Haku

20.3.2025 | Valtion työmarkkinalaitos keskeytti työmarkkinaneuvottelut 7. maaliskuuta, sillä osapuolten näkemykset palkankorotuksista ovat liian kaukana toisistaan. Henkilöstöjärjestöt ovat ilmoittaneet toistaiseksi voimassa olevasta ylityö- ja vuoronvaihtokiellosta sekä liukumasaldojen kerryttämiskiellosta. Kiellot koskevat kaikkia työsuhteessa työskenteleviä työntekijöitä.

20.3.2025 | Statens arbetsmarknadsverk avbröt arbetsmarknadsförhandlingarna den 7 mars, eftersom parternas syn på löneförhöjningarna är för långt ifrån varandra. Personalorganisationerna har meddelat ett tills vidare gällande förbud mot övertidsarbete och skiftbyten samt mot att tjäna in flexsaldon. Förbuden gäller alla arbetstagare som arbetar i anställningsförhållande.

29.11.2024 | EU:n vähimmäispalkkadirektiivin täytäntöönpanoa Suomessa selvittänyt kolmikantainen työryhmä on päättänyt työnsä. Työryhmän muistion mukaan täytäntöönpano ei edellytä kansallisia lainsäädäntötoimia. Voimassa oleva lainsäädäntö täyttää direktiivin vaatimukset, ja työehtosopimustoimintaa tuetaan viranomaistoimin. Suomessa vähimmäispalkat perustuvat yksinomaan työehtosopimusjärjestelmään.

29.11.2024 | Den arbetsgrupp på trepartsbasis som utrett genomförandet av EU:s minimilönedirektiv i Finland har avslutat sitt arbete. Enligt arbetsgruppens promemoria förutsätter genomförandet inga nationella lagstiftningsåtgärder. Den gällande lagstiftningen uppfyller kraven i direktivet, och kollektivavtalsverksamheten stöds genom myndighetsåtgärder. I Finland baserar sig minimilönerna enbart på kollektivavtalssystemet.

8.7.2024 | Lainsäädännön arviointineuvosto on antanut työ- ja elinkeinoministeriölle lausunnon lakiehdotuksesta paikallisen sopimisen edistämistä koskevaksi lainsäädännöksi. Aihetta käsitellään lakiehdotuksessa monipuolisesti, mutta ehdotuksen olennaiset asiat ja vaikutukset jäävät yksityiskohtien alle.

8.7.2024 | Rådet för bedömning av lagstiftningen har gett arbets- och näringsministeriet ett utlåtande om en proposition med förslag till lagstiftning om främjande av lokala avtal. I utkastet till proposition om lokala avtal behandlas ämnet mångsidigt, men propositionens väsentliga frågor och konsekvenser försvinner bland detaljerna.

5.9.2023 | Työehtosopimusten sukupuolivaikutukset samapalkkaisuusnäkökulmasta -tutkimus tarkasteli työehtosopimuksia palkkatasa-arvon kannalta. Tutkimustulosten mukaan samapalkkaisuuden edistäminen edellyttää työehtosopimusten sukupuolivaikutusten arvioinnin lisäämistä ja vahvistamista osana työehtosopimusneuvotteluja sekä liitto- että paikallistasolla.

16.8.2022 | Oikeustieteen kandidaatti Anu Sajavaara aloitti nelivuotiskautensa valtakunnansovittelijana 6.8.2022. Valtakunnansovittelijan toimisto sijaitsee hallinnollisesti työ- ja elinkeinoministeriön kyljessä, mutta sovittelija on riippumaton toimija.

22.2.2024 | Hallitus on antamassa esityksen työrauhalainsäädännön muutoksista 29.2.2024. Uudistuksella tehostettaisiin seuraamusjärjestelmää lainvastaisten työtaisteluiden osalta, rajoitettaisiin suhteettomia myötätuntotaisteluja sekä rajattaisiin poliittisten lakkojen kestoa.

5.9.2024 | Uudistuksen myötä paikallinen sopiminen olisi mahdollista riippumatta siitä, kuuluuko yritys työnantajaliittoon tai millainen työntekijöiden edustus yrityksessä on.

5.9.2023 | Syftet med projektet Kollektivavtalens könskonsekvenser ur lönejämställdhetens synvinkel var att se på kollektivavtalen från ett likalönsperspektiv. Enligt resultaten kräver arbetet för lönejämställdhet att kollektivavtalens könskonsekvenser ska bedömas oftare och integreras starkare i kollektivavtalsförhandlingarna både på förbundsnivå och på lokal nivå.

22.2.2024 | The Government is to submit a proposal for amendments to industrial peace legislation on 29 February 2024. The reform will enhance the sanctions system for unlawful strikes, limit disproportionate solidarity action and restrict the length of political industrial action.

5.9.2024 | Efter reformen är lokala avtal möjliga i alla företag oberoende av om företaget hör till en arbetsgivarorganisation eller hurdan arbetstagarnas representation är i företaget.

5.9.2024 | Because of the reform, local collective bargaining would be possible regardless of whether the company belongs to an employers' association or what kind of employee representation the company has.

1.3.2024 | Työ- ja elinkeinoministeriö järjestää 1.3.–12.4.2024 lausuntokierroksen lainsäädännöstä, jolla lisätään mahdollisuuksia paikalliseen sopimiseen. Ehdotukset lakimuutoksiksi on valmistellut kolmikantainen työryhmä, joka ei ollut työssään yksimielinen.

28.2.2024 | Enligt en undersökning som arbets- och näringsministeriet publicerat har kollektivavtalens omfattning varit nästan oförändrad jämfört med situationen 2017. På basis av de avtal som ingicks 2021 och våren 2022 omfattas cirka 89 procent av löntagarna av kollektivavtalen.

1.3.2024 | Lagstiftning som ger bättre möjligheter till lokala avtal är ute på remiss under tiden 1.3–12.4.2024, utsänd av arbets- och näringsministeriet. Lagändringsförslagen har beretts av en arbetsgrupp på trepartsbasis, som inte var enhällig i sitt arbete.

28.2.2024 | Työ- ja elinkeinoministeriön julkaiseman tutkimuksen mukaan työehtosopimusten kattavuus on pysynyt lähes ennallaan verrattuna vuoden 2017 tilanteeseen. Vuonna 2021 ja keväällä 2022 solmittujen sopimusten perusteella noin 89 prosenttia palkansaajista kuuluu työehtosopimusten piiriin.

16.8.2022 | Juris kandidat Anu Sajavaara inledde sin fyraårsperiod som riksförlikningsman den 6 augusti 2022. Riksförlikningsmannens byrå ligger administrativt under arbets- och näringsministeriet, men förlikningsmannen är en oberoende aktör.

1.3.2024 | The Ministry of Economic Affairs and Employment is circulating the draft legislation on promoting local bargaining for comments between 1 March and 12 April 2024. The proposals for the legislative amendments have been prepared by a tripartite working group, which was unable to produce a unanimous report.