Haku

28.1.2026 | EU:n palkka-avoimuusdirektiivi edellyttää, että jäsenvaltiot tasa-arvoelimiä kuullen asettavat työnantajien ja työmarkkinaosapuolien saataville välineitä työn vaativuuden arviointiin. Sosiaali- ja terveysministeriö on julkaissut selvityksen, jossa arvioitiin, miten tämä vaatimus suhteutuu Suomessa jo käytössä oleviin välineisiin ja mitä kehittämistä mahdollisesti tarvitaan.

27.4.2025 | Valtion työmarkkinalaitos on jättänyt valtakunnansovittelijalle ilmoituksen 8.5.–9.5. koskevan työtaistelun saattamisesta valtion virkariitalautakunnan käsiteltäväksi. Valtakunnansovittelijan 27.4. antamaan toiseen sovintoesitykseen odotetaan osapuolten vastauksia maanantaina 28.4.

31.3.2025 | Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry, Ammattiliitto Pro sekä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL antoivat ilmoituksen 31. maaliskuuta.

19.12.2024 | Tasavallan presidentti vahvisti 19.12.2024 lakimuutokset, jotka lisäävät mahdollisuuksia paikalliseen sopimiseen. Muutokset tulevat voimaan 1.1.2025.

12.4.2024 | Työ- ja elinkeinoministeriö on saanut 49 lausuntoa valmisteltavista lakimuutoksista, joilla edistettäisiin paikallista sopimista. Saatua palautetta analysoidaan seuraavaksi osana jatkovalmistelua. Esitysluonnos lähetetään myös lainsäädännön arviointineuvoston arvioitavaksi.

5.9.2023 | Työehtosopimusten sukupuolivaikutukset samapalkkaisuusnäkökulmasta -tutkimus tarkasteli työehtosopimuksia palkkatasa-arvon kannalta. Tutkimustulosten mukaan samapalkkaisuuden edistäminen edellyttää työehtosopimusten sukupuolivaikutusten arvioinnin lisäämistä ja vahvistamista osana työehtosopimusneuvotteluja sekä liitto- että paikallistasolla.

15.2.2024 | Paikallisen sopimisen uudistusta valmistelleen kolmikantaisen työryhmän työ on loppusuoralla, ja uudistuksen suuntaviivat selvillä. Lausuntokierros työryhmän mietinnöstä alkaa helmikuun aikana.

30.3.2023 | Sosiaali- ja terveysministeriön tilaamassa selvityksessä käsitellään sosiaaliturvamaksujen maksuosuuksien siirron vaikutuksia sekä yleisemmin sosiaaliturvamaksujen käyttöä talouspolitiikan välineenä. Selvityksen on toteuttanut Labore.

7.9.2023 | Työ- ja elinkeinoministeriö järjesti viime vuoden tapaan Turun Eurooppa-foorumissa työmarkkinoiden toimivuutta pohdiskelevan tilaisuuden 31.8.2023. Tällä kertaa teemana oli poliittisestikin ajankohtainen paikallinen sopiminen. Painetta paikallisen sopimisen lisäämiselle kasvattaa yhä paheneva pula osaavasta työvoimasta, kirjoittaa alivaltiosihteeri Elina Pylkkänen kolumnissaan.

12.1.2022 | Valtion nykyinen virka- ja työehtosopimus päättyy helmikuun lopussa. Valtion neuvottelut uusista virka- ja työehtosopimuksista alkavat keskiviikkona 12.1.2022. Ensimmäisessä tapaamisessa käydään lävitse taloudellista katsausta, työmarkkinaneuvottelujen tilannetta, sovitaan toimintatavoista sekä tarkemmasta neuvotteluaikataulusta.

16.12.2022 | Samanarvoinen työ -hankkeessa tutkittiin, miten palkkatasa-arvoa voitaisiin vahvistaa yhtä vaativissa, eli keskenään samanarvoisissa töissä. Keinoiksi ehdotetaan muun muassa samanarvoisen työn määrittelyä, koko organisaation kattavia palkkausjärjestelmiä ja vaativuusmittareita sekä työehtosopimusten roolin selkeyttämistä.

