Arbetsgrupp som bedömer ändringen av lagen om integritetsskydd i arbetslivet

Mål och resultat

Arbetsgruppen har särskilt till uppgift att bedöma förhållandet mellan de omständigheter som regeringen fastställde vid halvtidsöversynen och EU:s allmänna dataskyddsförordning och att i riktlinjerna identifiera det beskrivna ”Finland-tillägget” som medför en administrativ börda. Arbetsgruppen utarbetar en utredning om eventuella ändringsbehov i fråga om lagen om integritetsskydd i arbetslivet. Utifrån utredningen beslutar arbets- och näringsministeriet om eventuella fortsatta åtgärder.

Utgångspunkter

Vid behandlingen av arbetstagares personuppgifter ska EU:s allmänna dataskyddsförordning (EU 679/2016) och dataskyddslagen (1050/2018) som kompletterar den samt som speciallag om integritetsskydd i arbetslivet (759/2004). Arbetstagarens integritetsskydd lagstiftning om detta finns också i annan lagstiftning.

I lagen om integritetsskydd i arbetslivet föreskrivs det om behandling av personuppgifter som gäller arbetstagare, om tester och kontroller som utförs på arbetstagare samt om kraven på dem, om teknisk övervakning på arbetsplatsen samt om ansökan om och öppnande av arbetstagares e-postmeddelanden.

Enligt de riktlinjer som regeringen för statsminister Petteri Orpo drog upp vid sin halvtidsöversyn den 22–23 april 2025 ska regleringen av dataskyddet i arbetslivet förtydligas. Enligt riktlinjerna ska ”behoven av att ändra lagen om integritetsskydd i arbetslivet och möjligheterna att upphäva det tillägg till Finland som medför en administrativ börda utredas”.