Hallituksen esitys TEM/2022/135

« Valtioneuvoston yleisistunto 19.9.2022 18.00

Työ- ja elinkeinoministeriö

Hallituksen esitys eduskunnalle laeiksi palkkaturvalain ja merimiesten palkkaturvalain muuttamisesta

HE 173/2022

Käsittelytiedot eduskunnan verkkosivuilla

Ministeri

Tuula Haatainen

Esittelijä

Erityisasiantuntija, esittelijä Mari Hankaankorpi, p. +35 8295047331

Asia

Esityksessä ehdotetaan, että lakeihin lisättäisiin säännökset edellytyksistä, joiden perusteella palkkaturvana voitaisiin maksaa yksipuoliseen tuomioon ja tuomioistuimen vahvistamaan sovintoon perustuvia saatavia. Lisäksi palkkaturvalakiin ehdotetaan säännöstä vakavaan työperäiseen hyväksikäyttöön liittyvien saatavien tavanomaista pidemmästä hakuajasta. Esityksessä ehdotetaan myös muutoksia palkkaturvaviranomaisen tiedonsaanti- ja tiedonanto-oikeuksiin, minkä lisäksi työnantajan tilitoimistolle ehdotetaan oikeutta saada kohtuullinen korvaus tiedonantovelvollisuuden täyttämisestä aiheutuvista kustannuksista. Lisäksi työnantajan tiedonantovelvollisuuden tehosteeksi säädettäisiin mahdollisuudesta asettaa uhkasakko. Esitys liittyy valtion vuoden 2023 talousarvioesitykseen. Lait ehdotetaan tulemaan voimaan 1.1.2023.

Esitys

Valtioneuvosto antaa eduskunnalle hallituksen esityksen laeiksi palkkaturvalain ja merimiesten palkkaturvalain muuttamisesta (RV)

Vaikutukset

Yksipuolisia tuomioita ja tuomioistuimen vahvistamia sovintoja koskevat säännökset selkeyttävät palkkaturvaviranomaisen ratkaisutoimintaa. Palkkaturvaviranomaisen tiedonsaantia, oma-aloitteista tietojen luovuttamista ja uhkasakon asettamista koskevat säännökset nopeuttavat palkkaturva-asioiden ratkaisemista, edesauttavat palkkaturvapäätösten sisällöllistä oikeellisuutta ja parantavat harmaan talouden sekä rikollisuuden torjuntaa. Esitys parantaa vakavan työperäisen hyväksikäytön uhrin taloudellista asemaa.

Päätös

Valtioneuvosto hyväksyi esityksen

Päätökset ja niiden liitteet julkaistaan istuntojen jälkeen. Verkkosivustoilla julkaistavat aineistot eivät ole virallisia asiakirjoja.