Työriitojen sovittelujärjestelmän kehittämistä valmisteleva työryhmä

TEM110:00/2023 Säädösvalmistelu

Hanke käynnistettiin 8.11.2023 seminaarilla ja 8.1.2024 päättyneellä lausuntokierroksella. Työministerin 16.1.2024 järjestämän tilaisuuden jälkeen työryhmä 1.2.-31.5.2024, lausuntokierros 4.6-30.7.2024, lainsäädännön arviointineuvosto 11.8. HE 146/2024 annettu 3.10,

Hankkeen perustiedot Käynnissä

Hankenumero TEM110:00/2023

Asianumerot VN/30511/2023

Asettaja työ- ja elinkeinoministeriö

Tehtäväluokka Hallituksen esityksen valmistelu

Toimikausi/aikataulu 8.11.2023 –

Asettamispäivä

Toteuttaa hallitusohjelman tavoitteita

Orpo

Luku 4 Hyvinvointi syntyy työstä

Alaluku 4.1 Talouskasvua ja kilpailukykyä tukevat työmarkkinauudistukset

Lainvalmistelu

HE laiksi työriitojen sovittelusta ja eräiden työtaistelutoimenpiteiden edellytyksistä annetun lain muuttamisesta
  • 1

    Valmistelussa

    Hyväksytty istuntokauden suunnitelmaan 4.9.2024
  • 2

    Arvioitu esittelyviikko

    Alkuperäinen arvioitu esittelyviikko 39/2024
    Arvioitu uusi esittelyviikko 40/2024
  • 3

    Meneillään oleva vaihe: Annettu eduskunnalle

    3.10.2024
  • 4

    Säädös hyväksytty

Eduskunnan vastaus EV 189/2024

Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi työriitojen sovittelusta ja eräiden työtaistelutoimenpiteiden edellytyksistä annettua lakia vientivetoista työmarkkinamallia ja työriitojen sovittelujärjestelmän kehittämistä koskevien hallitusohjelmakirjausten toteuttamiseksi.

VastuuministeriTyöministeri Satonen

Lisätietoa

  • Käsittely: Lainsäädännön arviointineuvosto

Syysistuntokauden 2024 lainsäädäntösuunnitelma

Yhteyshenkilö
Nico Steiner, Hallitusneuvos
puh. +358 295 049 001
[email protected]

Tiivistelmä

Hanke käynnistettiin 8.11.2023 seminaarilla ja 8.1.2024 päättyneellä lausuntokierroksella. Työministerin 16.1.2024 järjestämän tilaisuuden jälkeen työryhmä 1.2.-31.5.2024, lausuntokierros 4.6-30.7.2024, lainsäädännön arviointineuvosto 11.8. HE 146/2024 annettu 3.10,

Lähtökohdat

Pääministeri Petteri Orpon hallituksen ohjelman mukaan" Suomen pitkän tähtäimen kilpailukyvyn vahvistamiseksi hallitus vahvistaa vientivetoista työmarkkinamallia. Laissa työriitojen sovittelusta säädetään, että palkantarkastusten yleistä linjaa ei voida ylittää valtakunnansovittelijan toimistosta tai sovittelulautakunnan toimesta annettavalla sovintoehdotuksella."

Lisätietoja

Lisää aiheesta