Lainsäädännön arviointineuvosto
Henkilöön perustuva irtisanominen: miten irtisanominen pienyrityksissä helpottuu?
Lakiesitys henkilöön perustuvasta irtisanomisesta sisältää hyvän kuvauksen taloudellisista vaikutuksista. Lakiesityksessä on hyödynnetty hyvin tutkimustietoa. Esityksessä olisi hyvä tarkentaa, miten irtisanominen käytännössä helpottuisi esimerkiksi pienyrityksen näkökulmasta.
Arviointineuvosto on antanut lausunnon työ- ja elinkeinoministeriölle lakiehdotuksesta henkilöön liittyvästä irtisanomisperusteesta. Työsopimuslain ja merityösopimuslain säännöksiä muutettaisiin niin, että työsopimuksen päättämiseen riittäisi asiallinen syy nykyisen asiallisen ja painavan syyn sijasta. Irtisanomisperusteen arvioinnissa huomioon otettavista seikoista säädettäisiin nykyistä täsmällisemmin. Työnantajalla on velvollisuus välttää irtisanominen tarjoamalla työntekijälle muuta työtä vain, jos työntekijän edellytykset tehdä työtä ovat muuttuneet työsuhteen aikana.
Lakiesityksessä on kuvattu ymmärrettävästi esityksen tavoitteita ja keskeisiä ehdotuksia. Lakiesityksestä saa kokonaisuutena hyvän käsityksen esityksen vähäisistä taloudellisista vaikutuksista. Esityksessä on kuvattu ehdotuksen vaikutuksia muun muassa työllisyyteen, kansantalouden tuottavuuteen ja yritysten rekrytointihalukkuuteen.
Esityksessä olisi hyvä täsmentää, mitkä asiat henkilöperusteisissa irtisanomisperusteissa ovat olleet epäselviä tai erityisen tulkinnanvaraisia. Esitysluonnoksesta jää vaikutelma, että nykyistä sääntelyä halutaan tarkentaa. Esityksessä olisi hyvä kirkastaa, miten irtisanominen käytännössä tulisi helpottumaan esimerkiksi pienyrityksen näkökulmasta.
Työttömyysturvaan on tehty monia muutoksia tällä hallituskaudella. Esityksessä olisi hyvä kuvata lyhyesti sitä, miten irtisanomiskynnyksen alentaminen yhdistettynä työttömyysturvan muutoksiin vaikuttavat työntekijän taloudelliseen asemaan. Onko muutoksilla olennaisia vaikutuksia työttömien toimeentuloon?
Lainsäädännön arviointineuvoston lausunto on annettu työntekijän henkilöön liittyvää irtisanomisperustetta koskevan lainsäädännön muuttamisesta (hankenumero: TEM055:00/2024), jonka työ- ja elinkeinoministeriö toimitti arviointineuvoston käyttöön sähköpostitse 11.9.2025. Lausunto on julkinen.
Arviointineuvosto katsoo, että hallituksen esitysluonnos täyttää hyvin lainvalmistelun vaikutusarviointiohjeen vaatimukset. Arviointineuvosto suosittelee, että hallituksen esitysluonnosta täydennetään neuvoston lausunnon mukaisesti ennen hallituksen esityksen antamista.
Lisätietoja: arviointineuvos Meri Virolainen, lainsäädännön arviointineuvoston pääsihteeri p. 0295 160 202. Johtava asiantuntija Essi Römpötti, lainsäädännön arviointineuvoston sihteeri p. 0295 160 125.
Lainsäädännön arviointineuvosto on itsenäinen ja riippumaton toimielin, jonka tehtävänä on antaa lausuntoja hallituksen esitysten luonnoksista ja niiden vaikutusarvioinneista.