuormittavuudesta ovat 55–64-vuotialla aiempaa harvemmassa. Heistä 37 % kokee työnsä fyysisesti raskaaksi, kun vastaava osuus oli 43 % vuonna 2002. Kokemus työn henkisestä kuormittavuudesta on samassa ajassa kasvanut etenkin nuorimmissa ikäryhmissä.

14.7.2022 | VALTIONEUVOSTON KANSLIA PL 23, 00023 Valtioneuvosto vnk.fi p. 0295 16001 STATSRÅDETS KANSLI PB 23, 00023 Statsrådet vnk.fi\sv Tfn 0295 16001 1(110) Kuukauden termit 21.3.2014 Valtioneuvoston kanslia julkaisee kuukauden termeissä suosituksia valtio...

14.7.2022 | VALTIONEUVOSTON KANSLIA PL 23, 00023 Valtioneuvosto vnk.fi p. 0295 16001 STATSRÅDETS KANSLI PB 23, 00023 Statsrådet vnk.fi\sv Tfn 0295 16001 1(110) Kuukauden termit 21.3.2014 Valtioneuvoston kanslia julkaisee kuukauden termeissä suosituksia valtio...