Haku

16.2.2023 | Siihen, miten naisia valitaan hallitus- ja johtoryhmätehtäviin, vaikuttavat lukuisat toisiinsa nivoutuvat toimintaympäristöön, yritysten piirteisiin ja yksilöön liittyvät tekijät. Rekrytointiprosessin systemaattisuus ja naisten oma aktiivisuus on keskeistä, kun halutaan edistää yritysten hallituskokoonpanojen tasa-arvoa ja varmistaa parhaiden osaajien löytäminen hallitusjäseniksi. Näin todetaan 16. helmikuuta julkaistussa selvityksessä.

Valtioneuvoston rasisminvastaisen toimenpideohjelman eteneminen Valtioneuvoston toimenpideohjelma rasismin torjumiseksi ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi toteuttaa valtioneuvoston tiedonannossa tehtyjä linjauksia. Valitut toimenpiteet pohjautuvat...

13.11.2025 | Kansainväliset korkeakouluopiskelijat voisivat olla entistä vahvemmin mukana vauhdittamassa Suomen kasvua. Työministeri Matias Marttinen ja tiede- ja kulttuuriministeri Mari-Leena Talvitie kutsuivat yritykset, kaupungit, korkeakoulut ja opiskelijat etsimään ratkaisuja kansainvälisten opiskelijoiden Suomeen työllistymisen lisäämiseksi.

Sosiaali- ja terveysministeriön JULKAISUJA | 2025:1 JU LK A ISU JA | 2025:1 Hallituksen tasa-arvo- ohjelma 2024–2027 H allituksen tasa-arvo-ohjelm a 2024-2027 Hallituksen tasa-arvo-ohjelma 2024–2027 Sosiaali- ja terveysministeriö Helsinki 2025 Sos...

23.5.2025 | Hoitohenkilöstön koulutuksen koordinaatiojaosto valmistelee toimenpideohjelmaa, jonka tavoitteena on varmistaa, että hoitohenkilöstön erikoisosaaminen vastaa väestön muuttuviin sosiaali- ja terveyspalveluiden tarpeisiin. Pohjana käytetään koordinaatiojaoston laatimaa tuoretta selvitystä sekä siinä esitettyjä kehittämisehdotuksia. 

9.5.2025 | Eurooppa- ja omistajaohjausministeri Joakim Strand puhui Eurooppa-päivän juhlaseminaarissa keskustakirjasto Oodissa Helsingissä 9.5.2025. Puhe muutosvarauksin.

5.9.2024 | Valtioneuvosto on 5. syyskuuta tehnyt periaatepäätöksen toimenpideohjelmasta rasismin torjumiseksi ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Toimenpideohjelma tarkentaa tiedonantoa yhdenvertaisuuden, tasa-arvon ja syrjimättömyyden edistämisestä suomalaisessa yhteiskunnassa, jonka hallitus antoi eduskunnalle 31. elokuuta 2023.

14.6.2024 | Lääkärien peruskoulutuksessa tyytyväisyys terveyskeskustyön opetukseen on laskenut. Valtaosa valmistuvista lääkäreistä aikoi erikoistua. Tulokset käyvät ilmi vuosina 2012-2021 valmistuneille lääkäreille tehdystä kyselytutkimuksesta.

25.5.2023 | Naisten ja miesten keskiansioiden ero on Suomessa hieman alle 16 prosenttia koko työmarkkinoilla. Eron taustalla vaikuttaa osaltaan työelämän työnjako miesten ja naisten välillä. Tutkimustulosten mukaan naiset sijoittuvat jo työuran alussa miehiä alemmille hierarkiatasoille ja palkkaryhmiin. Tutkimus on osa samapalkkaisuusohjelmaa 2020-2023.

8.4.2024 | Vaikka sosiaali- ja terveysalan henkilöstövaje on kiperä ongelma, se on silti ratkaistavissa. Joskus vaikuttavimmat ratkaisut pohjaavat juuri niihin tekijöihin, jotka ylläpitävät sitä, mikä on toimivaa ja onnistunutta.