8.7.2022 | Työajan vakiintuminen vaihtelevan työajan työsopimuksissa vahvistuu hallitusohjelman mukaisesti. Lisäksi täytäntöönpannaan EU:n työehtodirektiivin edellyttämät muutokset, jotka muun muassa velvoittavat työnantajan antamaan työntekijälle tietoa työehdoista laajemmin ja nopeammin.

21.4.2022 | Esityksellä vahvistettaisiin hallitusohjelman mukaisesti työajan vakiintumista vaihtelevan työajan työsopimuksissa. Lisäksi toteutettaisiin EU:n työehtodirektiivin edellyttämät muutokset muun muassa työehtojen ennakoitavuudesta. Hallitus antoi esityksensä eduskunnalle 21.4.2022.

30.6.2022 | Tulevien vuosien inflaatio ja sen vaikutukset Suomessa riippuvat pitkälti kotimaassa tehtävistä päätöksistä. Avainasemassa ovat työmarkkinaratkaisujen lisäksi finanssipolitiikan mitoitus ja muut julkisen vallan päätökset.

4.10.2022 | EU:n tavoitteena on torjua työssäkäyvien köyhyyttä muun muassa parantamalla työmarkkinajärjestöjen asemaa palkanmuodostuksessa sekä niiden edellytyksiä neuvotella ja sopia palkoista työehtosopimuksin. EU:n vähimmäispalkkadirektiivi hyväksyttiin EU:n neuvostossa 4.10.2022 ja Euroopan parlamentissa 14.9.2022.

28.2.2022 | Valtion työmarkkinalaitos saavutti tänään 28.2.2022 neuvottelutuloksen valtion virka- ja työehtosopimuksesta. Sopimus on tarkoitus solmia ajalle 1.3.2022 – 29.2.2024, mutta on irtisanottavissa 28.2.2023 alkaen. Valtiolla työskentelee yhteensä n. 78 000 henkilöä.

13.10.2022 | Hallitus esittää työriitoihin uutta vapaaehtoista sovittelua sekä täsmennyksiä osapuolten velvollisuuteen valmistautua sovitteluun. Tavoitteena on tukea työrauhaa sekä ehkäistä ja ratkoa erityisesti työehtosopimuksiin liittyviä rajariitoja.

4.3.2022 | Valtion työmarkkinalaitos on sopinut valtion henkilöstöä koskevan yleisen linjan mukaisen virka- ja työehtosopimuksen sopimuskaudelle 1.3.2022–29.2.2024 pääsopijajärjestöjen Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Ammattiliitto Pro:n sekä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n kanssa. Neuvottelutulos saavutettiin 28.2.2022 illalla. Osapuolten hallinnot ovat käsitelleet sopimuksen päättävissä elimissään ja hyväksyneet sen.

14.4.2021 | Paikallisen sopimisen alatyöryhmä on selvittänyt paikallisen sopimisen laajentamisen edellytyksiä. Työryhmä katsoo, että edellytyksiä yhteisiin esityksiin jatkotoimista ei nykyisessä tilanteessa ole. Työryhmä pitää kuitenkin tärkeänä jatkaa keskustelua, joka liittyy paikallisen sopimisen edistämiseen ja työehtosopimusjärjestelmän kehittämiseen.

16.9.2021 | Työministeri Tuula Haataisen tilaamassa selvityksessä on tunnistettu syitä ja mahdollisia ratkaisutapoja rajariitoihin, jotka liittyvät työehtosopimuksiin. Tavoitteena on säilyttää työrauha sekä ehkäistä ja ratkaista riitoja työmarkkinoilla. Selvityshenkilöt ehdottavat muun muassa uutta vapaaehtoista sovittelumenettelyä. Ehdotusten valmistelu jatkuu kolmikantaisessa työryhmässä.