Työelämän tietosuojalain muuttamista arvioiva työryhmä

Tavoitteet ja tuotokset

Työryhmän tehtävänä on erityisesti arvioida hallituksen puoliväliriihessä linjaamien seikkojen suhdetta EU:n yleiseen tietosuoja-asetukseen ja tunnistaa linjauksessa kuvattu hallinnollista taakkaa aiheuttava ”Suomi-lisä”. Työryhmä tuottaa selvityksen työelämän tietosuojalain mahdollisista muutostarpeista. Selvityksen perusteella työ- ja elinkeinoministeriö päättää mahdollisista jatkotoimenpiteistä.

Lähtökohdat

Työntekijän henkilötietojen käsittelyssä on noudatettava EU:n yleistä tietosuoja-asetusta (EU 679/2016) ja sitä täydentävää tietosuojalakia (1050/2018) sekä erityislakina yksityisyyden suojasta työelämässä annettua lakia (759/2004, työelämän tietosuojalaki). Työntekijän yksityisyyden suojaan liittyvää lainsäädäntöä on myös muussa lainsäädännössä.

Työelämän tietosuojalaissa säädetään työntekijää koskevien henkilötietojen käsittelystä, työntekijälle tehtävistä testeistä ja tarkastuksista sekä niitä koskevista vaatimuksista, teknisestä valvonnasta työpaikalla sekä työntekijän sähköpostiviestin hakemisesta ja avaamisesta.

Pääministeri Petteri Orpon hallituksen 22.-23.4.2025 puoliväliriihessä tehdyn linjauksen mukaan työelämän tietosuojan sääntelyä selkeytetään. Linjauksen mukaan ”selvitetään työelämän tietosuojalain muutostarpeet ja mahdollisuudet hallinnollista taakkaa aiheuttavan Suomi-lisän kumoamiseksi.”