25.1.2023 | Yliopistojen akateemisen henkilöstön perinteisten ydintehtävien eli opetuksen ja tutkimuksen rinnalle on 25. tammikuuta julkaistun selvityksen mukaan muotoutunut viime vuosina laaja kirjo yliopistotyön kannalta välttämättömiä työtehtäviä. Samaan aikaan opetus ja tutkimus ovat osin eriytymässä toisistaan erillisiksi työtehtäviksi. Lisäksi opiskelijoiden taustojen moninaistuminen asettaa uusia vaatimuksia opetustyölle. Tämä asettaa entistä suurempia haasteita yliopistojen johtamiseen.

26.3.2025 | Käyttäytymistieteellinen tutkimuskatsaus Käyttäytymistieteellinen tutkimuskatsaus on valtioneuvoston kanslian Käyttäytymistie- teellinen ennakointi ja tieto tulevaisuuden hallinnossa (Kettu)-hankkeen koordinoima tietokooste, jossa on uusimpia tutk...

15.4.2020 | Naisten osuus yritysten ylimmässä johdossa on noussut, mutta naisia on edelleen toimitusjohtajina ja hallitusten puheenjohtajina hyvin vähän. Sekä pörssiyhtiöissä että valtio-omisteisissa yhtiöissä toimitusjohtajana työskenteli vuonna 2018 kymmenen naista. Tiedot selviävät sosiaali- ja terveysministeriön Tilastokeskukselta tilaamasta selvityksestä.

16.6.2020 | Opetus- ja kulttuuriministeriö on julkaissut selvityksen sukupuolten tasa-arvosta ja yhdenvertaisuudesta korkeakouluissa. Yliopistotutkija Inkeri Tanhua selvitti tilannetta painottaen henkilöstön näkökulmaa ja TKI-toimintaa korkeakoulujen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmien perusteella.

13.3.2023 | Ulkoministeri Haaviston avauspuhe Suomen neljännen kansallisen Naiset, rauha ja turvallisuus -toimintaohjelman 2023–2027 julkistustilaisuudessa 13. maaliskuuta 2023.

18.5.2022 | Sosiaali -ja terveysministeriön rahoittamassa Työurat ja ammattisegregaatio sukupuolten palkkaeron taustalla -tutkimushankkeessa tarkastellaan naisten ja miesten työurakehitystä ja ammattirakenteen muutoksia pitkien tilastoaineistojen valossa. Tutkimuksessa selvitetään erityisesti työura- ja tehtävämuutosten yhteyttä sukupuolten palkkaeroon.

2.12.2021 | Opetus- ja kulttuuriministeriön tilaama KOTAMO-hanke selvittää, miten henkilöstön tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja moninaisuutta voidaan edistää suomalaisissa korkeakouluissa. Selvityksen pohjalta kehitetään konkreettisia toimenpide-ehdotuksia korkeakouluille ja kansallisiksi politiikkatoimiksi.

2.6.2022 | Elokuussa voimaantulevan perhevapaauudistuksen tavoitteena on edistää hoivavastuun ja perhevapaiden tasa-arvoista jakautumista. Vapaiden jakamiseen pyritään kiintiöimällä vanhempainvapaat puoliksi. Lähtökohta on hyvä, sillä nykyisin vapaat jakautuvat huomattavan epätasaisesti ja hoivavastuuta kantavat pääosin naiset. Tällä on vaikutuksia työelämän hankalimpiin tasa-arvokysymyksiin, kuten naisten palkkoihin, urakehitykseen, eläkkeisiin ja työelämäsyrjintään.

26.3.2025 | Käyttäytymistieteellinen tutkimuskatsaus Käyttäytymistieteellinen tutkimuskatsaus on valtioneuvoston kanslian Käyttäytymistie- teellinen ennakointi ja tieto tulevaisuuden hallinnossa (Kettu)-hankkeen koordinoima tietokooste, jossa on uusimpia tutk...

23.1.2020 | Lääkäreiden koulutukseen hakeutumisen motiivit eivät ole muuttuneet viime vuosikymmenten aikana merkittävästi. Myöskään yleisessä tyytyväisyydessä ei ole tapahtunut suuria muutoksia. Valtaenemmistö vuosina 2007–2016 valmistuneista lääkäreistä oli ammatinvalintaansa tyytyväisiä.